現(xiàn)代快報訊（記者 韓秋 顧瀟）聘用結(jié)果公布前幾天臨時出臺新聘用方案，推翻剛剛施行一年多的舊聘用方案，衛(wèi)生院既沒有向職工征求意見，也沒有上報主管部門。近日，揚州市江都區(qū)吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工向現(xiàn)代快報熱線025-96060（報料郵箱：xdkb123@163.com）反映，該院在主任醫(yī)師崗位聘用時，存在“蘿卜招聘”行為。

 △ 吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院

“5月7日臨時出臺了一個新聘用方案，我們都不知道，5月11日就公布了聘用結(jié)果，其中沒有貓膩，誰信？”近日，揚州市江都區(qū)吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工王女士向現(xiàn)代快報記者反映，在聘用衛(wèi)生院主任醫(yī)師崗位時，遇到了不公平待遇，吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院在臨近聘用的前幾天，臨時出臺了新聘用方案，完全推翻了2022年11月制定的聘用方案，導(dǎo)致其在聘用時落選。

△  5月11日公布的聘用結(jié)果 受訪者供圖

“按照舊的聘用方案，我每一條都優(yōu)于另外一名選聘人員。”王女士告訴記者，此次共有兩人參與主任醫(yī)師崗位聘用，她的各項條件都優(yōu)于另外一名選聘人員。5月11日公示聘用結(jié)果時，卻給了王女士當頭一棒，另外一名選聘人員成功入選，王女士落選了。與聘用結(jié)果同時公布的還有一份《關(guān)于吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置調(diào)整及崗位聘用工作實施方案的通知》，“我之前從來沒有見過這個新方案，其他很多同事也說不知道。”

王女士告訴記者，舊方案《吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置實施方案》是吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2022年11月制定的。記者通過研究新舊兩份方案后發(fā)現(xiàn)，在舊方案中明確規(guī)定：“在崗位競爭時，職齡優(yōu)先（以聘用為準），其次比工齡（不包含學齡），再其次比學歷，再其次比年終考核等級，再其次比年齡。”新方案則對舊方案的競選原則做了重大調(diào)整，將職齡、工齡、年終考核等級等因素剔除，新增了評審小組投票這一環(huán)節(jié)，該評審小組由吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長李衛(wèi)星等人組成，評審小組意見占比為20%。

為此，王女士先后向江都區(qū)衛(wèi)健委以及紀檢部門反映此事，相關(guān)部門叫停了吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院此次聘用工作。讓王女士沒想到的是，此后，吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院又先后兩次將《關(guān)于吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置調(diào)整及崗位聘用工作實施方案的通知》在公示欄內(nèi)進行公示。“第一次連日期都沒改，第二次只改了評審小組個別成員和日期，我認為這是極不合理的。”王女士表示，醫(yī)院大幅修改了剛剛制定一年多的聘用方案，讓本處于優(yōu)勢的她變成了弱勢，這完全就是“蘿卜招聘”。

7月26日，現(xiàn)代快報記者來到江都區(qū)吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院，就此事采訪了院長李衛(wèi)星。“在聘用中，我們的確存在瑕疵。”李衛(wèi)星表示，由于時間比較緊急，所以經(jīng)過崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在5月7日出臺了《關(guān)于吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置調(diào)整及崗位聘用工作實施方案的通知》，該方案沒有廣泛征求職工意見，也沒有向江都區(qū)衛(wèi)健委報送。在接到上級要求后，他們也停止了此次聘用工作，“聘用的結(jié)果目前已經(jīng)作廢了”。

而對于舊方案僅施行一年多就進行大幅修改的原因，李衛(wèi)星解釋稱是為了杜絕在聘用中出現(xiàn)論資排輩的情況。李衛(wèi)星告訴記者，評審小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)以及各部門干部組成，“作為干部，我們肯定對職工都很了解，我們也會秉持公平公正的原則進行投票。”

△ 新聘用方案目前正在公示

記者了解到，目前，經(jīng)吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院修改后的《關(guān)于吳橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置調(diào)整及崗位聘用工作實施方案的通知》正在進行公示，評審小組組長已由原來的院長李衛(wèi)星變更為副院長王建國。李衛(wèi)星表示，在公示結(jié)束并上報江都區(qū)衛(wèi)健委后，將再次舉行聘用工作。

（文中圖片除標注外，均為顧瀟拍攝）