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蘇企改革記︱求新求變,粉末“小巨人”從“單項冠軍”長成“全能冠軍”

編者按:作為經(jīng)營主體,企業(yè)被視為經(jīng)濟的神經(jīng)末梢,對市場冷暖感受最直接,對政策落地見效感知最真切。黨的二十屆三中全會即將召開之際,新江蘇傳媒推出特別策劃“蘇企改革記”,通過一個個具體而微的企業(yè)故事,看蘇企如何聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力重大任務和全面深化改革“關(guān)鍵一招”,統(tǒng)籌推進管理、產(chǎn)業(yè)、科技變革,以改革創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,凝聚起推進中國式現(xiàn)代化的磅礴力量。



從零起步,到成為3D打印金屬粉末行業(yè)頭部;從“瀕臨倒閉”,到在國內(nèi)細分市場中排名第一;從面臨生存困境時堅守的18位員工,到現(xiàn)在180余人、平均年齡28歲的高素質(zhì)團隊;從發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“試驗田”,到國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)……新江蘇記者走進位于徐州的江蘇威拉里新材料科技有限公司(以下簡稱“威拉里”),探訪國內(nèi)3D打印金屬粉末材料國產(chǎn)化的“中流砥柱”的改革發(fā)展故事。

2015年,在徐礦集團轉(zhuǎn)型振興的大背景下,威拉里應運而生。徐礦集團投入大部分資金,團隊人員有的來自集團內(nèi)部招聘,有的來自外部高校,自此一個人數(shù)為31人、注冊資金1500萬元的團隊就此開始了新材料創(chuàng)業(yè)之行。

創(chuàng)業(yè)初期,3D打印行業(yè)存在技術(shù)、產(chǎn)品、市場都不成熟的諸多問題,公司也連續(xù)3年虧損。2018年4月,公司已經(jīng)變成了負資產(chǎn),無法維持運營。最艱難的時候,整個公司只剩下18人。江蘇威拉里新材料科技有限公司董事長蔣保林向徐礦集團作出承諾,半年之內(nèi)可以不給發(fā)工資,自力更生;同時與總經(jīng)理許榮玉主動提出,不需要年薪,一個月只要發(fā)2000元生活費即可。



創(chuàng)業(yè)3年多的時間里,威拉里開發(fā)了100多種產(chǎn)品。蔣保林提出,如果產(chǎn)品沒有得到市場的認可,應該沉下心瞄準某個細分領(lǐng)域,專注一款產(chǎn)品并做深做好。

對產(chǎn)品品質(zhì)的堅持,不僅讓威拉里有了逆風而起的機遇,更擁有了打響品牌的底氣。



歷經(jīng)6個月的研發(fā),公司升級的新型模具鋼粉末以強度超國外粉末5%的優(yōu)異品質(zhì)在市場上打響了品牌,進而迅速占領(lǐng)了國內(nèi)70%的市場份額。2018年底,威拉里實現(xiàn)了盈利,一舉扭轉(zhuǎn)了發(fā)展困境。順勢而上的威拉里持續(xù)進行技術(shù)攻關(guān),研發(fā)多種產(chǎn)品,為國防軍工、航空航天等多領(lǐng)域貢獻。

黨的十八大以來,國家大力支持新材料產(chǎn)品的研發(fā),并陸續(xù)推出相關(guān)政策,發(fā)揮科創(chuàng)板、專項基金等功能扶持中小科技型企業(yè)發(fā)展。“國家對關(guān)鍵技術(shù)自立自強的要求,以及各方面政策的傾斜,為行業(yè)中尤其是小微型企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展?jié)摿Γ镆沧プ×藱C會。”蔣保林說。

響應國家政策,在國有企業(yè)改革三年行動中,隸屬徐礦集團的威拉里大膽進行機制創(chuàng)新,出臺一系列激勵科技創(chuàng)新、人才引進、員工持股等制度,成為了江蘇省“混改”試點企業(yè)、國務院國資委公布的“科改示范企業(yè)”。

蔣保林介紹,作為徐礦集團首批契約化試點單位,威拉里創(chuàng)新推行了以技術(shù)為典型層級契約化管理改革,制定契約化目標,實現(xiàn)團隊建設和科技創(chuàng)新有機統(tǒng)一、互促互進。同時,公司靈活選人用人,出臺《管理崗位競聘方案》,確保員工“能上能下能進能出”。



改革不僅關(guān)乎企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展,改革的紅利也真切惠及到每一個員工。

2022年2月入職威拉里生產(chǎn)部的員工張益虎深切感受到改革帶來的諸多益處。“我剛加入公司的時候,正值公司的上升期。最直觀的感受就是車間自動化的提升、工作環(huán)境的改善,設備的引進以及我們自主研發(fā)的產(chǎn)品投入使用,大大提高了我們的工作效率,基本上可以翻一番。”張益虎告訴記者,公司不僅逐年增加福利待遇,提供豐厚的獎金,也非常關(guān)心員工的成長。除了定期開展員工座談會了解工作和生活情況,還會對一線員工進行包括設備操作等多工種培訓,助推員工成長。



“我們成功走到今天的關(guān)鍵是六個字:堅持、團隊、聚焦。”蔣保林告訴記者,依靠核心團隊,遇到困難不離不棄,大家凝聚一心把事情做好,才有如今的威拉里。如今,威拉里已做到3D打印金屬粉末行業(yè)頭部企業(yè):核心粉末產(chǎn)品實現(xiàn)國產(chǎn)化,核心制粉裝備完全自主可控、成套裝備及關(guān)鍵零部件自主化率100%,達到世界先進水平;獲得授權(quán)專利147項,其中發(fā)明專利59項;累計牽頭或參與制定國家標準23項、已發(fā)布15項。

“一直以來,我們的使命就是服務國家戰(zhàn)略,做中國人自己的金屬材料。”蔣保林表示,未來,威拉里將持續(xù)專注金屬粉末材料領(lǐng)域并不斷創(chuàng)新,為我國在更多領(lǐng)域的應用持續(xù)發(fā)力。同時,也致力于為國有科技型小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)樹立示范和標桿,為國家培養(yǎng)更多專業(yè)人才,努力滿足國家在金屬粉末材料領(lǐng)域戰(zhàn)略發(fā)展人才需求。

新華報業(yè)·新江蘇記者 燕鈺/文 林燕群/設計

(圖片:邵丹、江蘇威拉里新材料科技有限公司)


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