浙江義烏國際商貿城日均客流量突破20萬人次，廣州白云機場單日接送務工人員超3萬人，重慶電子產業園生產線恢復全速運轉……眼下，全國開工復產節奏加快，用工需求日益旺盛。多地派出跨省招工團，通過點對點服務，幫助務工人員盡快返崗。形式多樣的招聘會和技能培訓，讓節后用工市場火熱。
人勤春來早,奮進正當時。春節假期剛過，全國多地便掀起返崗復工熱潮，這場涌動在中國大地上的“返崗潮”，既是經濟復蘇的強勁脈動，更是新發展格局下就業市場轉型升級的生動注腳。透過用工市場的火熱景象，我們看到政府精準施策、企業創新求變與勞動者技能提升的同頻共振，共同譜寫著中國經濟的春天序曲。
政府“穿針引線”織密就業保障網。就業是民生之本、發展之基，保障就業離不開各地政府的強有力扶持。面對節后用工高峰，各級政府展現出高效的組織動員能力。人社部“春風行動”累計發放就業補貼超50億元，覆蓋企業25萬家；江蘇蘇州創新推出“職通車”小程序，通過大數據匹配崗位需求，3天內為120家企業精準輸送員工8000余人；廣東率先建立“重點企業用工調度系統”，對用工缺口超500人的企業實施“一企一策”幫扶，保障比亞迪、美的等龍頭企業用工穩定；浙江寧波60輛“就業直通車”開進貴州黔西南州，僅2月18日單日就接回2500名技術工人……政府發力，政策給力，保障有力，就業市場一派生機勃勃的景象，為經濟發展提供了巨量的勞力和智力保障。
產業升級催生“技能紅利”新機遇。做大產業“蓄水池”，才能迎來就業“滿堂紅”。在深圳龍崗的“工業機器人實訓基地”，32歲的王海濤剛完成為期兩個月的培訓，就收到了大族激光8500元的月薪聘書；安徽合肥的“共享技師”平臺，讓京東方、蔚來汽車等企業實現技術人才跨廠調配，人均產能提升18%；杭州直播電商基地春節后新增主播崗位1.2萬個，帶動美工、運營等周邊就業5萬人；鄂爾多斯零碳產業園吸引2000名風電工程師扎根草原，平均年齡僅29歲……新興產業日益成為吸納就業的“海綿”，催生出一片又一片“就業藍海”。
“家門口就業”激發縣域經濟新活力。隨著發展不充分、不平衡問題的逐步解決，越來越多的人選擇“在家門口就業”，為縣域經濟發展注入強勁動力。在江西贛州的南康家居小鎮，26歲的李婷放棄深圳月薪過萬的工作，選擇在家鄉智能家具廠擔任設計主管。“現在縣里也有世界500強供應商，還能照顧父母。”湖南瀏陽經開區引進藍思科技、惠科光電等企業后，本地就業率提升至76%，農民工年均增收2.4萬元；貴州正安縣吉他產業園年產600萬把樂器，帶動1.5萬人脫貧……這種“離土不離鄉”的就業模式，既緩解了大城市承載壓力，又為鄉村振興注入人才活水。
從跨省接工的暖心專列，到機器人培訓基地的鍵盤敲擊；從縣城工業園的機器轟鳴，到直播間里的創意迸發，這場“返崗復工熱”必將有力推動中國經濟實現“開門紅”，奏響高質量發展的“春天序曲”！（楊聲/文）
