節(jié)后正值勞動者求職擇業(yè)和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期，江蘇各地持續(xù)深入開展“就在江蘇”春風(fēng)行動，以專場招聘、線上直播、社區(qū)送崗等多種形式活動，加大服務(wù)力度，助力節(jié)后經(jīng)濟(jì)“開門紅”。
2月19日上午9點(diǎn)多，來自河南等地的3000多名務(wù)工人員通過“點(diǎn)對點(diǎn)”包車等方式集中返崗抵達(dá)昆山，這中間既有在昆山打拼多年的老員工，也有初次到這里就業(yè)的新面孔。連日來，南京、揚(yáng)州等地組織的返崗復(fù)工專車也陸續(xù)抵達(dá)。初步統(tǒng)計(jì)，截至正月初十，江蘇重點(diǎn)企業(yè)員工返崗率已達(dá)85%以上。
河南省平頂山市葉縣常務(wù)副縣長胡煒哲告訴記者，今年的“點(diǎn)對點(diǎn)”送工，實(shí)現(xiàn)了由普通員工到技術(shù)人才的升級，今天帶著230名技術(shù)員工，其中新員工有170人，持證人員達(dá)到了70%以上。
招工先人一步，開局快人一拍，各地招聘活動火熱開場。2月18日上午，江蘇省零工市場舉辦了節(jié)后首場省、市、區(qū)聯(lián)辦的大型招聘會，128家企業(yè)提供了6000多個崗位。其中既有工程師等研發(fā)崗位，也有服務(wù)員等面向大齡求職者的基礎(chǔ)性崗位，大批求職者前來選崗咨詢。
山東來寧求職者孟祥龍告訴記者，面試成功了，人事通知自己第二天就可以過去了。本來是想全國各地看一看，沒想到在南京第一天就找到了一份自己滿意的工作。
南京麥馳鈦業(yè)有限公司人事部經(jīng)理謝云娥告訴記者，今年訂單屬于比較飽滿的，今年火力全開，要把人員安排到位。
在常州武進(jìn)區(qū)人力資源市場，新能源、機(jī)械制造等行業(yè)的上百家企業(yè)帶來了上萬個崗位；無錫為了保障企業(yè)用工，由人社部門組織18家重點(diǎn)企業(yè)赴湖南湘西州，貴州畢節(jié)市、安順市以及四川宜賓市開展5場招聘，共有兩千多個崗位需求。
無錫市勞動就業(yè)管理中心就業(yè)服務(wù)部部長浦駿告訴記者，這四個地方也是無錫老牌的勞務(wù)合作基地，整個合作基礎(chǔ)比較好，在現(xiàn)場洽談，最終能達(dá)到現(xiàn)場簽約的目的，更好地為無錫重點(diǎn)企業(yè)提供各類人力資源保障。
據(jù)悉，今年江蘇“春風(fēng)行動”將一直持續(xù)到4月份。活動期間，全省人社部門將充分利用線上線下渠道共同發(fā)力，全力援企穩(wěn)崗促就業(yè)。
江蘇省人社廳勞動就業(yè)管理中心主任夏文哲介紹，在線下，打造129個專業(yè)化公共人力資源市場、50個規(guī)范化零工市場、300個“家門口”就業(yè)工作站服務(wù)矩陣；在線上，主推“就在江蘇”智慧就業(yè)云平臺服務(wù)品牌，開設(shè)全國首個省級抖音視頻號。到3月底，全省計(jì)劃籌集發(fā)布不少于100萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，全力以赴促匹配、穩(wěn)崗位、保權(quán)益，奮力奪取就業(yè)開門紅。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 楊國 耿昊東 郭彧 楊帆 蘇州中心站 常州臺 無錫臺 揚(yáng)州臺 編輯/胡超）
