6日，市人社局發(fā)布2024年度企業(yè)用工需求調(diào)查結果。在接受調(diào)查的1.2萬余家企業(yè)中，近5千家有用工需求，總需求人數(shù)超12萬人用工規(guī)模穩(wěn)步擴大、用工需求穩(wěn)中有升。
為支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，市人社部門在開展各類招聘活動的同時，還推出支持企業(yè)招工引人、加強用工服務保障兩項“助企興‘龍’”舉措，明確春風行動期間企業(yè)招聘補貼、人力資源機構推薦就業(yè)獎勵、來通就業(yè)或返崗就業(yè)交通補貼等政策，力促首季“開門紅”。
一季度用工需求增長3.62%
由于企業(yè)發(fā)展向好、生產(chǎn)訂單增加以及應對春節(jié)后人員流動提前儲備，一季度用工需求同比略增，有需求企業(yè)2241家、同比增長1.83%，需求人數(shù)32780人、同比增長3.62%。其中，計劃用于新項目、新產(chǎn)品投產(chǎn)或擴大生產(chǎn)的占68.9%。
隨著全市創(chuàng)新步伐的迅速推進，用工結構隨之改善，今年用工需求主要集中在新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，且企業(yè)在補充新員工時，對研發(fā)和中高級技能崗位的需求有所上升。大項目在持續(xù)拉動產(chǎn)出的同時，在用工需求上也起到了明顯的壓艙助力效果。本次參與調(diào)查的313家重點企業(yè)中，有用工需求的233家，用工需求31402人，占總用工需求數(shù)的25.6%。江蘇恒科新材料有限公司、中天科技海纜股份有限公司、啟東乾朔電子有限公司等重點企業(yè)的新增用工需求都很可觀。
經(jīng)濟回暖的大形勢下，旅游業(yè)強勁復蘇，文旅及配套的酒店、餐飲、物流等行業(yè)用工需求增勢明顯，其中，物流、信息技術等服務業(yè)增勢最為顯著，需求企業(yè)數(shù)和人數(shù)分別增長86%和113%。如南通榮威物流倉儲有限公司、南通市百幫服務有限公司、南通匯思信息技術有限公司等56家企業(yè)全年計劃招聘人數(shù)100人以上。
人社企業(yè)合力穩(wěn)崗留人留心
春節(jié)是人員流動的高峰期。為做好節(jié)后企業(yè)復工復產(chǎn)關鍵期就業(yè)工作，市人社局在開展企業(yè)用工需求調(diào)查的同時，對外地員工留通過年和節(jié)后返崗意愿進行了調(diào)查。結果顯示，今年非通籍員工就地留通過年人數(shù)占比14.4%，節(jié)后意向返崗率達86.8%，同比上升3.9個百分點。
據(jù)介紹，企業(yè)為提高留崗率，紛紛推出留守員工在崗補貼、家屬探親補助、過年紅包等“隱性福利”，想方設法留人留心。在一系列政策的刺激下，約有96.7%的企業(yè)員工表示，節(jié)后企業(yè)復工時將第一時間到崗。
為滿足企業(yè)特別是重點企業(yè)用工需求，市人社局也將組織專機、專列、專車，“點對點”接回外省市勞動者入通返崗，同時加大云端招聘和線上選崗力度，推動企業(yè)與務工人員的“雙向奔赴”。
節(jié)后三路招聘最早初九出發(fā)
春節(jié)前后，全市共籌劃組織12條赴外招聘線路，組織有用工需求的企業(yè)赴10省參加21場招聘會。節(jié)前，南通已組織企業(yè)赴甘肅隴南，率先啟動勞務協(xié)作對接活動。從正月初九開始，市人社局組團兵分三路赴外招聘，帶領企業(yè)赴陜西、貴州、山西等地，密集開展跨地區(qū)人力資源引進活動，提供“點對點”接工服務。同時，市縣聯(lián)動推出280場線上線下新春招聘活動，其中僅2月就將密集推出140場，以現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、直播招聘“三位一體”招聘服務體系，助力企業(yè)用工“開門紅”。
人才招引方面，繼5日舉辦2024新春交流大市場活動后，南通還將舉辦“情系桑梓·夢圓南通”通籍學子看家鄉(xiāng)等活動，并根據(jù)重大項目、重點企業(yè)人才需求，帶領企業(yè)赴重點高校開展“南通日”系列活動，將對口院校的專業(yè)優(yōu)勢轉換為南通引才資源。
“助企興‘龍’”。除了推出招工引人補貼、送工返崗交通補貼，人社部門也將持續(xù)優(yōu)化“暖企行動”聯(lián)系服務機制，聚焦重大項目企業(yè)、先進制造業(yè)集群企業(yè)、專精特新企業(yè)，強化用工指導、人力資源供需對接等服務，助力企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)。
