特約評論員/周軍

就業是最大的民生，是尤其可感的幸福。

當前，春日正好，各地迎來了“金三銀四”的求職高峰期。做好務工人員、高校畢業生等重點群體的就業服務保障工作，是事關千家萬戶的“小愿望”，也是關系社會安定的“大民生”。2025年，我國高校畢業生高達1222萬人，脫貧人口務工規模需要保持在3000萬以上，還有大量的農村轉移勞動力需要實現穩定就業……就業總量壓力有增無減。

延伸促就業“彩虹橋”，讓人才“活水”精準澆灌崗位“熱土”。人才，始終是發展的緊缺資源。推動高校畢業生充分就業，不僅能夠緩解總體就業壓力，也能夠為企業注入新鮮血液、激發人才活力。3月22日，“千行萬業系列招聘會”春季專場活動在南京舉行，到場招聘單位近400家，發布崗位1萬余個。除了教育部等部門聯合舉辦專場招聘活動外，連日來各地高校校園也輪番開展“春招”活動，一場場如約而至的招聘會，為廣大青年和用人單位搭建起“面對面”“屏對屏”“鍵對鍵”交流橋梁。政府主動出招，用人單位積極開拓崗位，高校敞開“春招”大門，這樣的多向奔赴，有助于激活人才活水，讓人才精準流向適合的崗位。

今年的“春招”市場有哪些變化？從招聘熱點來看，新興產業、未來產業對高質量和高技能人才需求旺盛。目前的經濟業態中，數字技術、智能場景、低空經濟等不斷涌現，企業也精準“開源拓崗”，諸如AI產品經理、人工智能開發工程師、仿真應用工程師等與人工智能相關的崗位需求量大，更多與互聯網相關的新職業崗位虛席以待。經濟向“新”，崗位向“智”。唯有精準對接崗位需求，才能推動高質量充分就業。這也提示求職者，擇業“不打無準備之仗”，需要提前做好求職準備，適時為能力“充電”，以“一技之長”打開就業之門，讓求職更有競爭力，更好實現“職”達未來。

就業是家事，更是國事。開源拓崗，擴大就業“蓄水池”，是解決就業壓力的根本之策。穩崗穩就業，民營企業盡顯擔當。只有企業發展好，就業才有保障。今年政府工作報告提出，促進高質量充分就業。在定目標的同時，政策也在指“路子”。比如，強化產業、創業、就業“三業聯動”，創造更多優質就業崗位。走穩走實“興產業、促創業”這條路子，能有效帶動就業，釋放倍增效應。各地需把助企惠民的政策落實落細，持續優化營商環境，激發民企活力，賦能投資、消費、文旅、科技等千行百業健碩發展，促進創新鏈產業鏈價值鏈不斷延伸，打開就業新空間。

豐富政策供給，加大創業支持力度，也是穩就業的關鍵。無論是在產業孵化園區里迸發的奇思妙想，還是聚焦“詩和遠方”推出的文旅服務，或是圍繞“守店”“首展”“首演”等“上新”的消費場景，都造就了大量的就業機會。促進就業須多措并舉，從源頭上豐富場景，大力支持創業，在場地需求、租金減免、稅收優惠、創業補貼等方面提供更多政策支持，為創業者鼓足信心。

就業是最大的民生工程、民心工程。今年以來，各地經濟發展呈現“開門紅”態勢，為穩就業提供了強勁動力。接續發力，破解難點，堅持把穩就業作為優先目標，“職”引未來，定會“職”達幸福。（周軍）