10月13日，江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動暨南京財經(jīng)大學2024屆畢業(yè)生招聘會在南京財經(jīng)大學仙林校區(qū)體育館舉行。240余家用人單位帶來招聘需求1.5萬余個，企業(yè)行業(yè)類型涵蓋了制造業(yè)、金融業(yè)、軟件和信息技術服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、商務服務業(yè)等諸多領域，崗位類型涉及財務管理、金融服務、市場營銷、人力資源、軟件技術等不同類別，吸引了2024屆畢業(yè)生和部分非畢業(yè)年級學生來到招聘現(xiàn)場。

企業(yè)人才需求旺盛 畢業(yè)生求職熱情高漲

“我們公司為應屆畢業(yè)生提供20萬住房補貼和各項福利待遇”“沒經(jīng)驗沒關系，我們?yōu)槁殘鲂“滋峁粚σ弧瘞Ы蹋瑑蓚€月就能上手業(yè)務”……招聘會開始不久，現(xiàn)場再現(xiàn)了人頭攢動、摩肩擦踵的“名場面”，各企業(yè)招聘人員紛紛拿出了自己的看家本領，向走來的畢業(yè)生們伸出橄欖枝，上演了一場緊張刺激的“搶人大戰(zhàn)”。

不少畢業(yè)生都擔心就業(yè)形勢嚴峻而焦慮不已，中信證券有限公司浙江分公司負責人給了同學們一顆定心丸，“受益于今年的經(jīng)濟回暖大環(huán)境，今年的就業(yè)形勢會比以往好很多，與此同時，企業(yè)為了吸納和留住更多人才，也在適當提高薪資的基礎上，給予入職的應屆畢業(yè)生更多福利和崗位培訓機會。”

中國郵政集團公司江蘇省分公司的攤位前也是排起了長長的隊伍，記者了解到，今年公司提供校招職位300余個，需求量較大。相關負責人表示，“相比于專業(yè)能力，我們會更注重應聘者的綜合能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸榱藥椭厴I(yè)生迅速成長，公司為校招大學生構建了源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系。”

提前規(guī)劃 求職更務實理性

新聞學院研究生付曉樂把握先機，早早開始了行動，在招聘會前就收到了中建八局的offer，他認為這一切都得益于提前規(guī)劃，“剛進校時，學校就為我們安排了很多職業(yè)規(guī)劃相關課程，那時起就明確了職業(yè)目標，在校期間就選擇去高企咨詢和普華永道中天會計師事務所實習，積極鍛煉溝通表達能力，提前適應職場環(huán)境。”他建議求職者利用互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)論壇了解就業(yè)市場信息，同時抓好校招中的優(yōu)質企業(yè)，根據(jù)企業(yè)崗位和自身能力的匹配度學會適當舍棄。

相比于到處觀望的部分畢業(yè)生，會計專業(yè)研究生龔茜則是目標明確地投遞簡歷，“我很早就確定了要去會計師事務所的職業(yè)目標，雖然壓力大也比較辛苦，但成長也比較快，比起薪資待遇，我會更關注事務所對于新人的培養(yǎng)計劃，以及公開透明的晉升通道。”龔茜告訴記者。

現(xiàn)場也有部分非應屆畢業(yè)生前來感受求職氛圍，“因為確定了畢業(yè)之后就業(yè)的方向，現(xiàn)在想多了解不同崗位的需求，能夠早一點查漏補缺，為來年參加招聘做準備。”金融2103翟方方同學表示。

“精準式”就業(yè)服務指導 促進更高質量就業(yè)

招聘會現(xiàn)場設置了征兵信息咨詢臺和“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”志愿服務政策咨詢臺等多個咨詢點，還有專業(yè)就業(yè)指導老師現(xiàn)場為畢業(yè)生進行簡歷指導和面試指導，提供就業(yè)政策咨詢。

南京財經(jīng)大學學生處副處長李慕原告訴記者，今年秋季開學以來，學校已舉辦包括畢馬威會計師事務所、中國銀行、蘇美達集團等行業(yè)翹楚專場招聘宣講會八十余場次，并積極聯(lián)系地方人社部門舉辦組團招聘引才活動，累計進校招聘單位四百余家。此外，學校還開展了畢業(yè)生求職意向調(diào)查，了解學生需求，開展“南財就創(chuàng)業(yè)講堂”系列求職能力提升培訓；組織學校就業(yè)指導教師深入學生宿舍為畢業(yè)生提供現(xiàn)場就業(yè)政策咨詢、面試指導、簡歷咨詢和優(yōu)化等服務；建立校、院、班三級幫扶體系，建立幫扶工作臺賬，實施“一人一檔”動態(tài)管理，加強“一對一”精準指導，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)情況。

“相對于社招，校園招聘是畢業(yè)生能夠用相對較低的求職要求入職的最佳機會。希望畢業(yè)生可以把握好時機，主動‘打破信息差’，積極關注政府部門和學校為在校大學生帶來的招聘信息，積極主動地求職。”李慕原說。

通訊員 王慧 劉懌

新華日報·交匯點記者 楊頻萍