最近，13名來自清華大學的碩士生、博士生組成“初心服務團”來到無錫參加社會實踐。從“大國重器”的運行維護，到集成電路的精細組裝，再到便民生活的智慧“靈錫”，調研團的年輕人沉浸式感受到無錫這座“青春之城”“夢想之城”引才愛才的滿滿誠意。
黨的二十屆三中全會提出，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。無錫堅持把“得人”作為“興市”之本，在人才發展體制機制上進行全方位探索、推動深層次改革，加快構建“人人皆可成才、人人盡展其才”的人才友好生態。
解渴又有感，引才政策持續“翻新”升級
40年前，無錫抓住國家允許“科技干部兼職”的政策機遇，搶先探索“星期天工程師”等引才新機制；30年前，無錫率先響應國家“加快培育和發展人才市場”的號召，完成市縣兩級人才市場全覆蓋；20年前，緊扣第一次全國人才工作會議精神，無錫在全國率先啟動海外引才專項工程……可以說，在國家人才政策調整的每個機遇面前，無錫都勇于探索，走在前列。
黨的二十屆三中全會指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。近年來，無錫大力實施“太湖人才計劃”這一全市最高規格的人才引進和培養計劃，持續推出實用高效、解渴有感的人才政策體系，以產業為基礎、創新為動力、資金為保障、人才為內核，全力打造人才“鳳棲之地”。
在前不久舉辦的2024太湖人才發展大會上，無錫人才政策再次提檔升級，發布“強智聚才”工程系列實施辦法，優化人才分類認定標準，重點支持領軍團隊和人才在錫創新創業、支持青年人才來錫發展，精準提供宜居保障、出入境、交通文旅等服務，用最大的誠意開啟才與城的“雙向奔赴”。
大會上，《中國人才發展現代化指數2024》發布，無錫排名全國第九。“盡管無錫不是省會城市、一線城市，但這個排行榜彰顯了無錫引才招才的強勁實力。”智聯招聘集團聯席總裁、智聯招聘第二總部總經理王戈表示。
無比愛才，“錫”望您來——這是無錫在海內外成功“出圈”的城市引才口號。目前，無錫全市人才總量達221.5萬人，形成包括18.4萬名高層次人才、2.58萬名留學歸國人才和57.1萬名高技能人才在內的高質量人才隊伍。與此同時，無錫連續五年獲評全國最佳引才城市、連續四年獲評全國最佳促進就業城市。
廣結“桃花緣”，百名院士帶動鏈式聚才
夏末時節，無錫院士小鎮“士林”愈發蔥郁。
“無錫是我的家鄉，近年來，家鄉為我們搭建了大顯身手、干事創業、成就事業的舞臺。我們推動在惠山區落戶的中車新能源汽車、中車浩夫爾動力總成、中車時代智能裝備研究院等項目加快發展，也為下一步合作增強了信心。”走在院士小鎮的士林大道上，中國工程院院士丁榮軍有感而發。
兩年長枝葉，三年有桃花。2021年10月，“無錫院士小鎮”正式啟用，三年來，共有100位院士與士林結緣。
黨的二十屆三中全會指出，要加快建設國家戰略人才力量，著力培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊。在無錫，高層次人才正以前所未有的速度集聚，不僅帶來了發展新質生產力的強大動能，更激發了人才鏈、創新鏈、產業鏈的深度融合。
中國科學院院士丁漢是無錫首個“一諾億元”大手筆禮遇的頂尖人才。如今，丁漢團隊的愿景正一步步變為現實：華科大無錫研究院聚焦“兩機”、智能制造、機器人等關鍵領域進行技術攻關，成功孵化了集萃華科、黎曼機器人等24家企業，并吸引500多名人才扎根惠山。
以桃為媒許下“甜蜜之約”。在丁漢院士帶動下，丁榮軍院士、長江學者梅雪松等相繼奔赴而來，全國三大最強高校機械學院中有兩家在惠山設立研究院，形成高端裝備產業人才集群；杜江峰院士領銜的無錫量子感知研究所搶灘量子感知未來產業新賽道，成功孵化量子感知、國儀無錫等多家企業；趙國屏院士、時玉舫院士領銜的生物醫藥產業集群集聚人才創辦企業超110家。
“‘引進一個院士，帶來一個團隊，落實一個實體，帶動一個產業’的連鎖效應逐步顯現。”惠山區委組織部相關負責人表示，從因地因勢培育“院士經濟”，到升級打造“院士經濟走廊”，更多院士“才富”將在無錫這片創新沃土轉變為發展“財富”。
咖啡與球賽，精塑“近悅遠來”人才生態
一杯咖啡的時間，可以碰撞出一個idea，談成一個項目合作，拿到一個offer……“人才咖啡”成為不少城市發力人才招引和服務的創新紐帶。無錫，也不例外。
近日，“太湖人才咖啡”首店正式發布，遍布高校、院所、醫院、園區、企業5類場景。人才們享受“太湖人才卡”的疊加優惠后，幾元錢便可以實現“咖啡自由”。事實上，2021年起，無錫市委人才辦就嘗試在無錫市高層次人才服務中心打造人才會客廳，引入本土創業咖啡品牌，成為以“咖”聚才的一個“據點”。
小江是一位海歸人才，從英國名牌大學畢業后在無錫一家智能裝備高科技企業做高管。“以咖會友”是他在國外時熱衷的社交方式，而這在無錫一樣奏效——與合作伙伴洽談業務，他總會首選公司附近的太湖人才咖啡，店內陳設風格、互動展區都極具無錫特色，還經常組織項目路演等創業和交流活動，蘊含無限商機。
從一杯咖啡開啟對一座城市的探索，這是無錫“引才前置”的一次嘗試。讓人才感受到更多的城市“小確幸”，又豈止一杯咖啡？
今年，無錫舉辦首屆“太湖人才杯”企業足球超級聯賽，將足球這項“第一運動”與人才這個“第一資源”產生夢幻聯動，實踐“體育賽事+人才”的創新融合。“賽事搭建了一個讓企業人才交流互動的絕佳平臺，增進了企業間的友誼與合作。”太湖新城集團足球隊隊長王彬說。據悉，全民參與的“無錫企超”將在9月迎來總決賽。
打造“親和、好玩”的人才友好型城市，無錫不遺余力。各類國潮音樂節、網紅美食節、二次元主題展等嘉年華活動精彩紛呈；活力四射的燈光球場、舒適便捷的夜跑步道點燃激情；造型各異、功能不同的鐘書房“遍地開花”……無錫將惜才、愛才理念融進城市基因，布局更多“含青量”高、“個性定制”的服務設施，將“好山好水”留給“最強大腦”。
“我們將以黨的二十屆三中全會精神為指引，以更開放的格局、更包容的胸懷，為每一位來錫創新創業者提供更暖心的環境和更周到的服務。”市委人才辦負責人表示，無錫必將成為海內外人才放飛夢想的“詩和遠方”。（陳菁菁）
