近日，《2025年中國人才友好型城市研究報告》發(fā)布，揚州首次入選“人才友好型城市”總榜單50強、“最強人才發(fā)展生態(tài)城市”50強、“最佳科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新城市”50強。
人才是一座城市最大的底氣，也是一座城市最大的發(fā)展動能?！昂玫胤健睋P州對人才的“友好”，好在哪兒？已在揚州安家落戶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的他們——高校畢業(yè)生、博士、海歸、高層次人才等，可以用親身體驗講述與這座城市雙向奔赴、一同成長的故事并給出答案。
構(gòu)筑就業(yè)“服務(wù)圈”，吸引青年人才“就”在揚州
一顆種子只有在生態(tài)環(huán)境適宜的地方才能生根發(fā)芽。人才競爭的關(guān)鍵是環(huán)境之爭，更是服務(wù)所致。
在當(dāng)下的科創(chuàng)熱潮中，有志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者如何選對城市？六年前，從上海高校畢業(yè)的90后博士李浩堅定選擇了揚州；六年后，他已是揚州國宇電子有限公司設(shè)計部經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)出數(shù)十款具有市場競爭力的新產(chǎn)品。
2025“綠揚金鳳”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
2019年，李浩畢業(yè)于中國科學(xué)院上海技術(shù)物理研究所。作為揚州人，回鄉(xiāng)發(fā)展是他的心愿，而揚州日益完善的人才政策讓他的回歸水到渠成?！爱厴I(yè)前我投了很多簡歷，也查看了各地的人才政策。選擇揚州不僅因為崗位匹配，更因為這里有從就業(yè)到生活的全鏈條支持，幫助科技企業(yè)發(fā)展、吸引人才大展拳腳。”李浩說，揚州為像他這樣的高層次人才提供了購房補貼和科研項目資助，這成為他回鄉(xiāng)發(fā)展的重要考量。
入職國宇電子后，李浩和他的團(tuán)隊主要承擔(dān)快恢復(fù)外延二極管產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化任務(wù)，緊鑼密鼓開啟了技術(shù)攻關(guān)?！斑@類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢包括小型化、高性能和高可靠性，可對相關(guān)進(jìn)口產(chǎn)品實現(xiàn)國產(chǎn)化替代?！痹趯Ｐ母憧蒲械耐瑫r，李浩時時能感受到揚州服務(wù)人才的無微不至。
“有關(guān)部門人員會及時了解企業(yè)需求，解決企業(yè)遇到的問題。”李浩2021年入選揚州市“綠揚金鳳計劃”領(lǐng)軍人才，他感慨，這種支持在實際研發(fā)工作中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。他分享了一個細(xì)節(jié)，“之前新產(chǎn)品開發(fā)中有一步關(guān)鍵工序需要外協(xié)加工，揚州經(jīng)開區(qū)工作人員聯(lián)系了另一家有相關(guān)設(shè)備的企業(yè)，很快解決了我們研發(fā)過程中遇到的難題?！?/p>
愛上這座城市，還需要什么理由？揚州新?lián)P新材料股份有限公司副總工程師馬婷婷用在揚工作生活10年的感受作答：這是一個宜居宜業(yè)的“好地方”。
2015年，馬婷婷從南京航空航天大學(xué)碩士畢業(yè)，隨即選擇加入新?lián)P新材料公司，主要從事飛機結(jié)構(gòu)、復(fù)合材料的研發(fā)。
“10年間，我參與攻克了飛機結(jié)構(gòu)設(shè)計、試驗驗證、材料性能提升等難題，成長為公司核心技術(shù)骨干，兩次獲得江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎；在生活上，我在揚州結(jié)婚生子。是揚州陪伴了我，成就了我。”馬婷婷說，揚州適合年輕人就業(yè)，也重視年輕人的發(fā)展。
“2021年申報省第六期‘333工程’時，我因為資歷淺，心里是沒底的。最后卻在沒有高級職稱的情況下破格入選第三層次培養(yǎng)對象。我的研究和付出得到了認(rèn)可?！瘪R婷婷說，揚州肯給青年人才成長的機會，每年還給予剛畢業(yè)碩士15萬、博士30萬以上有競爭力的年薪，再加上生活補貼等，解決了青年人才的后顧之憂，“揚州是一座來了就不想走的城市。”
“揚州既有深厚文化底蘊，又有面向未來的產(chǎn)業(yè)布局；既有‘春風(fēng)得意馬蹄疾’的奮進(jìn)姿態(tài)，也有‘小橋流水人家’的生活詩意?！蓖踔緞偖厴I(yè)于哈工大航天學(xué)院空間科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，2020年他入職沈陽飛機設(shè)計研究所揚州協(xié)同創(chuàng)新研究院，如今是協(xié)同創(chuàng)新部副部長，他曾在母校向?qū)W弟學(xué)妹們推介揚州，稱揚州是他的“第二故鄉(xiāng)”。
近年來，揚州以“十萬青年來揚州”行動為龍頭，吸引更多青年人才扎根逐夢，僅2024年就開展40期在揚高校大學(xué)生市情體驗、90期南京高校學(xué)子揚州行活動，吸引1.4萬余名大學(xué)生參加。揚州人才校園日、高校創(chuàng)意定向賽等品牌活動，“暑期大學(xué)生實習(xí)見習(xí)”等實習(xí)實踐活動相繼落地落實，去年招引青年人才3萬人。在政策支持上，揚州升級人才政策4.0、揚州人才碼2.0，將來揚、回?fù)P、留揚補貼范圍從應(yīng)屆高校畢業(yè)生延伸至畢業(yè)5年內(nèi)青年人才，“人才安家券”適用范圍拓展至大專學(xué)歷，推動人才“零成本”落戶，“青享碼”“四免兩優(yōu)”政策范圍拓展至64所南京高校和10所在揚高校。
據(jù)統(tǒng)計，2021年—2024年，揚州新引進(jìn)高校畢業(yè)生連續(xù)突破1.5萬人、2萬人、2.5萬人和3萬人，近三年保持22%以上的年均增長，“人才磁場”效應(yīng)持續(xù)釋放。
厚植創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”，共育城市創(chuàng)新創(chuàng)造沃土
堅定的選擇，是一種勇氣與愛的釋放，更是一個新的開始。
海歸博士宋楠楠參加了2024揚州“綠揚金鳳”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽粵港澳大灣區(qū)分站賽并獲獎。那次參賽讓她加深了對揚州營商環(huán)境的了解，于是和在國外工作的丈夫王永志商量后，攜手回國創(chuàng)業(yè)。
青年人才交流會
2024年2月，宋楠楠夫婦來到儀征創(chuàng)立江蘇至臻無損檢測有限公司。“沒想到會得到地方政府這么多支持，他們不僅細(xì)致介紹創(chuàng)業(yè)政策，還提前梳理創(chuàng)業(yè)可能會遇到的難題，讓我們少走了不少彎路。這兩年更是先后給了不少‘真金白銀’的支持。”宋楠楠說，創(chuàng)業(yè)當(dāng)年，他們就獲得“綠揚金鳳計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才300萬元支持，后來又獲得江蘇省“雙創(chuàng)計劃”80萬元資助，“實實在在地解決了創(chuàng)業(yè)初期的資金困境?！?/p>
選對一座城市，創(chuàng)業(yè)者亦能與之共同成長。
“我和揚州結(jié)緣，始于一場論壇?！痹?020年舉行的全國聚酰亞胺材料技術(shù)及應(yīng)用論壇上，時任東華大學(xué)材料學(xué)院院長助理、副研究員的馬禹，與揚州寶珠電器有限公司董事長汪兆龍相識。2022年，上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽揚州分站賽舉行，馬禹應(yīng)邀來揚并斬獲大賽一等獎，堅定了他來揚創(chuàng)業(yè)的信心。汪兆龍熱情邀請，雙方很快達(dá)成合作，在寶應(yīng)創(chuàng)辦寶珠特種材料科技（江蘇）有限公司，主攻柔性印刷電路用高品質(zhì)PI薄膜研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。
在創(chuàng)業(yè)過程中，寶珠公司項目獲得省“雙創(chuàng)計劃”、“綠揚金鳳計劃”、天使夢想基金和寶應(yīng)縣“寶地英才集聚計劃”等集成資助，一系列支持給企業(yè)在揚州持續(xù)發(fā)展增添了極大助力。馬禹表示，“我們已累計投入4000余萬元，新建6條智能化生產(chǎn)線，項目產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于5G通訊、芯片集成電路制造、新能源汽車等領(lǐng)域，部分應(yīng)用場景實現(xiàn)國產(chǎn)化替代，現(xiàn)已實現(xiàn)累計銷售8000余萬元，預(yù)計2026年將實現(xiàn)年銷售5000萬元。”
作為揚州連續(xù)16年精心打造的人才工作品牌，“綠揚金鳳計劃”聚焦揚州市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)引進(jìn)和培育一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和高技能人才：在創(chuàng)業(yè)支持上，給予創(chuàng)業(yè)類頂尖人才尤其是市外來揚州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂尖人才3年內(nèi)最高1億元資助；在人才安居上，3年籌建高品質(zhì)人才公寓5.35萬套，發(fā)放最高200萬元的“人才安家券”，多形式滿足人才安居需求；在金融扶持上，構(gòu)建“6+1”金融體系，提供最高1000萬元股權(quán)投資；在服務(wù)賦能上，構(gòu)建“一線兩碼三卡”人才服務(wù)體系，全周期解決人才“關(guān)鍵小事”……
據(jù)統(tǒng)計，“十四五”以來，全市累計入選國家級人才155人、博士后專項81人，省人才攻關(guān)聯(lián)合體2個、雙創(chuàng)團(tuán)隊10個、雙創(chuàng)人才98人、雙創(chuàng)博士271人、“333工程”340人；“綠揚金鳳計劃”累計資助人才攻關(guān)聯(lián)合體5個、雙創(chuàng)團(tuán)隊13個、領(lǐng)軍人才412人、優(yōu)秀博士757人。
拓展興業(yè)“朋友圈”，誠邀天下英才共創(chuàng)未來
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，若再加上“科技”二字又會帶來什么？
江蘇科技大學(xué)理學(xué)院黨委書記徐文睿的經(jīng)歷或許能給出答案。自2023年8月以來，他先后在揚州掛職第十六、十七批科技鎮(zhèn)長團(tuán)邗江團(tuán)團(tuán)長。在揚期間，徐文睿帶領(lǐng)團(tuán)員圍繞揚州“613”產(chǎn)業(yè)體系落實“產(chǎn)業(yè)強鏈行動”，開展“三訪三服務(wù)”走訪企業(yè)1100余次，摸排需求590項；深化產(chǎn)才融合，推動校地校企合作，先后為企業(yè)解決技術(shù)難題32項，推動江蘇科技大學(xué)與邗江區(qū)開展全面合作，建成揚杰微電子卓越工程師班，推動智能焊接技術(shù)中心等載體平臺落地；緊扣國家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計劃”，挖掘團(tuán)員學(xué)術(shù)圈、校友圈資源，精準(zhǔn)對接海內(nèi)外高層次人才31人，引進(jìn)獲評市級以上人才工程15人，促成“智能工廠精益系統(tǒng)”等27個優(yōu)質(zhì)項目落地，引進(jìn)青年人才256名……
即將離任時，徐文睿動情地說：“兩年掛職時間，是淬煉更是成長。今后無論身在何處，都將離任不離心，永遠(yuǎn)以‘揚州人’的身份為建設(shè)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城貢獻(xiàn)力量?！?/p>
2024年9月，第十七批科技鎮(zhèn)長團(tuán)9個“產(chǎn)業(yè)團(tuán)”成員入駐，來自北京交通大學(xué)的劉利強被選派至揚州市汽車及新材料產(chǎn)業(yè)科技鎮(zhèn)長團(tuán)擔(dān)任副團(tuán)長，他是上一批的“老團(tuán)員”。
“一到崗我就轉(zhuǎn)換工作思路，結(jié)合板塊調(diào)研企業(yè)科技創(chuàng)新及人才需求，充分利用后方資源及‘朋友圈’優(yōu)勢，既‘走下去’掌握第一手需求信息，也‘走出去’對接人才與服務(wù)、邀客與宣傳。雖比在學(xué)校時更忙，但很充實。”劉利強說，過去一年，他們產(chǎn)業(yè)團(tuán)累計走訪企業(yè)500余家，摸排技術(shù)、人才需求300余項，組織產(chǎn)學(xué)研合作對接5次，簽訂合同協(xié)議8項，對接了包括中國科學(xué)院院士、俄羅斯科學(xué)院院士等在內(nèi)的130余位專家來訪15次，促成四川大學(xué)、武漢科技大學(xué)等一批高校與儀征達(dá)成技術(shù)合作……
科技鎮(zhèn)長團(tuán)的定位是“企業(yè)出題、高校解題、市場閱卷”，這就要求各團(tuán)成員主動發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，系統(tǒng)集成人才、科技、信息等各方面資源，爭當(dāng)服務(wù)企業(yè)的“貼心人”。
江都區(qū)作為揚州高端裝備制造與化工新材料產(chǎn)業(yè)的重要集聚地，區(qū)內(nèi)企業(yè)對轉(zhuǎn)型升級有著迫切需求。派駐江都的揚州市高端裝備科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員杜麗婷到崗后，先后深入走訪調(diào)研50余家重點企業(yè)，細(xì)致梳理出三大共性問題：技術(shù)迭代滯后，尤其在綠色工藝升級方面亟待突破；高層次人才資源匱乏；產(chǎn)學(xué)研對接渠道不夠暢通。
“如何把高校資源與區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求有機銜接，這是我一直思考并努力的方向?！倍披愭帽硎荆瑢⑦M(jìn)一步擴(kuò)大“朋友圈”，全力籌建“江都·高校創(chuàng)新聯(lián)合體”，推動設(shè)立專項孵化基金，優(yōu)化校地協(xié)同合作模式，提升資源利用效率。
人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要因素和關(guān)鍵變量。過去一年，第十七批科技鎮(zhèn)長團(tuán)的105名成員，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)強鏈行動”，在助力招才引智、推動科技創(chuàng)新、深化校企合作等方面發(fā)揮了重要作用，推動累計簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議119份，總金額達(dá)8944.7萬元，新建各類創(chuàng)新平臺載體32個；累計走訪高校院所375家次，邀請1071名專家人才來訪，協(xié)助申報國家級人才計劃317名。
“十四五”以來，揚州始終堅持為各類人才來揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立健全“引、育、留、用”全鏈條工作機制，誠邀天下英才成為揚州的“城市合伙人”，為高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的人才動能。
如今，揚州已開啟引才“加速度”，用“最大誠意”優(yōu)化生態(tài)，“最優(yōu)政策”賦能成長，“最暖服務(wù)”護(hù)航夢想，讓人才與城市同生共長。
通訊員 揚人才 揚人軒 記者 周晗 馬惠敏
