不久前，江蘇省新質生產力促進中心發布2025年獨角獸、瞪羚企業評估結果，南通海安市以22家企業上榜領跑蘇中地區。在科創資源相對緊缺的情況下，這座蘇中小城是如何實現領跑的？ 系列報道《觀“縣”象》，帶您解鎖海安的科技突圍之路。
在海安鑫緣集團的展廳內，一枚長約4厘米的螺絲釘格外引人注意，因為不同于傳統的金屬材質，這枚螺絲釘是由蠶絲制成。
企業負責人儲呈平介紹說，這是全球首創的“蠶絲蛋白骨釘”：“以往使用鋼釘植入以后，痊愈了，還要把鋼釘再取出來，我們的蠶絲蛋白骨釘植入進去，不需要再進行二次手術。痊愈了，它自然降解。”
儲呈平（左）向記者介紹蠶絲蛋白骨釘功能特色
被譽為“中國繭絲綢之鄉”的海安，歷來與絲巾、面膜等柔性產品緊密相連。如今，科研賦能讓蠶絲突破傳統邊界，從培育蠶卵到結繭抽絲，再到提取蠶絲蛋白制成骨釘，這既是企業的轉型求生之舉，更是海安傳統產業煥新的生動寫照。
“這是我們企業求生一種原動力。我們再用傳統的模式來進行生產，附加值太低了。我們通過科技的賦能，使傳統產業再一次煥發青春！” 儲呈平告訴記者。
以科技創新，讓傳統優勢產業煥發生機，海安主動布局新興產業、前瞻培育未來產業，在新賽道上搶先發力、加速領跑。
在海安浩馳科技有限公司的無塵車間內，自動化生產線上，無色透明的基膜經過涂層、加熱等工藝處理，蛻變為具備特殊性能的功能膜。
林春輝（右）向記者介紹企業研發情況
“我們生產的炫彩膜，既滿足了現在年輕人個性化的需求，從眼睛視覺來說也起到了保護作用，受到了消費者的歡迎。”企業常務副總經理林春輝向記者介紹，得益于當地搭建的高校對接平臺，企業和高校進行了深度合作，研發了新型智能變色控溫節能自清潔薄膜，夏季白天可實現10℃以上的降溫效果。“通過政府部門搭臺牽線，我們發現跟一些高校院所的需求點非常的契合，而且也能夠縮短我們研發的周期。”林春輝說。
從企業出題到高校領題，從聯合答題到市場驗題，海安形成了生產端眾籌需求、學術端揭榜攻堅、研發端利益共享的機制，推動著科技創新和產業創新相融合。
楊立擁（左）和研究院學生進行科研交流
海安上海交通大學智能裝備研究院副院長楊立擁告訴記者，從落戶以來，始終扮演著學校、企業及地方政府之間不可或缺的溝通橋梁：“在我們合作的企業中，有上市企業，也有很多的‘專精特新小巨人’企業，目前我們服務的企業大概超過了200家。”
作為國家首批創新型縣市，全省科技創新體制綜合改革試點縣，海安緊緊圍繞“更高能級科創新城”目標，積極推動科技創新與產業創新“雙向奔赴”，全力打造一流創新生態，加快培育發展新質生產力。
“十四五”時期，海安創新主體持續壯大，全市高新技術企業數量由2020年的374家增加到2024年的633家，2021-2024年累計凈增69.3%。2024年專精特新“小巨人”企業達40家，總數穩居全省縣級城市前列、南通第一。創新載體加速集聚，聯合中國科學院、南京大學、上海交通大學等“大院大所”建成國家級研發平臺5家，設立新型研發機構12家，總數均居全省縣級市前列，成為首批47家國家創新型縣（市）之一。
科技人才加速集聚，大力實施“海安英才”計劃，建成博士后科研工作站29家，位居南通第一；引進高層次頂尖人才團隊3個，省“雙創團隊”13個，省“雙創人才”271 人，人才綜合競爭力位居全省前列。
海安市委常委、副市長夏衛軍表示：“接下來，我們將以培育發展新的生產力為主線，推動高標準培育創新主體、高能級打造創新平臺、高效能夯實創新基礎、高水平引育創新人才、高質量營造創新生態的‘五高’聯動機制，持續提升平臺的功能、增強帶動效能、集聚發展勢能，推動科技創新關鍵變量逐漸轉化為高質量發展的最大增量。”
在科技創新的大潮中，海安如何持續破浪前行？江蘇省蘇科創新戰略研究院理事長陳雯建議：“對于海安來說，可以利用自身的資源特點去不斷延伸產業鏈，去鏈接更多的科技創新的資源，拓展新質生產力的發展空間。另一方面，也可以利用本地的人才資源優勢以及他在外地的一些‘老鄉資源’的優勢，去拓展更多的新質生產力的新空間。”
