當(dāng)前正值“金三銀四”就業(yè)黃金期，江蘇眾多高校紛紛通過搭建校企對(duì)接平臺(tái)、優(yōu)化智慧就業(yè)服務(wù)等措施，全力保障2025屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、商業(yè)航天等領(lǐng)域人才供需兩旺，復(fù)合型技術(shù)人才更是成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。
3月14日下午，南京航空航天大學(xué)春季首場(chǎng)大型雙選會(huì)舉行，吸引了520家企業(yè)參會(huì)，提供了1.5萬個(gè)就業(yè)崗位，其中超半數(shù)崗位集中在AI算法、低空經(jīng)濟(jì)等前沿領(lǐng)域。值得一提的是，南航特別設(shè)立了“校友企業(yè)招聘專區(qū)”，吸引了眾多校友企業(yè)家返校招聘。
南京意領(lǐng)信息科技有限公司研發(fā)負(fù)責(zé)人陳明生表示：“我們是一家初創(chuàng)企業(yè)，主要以應(yīng)用為主，基于人工智能進(jìn)行視覺識(shí)別等應(yīng)用開發(fā)。目前，已收到幾份來自南航人工智能專業(yè)學(xué)生的簡(jiǎn)歷，對(duì)這些學(xué)生的專業(yè)背景非常滿意。”
相較于秋季招聘，春招作為企業(yè)年度人才儲(chǔ)備的重要補(bǔ)充，具有崗位釋放集中、需求精準(zhǔn)度高等特點(diǎn)。
在商業(yè)航天企業(yè)天兵科技的展位前，招聘經(jīng)理崔燕林在短短半小時(shí)內(nèi)就收到了厚厚一沓簡(jiǎn)歷。他表示，隨著商業(yè)航天市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，公司對(duì)應(yīng)屆生的需求有所增加，并特別關(guān)注學(xué)生的項(xiàng)目經(jīng)歷和學(xué)術(shù)成果。
“這次我們帶來了10個(gè)崗位數(shù)。校招更多是看重學(xué)生的可發(fā)展性和可培養(yǎng)性，從這個(gè)角度來說，校招生是公司未來科技創(chuàng)新的核心人員。”崔燕林說。
地方政府也在同步發(fā)力人才招引政策。蘇州市近日出臺(tái)人工智能專項(xiàng)人才計(jì)劃，對(duì)頂尖人才給予最高1億元項(xiàng)目資助及1000萬元購房補(bǔ)貼，每年面向青年人才釋放5000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。南京市則自去年起通過“紫金山英才計(jì)劃”重點(diǎn)扶持低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)符合條件的領(lǐng)軍人才給予政策傾斜。
除了人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等熱門經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，高端制造領(lǐng)域的招聘市場(chǎng)也異常火熱，技能型、研發(fā)型人才成為企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)升級(jí)的關(guān)鍵支撐。
在常州工學(xué)院招聘現(xiàn)場(chǎng)，智能制造型企業(yè)的比例較高，這類企業(yè)對(duì)既懂機(jī)械設(shè)計(jì)又具備數(shù)據(jù)分析能力的復(fù)合型人才需求更加迫切。常州工學(xué)院2025屆畢業(yè)生劉林表示，他希望在本地新能源企業(yè)中找到嵌入式開發(fā)工程師、軟件工程師或電子檢測(cè)工程師等崗位，以獲得更大的上升空間。
就業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，2025年春招季人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增幅達(dá)33.4%，其中機(jī)器人算法工程師、調(diào)試工程師等崗位需求增速均超過30%。
在東南大學(xué)日前舉行的“人才報(bào)國”專場(chǎng)招聘會(huì)上，中興通訊除了帶來常規(guī)的通訊類和軟件開發(fā)類崗位外，還在人工智能和網(wǎng)絡(luò)安全方向增加了不少崗位。中興通訊華東區(qū)招聘調(diào)配總監(jiān)趙啟杭表示，目前所有崗位中，已有40%與智算相關(guān)。他還透露，如果在交流過程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的學(xué)生，企業(yè)會(huì)針對(duì)這類高端人才“定制”崗位，并給予足夠空間發(fā)揮專長(zhǎng)。
趙啟杭說：“如果求職者在校期間參與過中興通訊與國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室合作攻關(guān)的某一項(xiàng)目，但求職者在求職時(shí)跟他專業(yè)匹配的崗位已經(jīng)招滿了，企業(yè)會(huì)特別申請(qǐng)，爭(zhēng)取再增加名額，為他‘私人定制’崗位，并給予足夠空間發(fā)揮專長(zhǎng)。”
面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來的人才需求變化，東南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任顧欣表示，未來，學(xué)校也將持續(xù)深化校企協(xié)同育人機(jī)制，構(gòu)建“全周期”就業(yè)服務(wù)體系，為畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)保駕護(hù)航。
“學(xué)校將很快部署相應(yīng)的專場(chǎng)招聘會(huì)，以滿足大部分學(xué)生的需求，并集中優(yōu)勢(shì)資源，使學(xué)生能夠更好地實(shí)現(xiàn)供需適配。”顧欣說。
（來源：江蘇廣電總臺(tái)·荔枝新聞中心 記者/劉正則 常州臺(tái) 蘇州臺(tái) 編輯/郭晶晶）
