定向引入船舶制造專業應屆畢業生，夯實船舶產業人才支撐；聯合英國韋斯頓學院建立航空產業人才培訓基地，厚植航空產業人才動能……近年來，江蘇省靖江市探索“引才育才留才”新模式，通過打造“青匠學院”、實施人才安居工程、外設人才飛地平臺等有力舉措，打造技藝精湛、活力迸發的高素質產業人才隊伍，賦能產業高質量發展。

      瞄準產業所需靶向“引才”

      近期，來自遼寧省朝陽市的應屆畢業生小李，在江蘇新揚子造船有限公司順利就業，立足崗位充分發揮自身專業所學。小李是靖江市實施“高水平產業人才集聚項目”首批集中引進的產業人才之一。

      “高水平產業人才集聚項目”是靖江市政府民生實事重點項目，致力于為企業對外拓展勞務協作、開展院校引才提供各項服務。江蘇新揚子造船有限公司作為靖江船舶制造產業的一家龍頭型船企，人才需求一直是靖江市在服務企業過程中關注的重點。“高水平產業人才集聚項目”啟動后，新揚子造船與渤海船舶職業學院、山東交通職業學院等多所省外船舶制造專業院校的34名應屆畢業生達成初步就業意向，涉及船體、輪機、焊接、電氣等專業崗位。結合外來產業人才的需求，靖江市為他們提供了專車接送、贈送政策禮包等暖心服務。據悉，該項目有望在年內實現集聚外來產業人才不低于3000人目標。

      為靶向招引人才，靖江市發布了“青年人才白皮書”，厘清了影響青年和人才去與留的種種因素，出臺了“飛地”引才辦法、教育衛生高層次人才“雙六條”等一攬子政策。政策出臺后的3個月，靖江市就吸引了4名科創博士、3名醫學博士、2名技能金牌選手，助力近60個節能環保、汽車輕量化、石化專用設備等相關領域的研究項目順利開展。

      以產業鏈吸引人才鏈，以人才鏈反哺產業鏈，靖江市還聚焦汽車零部件、高端裝備、微特電機等優勢產業，精心構筑10條人才鏈和10個人才創新群落，打造裝備制造科技企業孵化園，為68家企業匹配孵化服務，依托平臺吸引了20余名高端人才，其中博士占12名。

      匹配產業發展精準“育才”

      航空航天產業是靖江市近年來打造的新興產業，作為技術高度密集型業態，所需的專業技能型人才稀缺，靖江經濟技術開發區以省靖中專校智能制造產業學院為載體，打造“青匠學院”，聯合英國韋斯頓學院，成立航空制造技能人才定制培訓班，定向培育了一批技能人才，確保航空產業項目一旦竣工即有人才上崗。

      據悉，“青匠學院”以技能人才培養、實訓為主要職能，一方面以產教為引領，錨定先進制造、現代服務等領域，著力引導企業前移培養環節，共建共享焊接、工業機器人等8個技術協同創新中心，將“青匠學院”作為培訓“一技之長”的“成長搖籃”；另一方面，以示范為引領，吸納技術能手、優秀員工等優質導師群體，建成5個省級名師工作室，開展定向培養、專項“傳技”。

      依托“青匠學院”，靖江市舉辦了各類 “青匠筑夢·技能日”活動，推出的27項產業技能賽事，共吸引800余名技能青年參與，形成“重技能、學技能、比技能、鉆技能”的良好氛圍。

      如今，“青匠學院”已經成為靖江經濟技術開發區培育各類技能人才的有效載體。項目實施以來，助力區內船舶龍頭企業與高校開展技能人才聯合委培計劃；學院與80余家優質企業聯合開展“冠名”實訓，累計培育技能人才1300余人，“航空制造現代學徒制培養”獲評省職教對外合作交流重點建設項目。

      優化配套政策暖心“留才”

      針對人才心頭的“人生大事”和“關鍵小事”，靖江市持續優化配套政策，實施人才安居工程，為技能青年施展才華、建功立業搭建廣闊舞臺。

      城南園區作為靖江市最早開發、成熟度最高的工業園區，依托自身實際，在“留才”過程中著力解決了“落腳地”“朋友圈”“下一代教育”等難題。在“落腳地”難題上，園區統籌抓好人才社區建設，提供了228套人才公寓，全面實行“管家式”服務，目前，40余家企業的外來人才入住累計達550余人次；在“朋友圈”搭建上，園區每年開展青年人才交流聯誼活動20余場次，幫助人才輕松找到志同道合的“圈子”；在“下一代”教育上，園區開通了隨遷子女快速入學的“綠色通道”，并定期開設“周末課堂”，幫助人才減輕育兒焦慮。

      在靖江市，“留才”路徑可謂“各顯神通”，靖江經濟技術開發區本部立足企業集中地打造拎包入住的“人才公寓”，建設占地3萬平米的馨藍家園，為技能人才提供服務型公寓近1000套，其中定向為船舶、精密制造等產業技能人才提供房間53套，同時打造“青匠街區”，定期組織“人才沙龍”系列活動，方便青年人才之間交流溝通。

      據悉，靖江市還針對人才組織開展了交友、健身、閱讀等社群活動，線上依托微信卡包推出“馬洲青才卡”，實現選房、補貼申領等“一網通辦”，讓產業人才充分感受到城市溫度。