人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心力量，無論是科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)還是社會(huì)治理，都離不開人才的支撐。2022年底，江蘇省泰興市舉行“大師領(lǐng)題”攻關(guān)項(xiàng)目成果發(fā)布暨鄉(xiāng)土人才大師工作室授牌儀式，為2023年確定的“江蘇省鄉(xiāng)土人才大師工作室”“泰州市鄉(xiāng)土人才大師工作室”授牌。

      近年來，泰興市深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，通過夯實(shí)“塔基”、選拔“塔尖”、壯大“塔身”，持續(xù)打造技能人才“金字塔”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的“藍(lán)領(lǐng)”支撐。

      夯實(shí)“塔基”，讓技能人才多起來

      2023年12月13日，新一期育嬰員培訓(xùn)在黃橋鎮(zhèn)琴韻社區(qū)開班。培訓(xùn)班圍繞嬰幼兒喂養(yǎng)與日常護(hù)理、嬰幼兒早期教育等，以PPT課件、嬰兒模型、嬰兒用品等為載體講解，內(nèi)容生動(dòng)、易于理解。參訓(xùn)人員熱情高漲，現(xiàn)場認(rèn)真做筆記，臺(tái)上實(shí)操互動(dòng)。學(xué)員們通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高育嬰技能水平和就業(yè)能力，培訓(xùn)結(jié)束后，為通過考試的學(xué)員頒發(fā)技能證書。

      技能人才“金字塔”的高度，由“塔基”的深度決定。作為技能人才“金字塔”的“塔基”，泰興市緊緊抓住技能培訓(xùn)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立完善的技能培訓(xùn)體系，提高技能人才的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，通過開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)班、組織技能競賽、建立技能人才實(shí)踐基地等，為技能人才提供更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，激發(fā)本土人才進(jìn)步成長的內(nèi)生動(dòng)力，做到培訓(xùn)政策、培訓(xùn)資金、培訓(xùn)項(xiàng)目、管理機(jī)制“四統(tǒng)一”。2023年，泰興市開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)9300人次，技能等級(jí)認(rèn)定3675人，新增高技能人才1200人，培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒293人。

      選拔“塔尖”，讓技能人才高起來

      近年來，為培育“塔尖”人才，泰興市構(gòu)建了競賽狀元、技術(shù)能手、企業(yè)首席技師、技能大師工作室領(lǐng)辦人“四位一體”的榮譽(yù)激勵(lì)體系。符合技能等級(jí)認(rèn)定條件的技能類賽項(xiàng)，理論和實(shí)操成績“雙合格”的選手，可直接晉升職業(yè)技能等級(jí)；通過表彰和獎(jiǎng)勵(lì)頂尖人才的杰出貢獻(xiàn)，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情和工作動(dòng)力，進(jìn)一步提高他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域的水平。對(duì)參加泰興市職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的一、二、三等獎(jiǎng)企業(yè)職工，分別給予3000元、2000元、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)參賽獲評(píng)“全國技術(shù)能手”“江蘇省技術(shù)能手”“泰州市技術(shù)能手”的企業(yè)職工，分別給予5萬元、2萬元、1萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)了解，2023年泰興市成功舉辦化學(xué)檢驗(yàn)員、焊工、電工、中式烹調(diào)師、養(yǎng)老護(hù)理員、美發(fā)師等技能大賽13場，參賽選手948人，“以賽代評(píng)”獲得高級(jí)工證254人；發(fā)放參賽選手獎(jiǎng)勵(lì)17.8萬元，省、市企業(yè)職工技術(shù)能手獎(jiǎng)勵(lì)21萬元。榮譽(yù)激勵(lì)體系的建立激發(fā)了技能人才的創(chuàng)新熱情和工作動(dòng)力，推動(dòng)他們?yōu)樘┡d市的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      壯大“塔身”，讓技能人才“香”起來

      技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，只有技能人才隊(duì)伍的整體擴(kuò)充，才能壯大技能人才“金字塔”的“塔身”。在健全技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面，泰興市以市場化評(píng)價(jià)為導(dǎo)向，充分發(fā)揮大企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用，大力開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核。引導(dǎo)企業(yè)建立多元化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同行業(yè)、不同工種的特點(diǎn)和要求，建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，這些標(biāo)準(zhǔn)可以包括知識(shí)、技能、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面，確保評(píng)價(jià)的全面性和客觀性。目前，泰興市技能等級(jí)認(rèn)定備案企業(yè)8家、第三方認(rèn)定機(jī)構(gòu)1家，累計(jì)技能等級(jí)認(rèn)定人數(shù)達(dá)1.3萬人。

      接下來，泰興市將持續(xù)加大對(duì)技能人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)力度，提高他們的技能水平和專業(yè)能力，增強(qiáng)他們的市場競爭力。泰興市將持續(xù)優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化技能薪酬激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)“以技提薪”，在全市形成了職工得實(shí)惠、企業(yè)得技能、社會(huì)得發(fā)展的良好局面。泰興市多措并舉，為技能人才打造越來越廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，讓技能人才在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域更好地施展出技能水平和專業(yè)能力；在泰興，技能人才越來越“吃香”已逐漸成為現(xiàn)實(shí)。