“我希望用三五年時間，慢慢在村子里做起月季產(chǎn)業(yè)、鮮花產(chǎn)業(yè)，讓大家都知道南京有個月季村、鮮花村。”

這是南京農(nóng)業(yè)大學園藝學院觀賞園藝專業(yè)副教授劉金義新許的“小愿望”。去年夏天，他成了棲霞區(qū)八卦洲街道中橋村的“科技村長”，負責為村子發(fā)展月季等庭院經(jīng)濟提供技術(shù)和市場信息方面的支持。今年春天，10戶村民院子里的月季競相綻放，紅似火焰、粉若云霞、黃如金箔，已在周邊小有名氣。

這不僅是個人選擇，更是棲霞區(qū)推行“科技村長”機制下10位專家教授奔赴10個鄉(xiāng)村的生動縮影。過去一年，在“科技村長”“文化委員”們的指導下，外沙村獲評全國城鄉(xiāng)社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展幸福家園行動共建社區(qū)，校地共建的百合研究基地產(chǎn)業(yè)規(guī)模近400畝，平均年產(chǎn)值達2000萬元；廣志路社區(qū)入選省級社區(qū)教育特色品牌建設項目，堯新社區(qū)“完整社區(qū)”經(jīng)驗獲《南京調(diào)研》介紹推廣。

居民庭院里的月季花。受訪者供圖

教授當上“村長”，鄉(xiāng)村奔赴“花路”

“其實挺慚愧，月季產(chǎn)業(yè)少說還得好幾年才能見到實實在在的成效。但請大伙兒放心，這過程我肯定一步不落地陪著大家干，哪怕將來‘科技村長’任期到了，該操心的、該搭把手的，都不會耽誤。”在中橋村村委會，劉金義面對村民態(tài)度懇切又篤定。

其實，這事已經(jīng)在劉金義心里盤算好一陣子了。

劉金義曾是科技鎮(zhèn)長團團員，就在棲霞區(qū)八卦洲街道掛職。2023年，他依托南農(nóng)的研發(fā)基地，牽線搭橋組織業(yè)界在街道辦了個月季展，附近村民每天都來基地參觀，夸贊月季“種得漂亮”。

“大家原來對月季這么感興趣。”劉金義說，當時自己心里就有個念頭：月季容易種植、市場也大，是不是可以引導推動當?shù)卮迕駨V泛種植月季？

忙里抽空，劉金義用業(yè)余時間把街道幾個村子跑了個遍，發(fā)現(xiàn)中橋村分布在河道沿岸的一排民房建筑非常有特點，“像鄉(xiāng)間小別墅一樣，家家戶戶都有小院子，門前又是河流，裝修一下就很有潛力。甚至我發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)有村民把房子租給康養(yǎng)機構(gòu)了。如果能結(jié)合美麗庭院打造，一定更有市場。”

心里有數(shù)后，劉金義就著手準備方案，盡管那時他的科技鎮(zhèn)長團任期已結(jié)束，“掛不掛職，都不影響做事。”結(jié)果，這廂剛準備就緒，那頭，中橋村黨委書記陳永強就帶著“科技村長”實施方案上門了。

很快，中橋村就選取了10戶庭院經(jīng)濟示范戶，由劉金義組織南農(nóng)師生定期開展培訓，手把手傳授花卉種植技能。村民劉應能就是其中之一。

“以前種月季是自己的愛好，現(xiàn)在村里出錢給我們買盆栽、花架，還有南農(nóng)教授提供種苗和技術(shù)指導。今年花開得特別好，還有鄰居要找我買種苗呢！”提起“科技村長”，劉應能拍手稱贊，“劉教授這個‘村長’當?shù)貌诲e，后面我還跟著干。”

“新村長”各顯神通，破解基層“人才之渴”

劉教授和“就職”的中橋村早有聯(lián)系，其他村子和社區(qū)怎么選“新村長”？

棲霞區(qū)的做法是因地制宜、按需就地取“才”——棲霞區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹，區(qū)委組織部廣泛調(diào)研了街道、社區(qū)（村）需求，列出所需人才類型或特點、期望幫扶目標、是否有合作或意向人選及相關(guān)信息，逐項填空。之后結(jié)合調(diào)研情況，再按實際與轄區(qū)高校商請推薦人選。

南京信息職業(yè)技術(shù)學院數(shù)碼藝術(shù)學院副院長魏硯雨，便是西崗街道廣志路社區(qū)看中的“文化委員”。

“我們與轄區(qū)內(nèi)幾所學校始終保持著良好合作，由學校為社區(qū)提供課程服務，不過目前課程多是零散開展，尚未形成連貫的體系。”廣志路社區(qū)黨委書記、居委會主任李陽開門見山、提出需求，“魏院長是首批‘江蘇高校銀齡學習中心’負責人，以前和我們合作過‘合唱表演’培訓班。我們希望她能來助力社區(qū)搭建一套像學校課程表那樣規(guī)范、系統(tǒng)的課程體系。”

如今，廣志路社區(qū)黨群服務中心早已成了周邊居民眼里名副其實的“第二課堂”，從筆墨飄香的書法課，到前沿有趣的AI科普；從舒展身心的八段錦，到活力滿滿的夜間減肥操；從手機攝影的實用技巧，到焊接入門的實踐體驗……各類課程應有盡有，任居民按需挑選。

更難得的是，這些課程絕非蜻蜓點水式的體驗，每一門都扎扎實實排了十幾甚至20多課時。據(jù)統(tǒng)計，通過資源整合，魏硯雨已為廣志路社區(qū)送去成人課程70門次，覆蓋學員7500人次；青少年課程110門次，覆蓋學員17280人次。

“等天氣涼快一點，我們還準備開設無人機課程。前兩天高校老師已經(jīng)發(fā)來了課程初步編排表。AIGC應用青少年、老年人方面的教材也在著手準備。”李陽笑著說。當天，他辦公室隔壁的教室正開著暑托班的閱讀課，稚嫩又清亮的誦讀聲時不時飄過來。

除了劉金義、魏硯雨，八卦洲街道外沙村“文化村長”、南京大學社會學院教授閔學勤培育“洲尚外婆”團隊，創(chuàng)建村級議事協(xié)商品牌，讓村級議事協(xié)商有效服務基層治理；樺墅村“文化村長”、南京體育學院體育產(chǎn)業(yè)與休閑學院黨總支書記王進，推動全國山地自行車錦標賽、江蘇省自行車訓練基地“入村”，開辟鄉(xiāng)村體育新賽道……

賦能賦責，助外來“村長”念好“當?shù)亟?jīng)”

江蘇省農(nóng)業(yè)科學院、國家小麥產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系南京綜合試驗站研究員張鵬，今年申報了一個稻麥（油）輪作單產(chǎn)提升項目，項目實施地點選中了棲霞區(qū)龍?zhí)督值滥现写澹婕?個大戶1086畝土地。項目實施后，張鵬牽頭成立了稻、麥、油菜、植物保護等專家服務團隊，通過現(xiàn)場技術(shù)指導、農(nóng)民培訓等措施，提高種植大戶科學種糧水平，提升糧食產(chǎn)量。

面對專家們的熱心服務，南中村黨委委員、村委會副主任陳昌維看在眼里，喜在心頭，轉(zhuǎn)天就找上了村黨委書記，“今年的‘科技村長’，我們向區(qū)委組織部推薦張老師吧？這畝產(chǎn)提升可是事關(guān)糧食生產(chǎn)和村民口袋的大事，還是得專業(yè)的人做專業(yè)的事啊。”

數(shù)日后，張鵬收到了南中村的“邀請函”，“作為一名農(nóng)業(yè)工作者，應該將論文寫在大地上，運用自己的知識切實幫助村民提高種植效益。我非常高興有這個機會繼續(xù)為南中村貢獻自己的力量。”

專業(yè)技能人才到村任“村長”，扎根鄉(xiāng)野、各展所長，是一種新嘗試，不僅促進了鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，也實現(xiàn)了人才資源的有效配置。而如何建立長期合作機制、實實在在發(fā)揮出“新村長”的作用，是棲霞區(qū)當前正在做的課題。

“我們要的不是掛名干部，而是實實在在的，能發(fā)現(xiàn)痛點、能整合資源、能落地變現(xiàn)、能帶富鄉(xiāng)親的實戰(zhàn)派。對于這樣的‘村長’，棲霞采取賦能、賦責等舉措給予支持和關(guān)心關(guān)愛。”棲霞區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示。

賦能，區(qū)委組織部對科技（文化）村長（委員）按照一定標準每年安排專項工作經(jīng)費，街道黨工委對照標準配套執(zhí)行，幫助解決生活實際困難和后顧之憂等，共同保證對專業(yè)人才的支持力度。

賦責，區(qū)委組織部全程跟蹤了解科技（文化）村長（委員）履職情況，對表現(xiàn)突出、群眾公認的予以重點關(guān)注，以適當方式反饋派出單位；并聯(lián)合區(qū)委社會工作部、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局加強調(diào)研督促，及時發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問題。對于科技（文化）村長（委員）先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗好做法，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

同樣，對“新村長”而言，這份職務不僅是榮譽加冕，更意味著沉甸甸的責任——唯有錨定村民急難愁盼，把每一項舉措都化作“扎根泥土的耕耘”，讓惠民項目結(jié)出實實在在的果實，才能不負這份信任。

當“新村長”在鄉(xiāng)村沃土上收獲事業(yè)，當百姓在民生改善中觸摸幸福，當鄉(xiāng)村在人才賦能下煥發(fā)活力，“科技村長”機制的價值便愈發(fā)清晰——不僅是破解鄉(xiāng)村人才瓶頸的創(chuàng)新實踐，更鋪就了一條人才與鄉(xiāng)村雙向奔赴、共興共榮的康莊大道。

南京日報/紫金山新聞記者 張安琪