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吳薩:立足政策時度效提振信心

日前召開的民營企業(yè)座談會強調,扎扎實實落實促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施,是當前促進民營經(jīng)濟發(fā)展的工作重點;凡是黨中央定了的就要堅決執(zhí)行,不能打折扣。會議對下一步各地區(qū)各部門落實黨中央促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的決策部署提出了明確要求。如何理解“扎扎實實”、什么才能叫作“扎扎實實”?對此,需要從時、度、效三方面予以把握。

“時”,強調政策實施的時效性、節(jié)奏性和動態(tài)適應性。其中,時效性要求最大程度優(yōu)化政策出臺、執(zhí)行以及調整的時間,避免滯后性削弱政策效力;節(jié)奏性強調政策推進需分階段、有步驟,既要防止急功近利導致政策變形,也要避免拖延推諉,錯失施策窗口期;動態(tài)適應性則要求根據(jù)市場環(huán)境和經(jīng)營主體預期變化及時調整政策,保持政策生命力。

近年來,各地區(qū)各部門迅速落實黨中央決策部署,有力提振了民營企業(yè)和民營企業(yè)家的發(fā)展預期。例如,中央有關部門協(xié)同發(fā)力,加快推進民營經(jīng)濟促進法制定出臺,發(fā)展改革、市場監(jiān)管、司法審判、金融監(jiān)管等均在較短時間內出臺了落實黨中央要求的具體措施,在宏觀政策取向一致性評估中對涉民營經(jīng)濟的政策要開展專項評估。廣東、上海、江蘇、浙江等地利用數(shù)字化方式,構建政企數(shù)據(jù)共享平臺,實時監(jiān)測經(jīng)營指標,設立政策快速響應通道,制定政策實施路線圖明確階段目標。許多地方還健全了與民營企業(yè)常態(tài)化溝通交流機制,確保政策制定和實施過程中能時時聽到企業(yè)與企業(yè)家的意見建議。

“度”,要求政策力度、精度與平衡性的統(tǒng)一。其中,力度體現(xiàn)為資源投入強度與制度突破深度,精度強調政策靶向施策能力,平衡性則需統(tǒng)籌政策短期刺激與長期引導、市場激勵與風險防控等多重關系,它們共同構成政策科學性的內在標尺。既要確保政策執(zhí)行到位,不打折扣,又要避免過度干預市場,保持政策的適度性和靈活性。

例如,各地對民營企業(yè)平等使用生產(chǎn)要素的支持力度均明顯加大,參與國家重大戰(zhàn)略和工程的民營企業(yè)數(shù)量顯著增多,重要基礎設施和投資項目對民企開放的力度也持續(xù)加大。北京、上海、湖北、四川、浙江等地紛紛出臺了分類分層支持不同經(jīng)營主體的政策措施,這些措施不僅力度大,而且針對性強,取得了顯著成效。

“效”,聚焦政策目標的達成度和影響的持續(xù)性。其中,達成度高度依賴政策的內在一致性,影響的持續(xù)性強調政策的效用不能過快衰減,而是要真正改變受者的總體預期和行為方式,確保政策能夠帶來實質性的改變和提升。這需要形成“政策制定—政策實施—影響評估”的全鏈條閉環(huán),既要考核短期經(jīng)濟指標改善,更要關注經(jīng)營主體活力提升、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化等長期效應,避免形式主義的“政策空轉”“紅利懸浮”問題。

例如,浙江列明“三個不低于70%”“招投標‘七不準’”要求,出臺“兩個健康”地方標準,提供了剛性可量化的目標。四川提前部署,選取4個典型縣推動縣域民營經(jīng)濟發(fā)展,爭取以“小地方”彰顯“大效應”,把政策見效直接落到縣域層面。廣東廣州、福建泉州、山東濱州等地著手建立健全民營企業(yè)應急援助機制、企業(yè)標準“領跑者”機制、民營企業(yè)預防腐敗機制,用發(fā)力的精準性提升政策的有效性。

未來一段時期,各地區(qū)各部門仍然要按照黨中央要求,在落實促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大相關舉措的“時”“度”“效”上下功夫。

搶抓時間窗口,盡快破除依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭的各種障礙,持續(xù)推進基礎設施競爭性領域向各類經(jīng)營主體公平開放,著力解決拖欠民營企業(yè)賬款問題。

加大執(zhí)行力度,繼續(xù)下大力氣解決民營企業(yè)融資難融資貴問題,集中整治亂收費、亂罰款、亂檢查、亂查封,認真落實各項紓困政策,提高政策精準度,注重綜合施策。

提高政策實效,把推動民營經(jīng)濟堅定不移走高質量發(fā)展之路作為評價標尺,既要看是否短期提振了民營企業(yè)和民營企業(yè)家預期,更要看是否真正引導民營經(jīng)濟堅守主業(yè)、做強實業(yè),加強自主創(chuàng)新,轉變發(fā)展方式,不斷提高企業(yè)質量、效益和核心競爭力。

(本文來源:經(jīng)濟日報 作者:國家發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟研究院經(jīng)濟研究所副所長、研究員 吳薩)


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