新年伊始，全國各地春風行動馬不停蹄，持續不斷的線上線下招聘活動助力勞動者早返崗、企業早開工。“就在江蘇”智慧就業云平臺、徐州“春節人才大集”；“贛就有位來”線下招聘會；云貴地區通過專車專列送工返崗；上海提供“點對點”服務，讓務工人員從“家門口”直達“廠門口”，各地人社部門鉚足了勁保障復工復產。

如何克服不確定、不穩定因素帶來的不利影響，老百姓怎樣把“飯碗”端穩端牢牽動人心。

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。從現實情況來看，廣大的經營主體是吸納就業的主力軍，如何推動各類經營主體更好發展值得細細琢磨。疫情期間，國家出臺了一系列扶持政策，拓寬資金渠道、優化營商環境、強化用工保障，用政策紅利激發市場活力，解決了企業資金支持少、訂單交付難、產業配套慢等難點、堵點。現在限制放開了，對廣大中小微企業的扶持力度不能放松，有效落實吸收就業補貼、社保補貼、稅費減免等利好政策，提高企業吸收就業的積極性，持續優化營商環境，讓激發經營主體的內生動力和外部活力交織，穩定就業基本盤。

江河之廣，非一源之水也。從群體分類來看，就業壓力主要體現在高校畢業生、農村勞動力等特殊群體身上。校企合作、校地合作訂單式輸送畢業生就業，開發公益性崗位保障就業困難人群都是有益的嘗試，讓重點人群實現了安居樂業。不可忽略的是，創業也是就業的一種形式，地攤經濟、小店經濟氤氳出的人間煙火氣，也是國民經濟中不可或缺的一抹亮色，拋開了沉悶壓抑的辦公室、離開噪音煩雜的操作間，到馬路上，到地攤前，促進了就業，也刺激了消費，但要提醒的是創業門檻，收入預期都需要合理的引導，一擁而上不可行。

授人以魚不如授人以漁。新技術催生新業態，順應勞動力市場的變化，順應信息技術發展趨勢，就業主體有一技傍身甚至是多技傍身，才能成為就業市場的“香餑餑”。政府搭建了平臺、企業提供了崗位、社會開展了培訓，勞動者做好規劃“蓄電加油”，提升自身的專業技能水平，就業形勢必然穩中向好。

2024春風又起，1.8萬場招聘活動，1000萬+工作崗位……一串串數字的背后是黨和政府念民所憂、行民所盼，以人民為中心，讓民生服務更有溫度，民生福祉更有質感，托起百姓“穩穩的幸福”。