助企專員一直忙碌在走訪企業(yè)的路上

沈訓(xùn)宗的特殊“春運(yùn)”

□ 南京日報/紫金山新聞記者 余夢嬌

一個大容量保溫杯、一本已卷邊的筆記本和一個1萬毫安容量的充電寶，這是南京浦口區(qū)人社局助企專員沈訓(xùn)宗的“訪企三件套”。筆記本上密密麻麻記錄著轄區(qū)數(shù)十家企業(yè)每周的用工情況，保溫杯和充電寶則為他和手機(jī)“蓄能”。

節(jié)前，不少企業(yè)都有用工方面的難題。1月26日，記者跟隨沈訓(xùn)宗，體驗(yàn)了一天助企專員的生活。當(dāng)天上午8時不到，沈訓(xùn)宗啟動車子，準(zhǔn)備從區(qū)人社局出發(fā)。

“快過年了，外來務(wù)工人員也都陸續(xù)返鄉(xiāng)，企業(yè)正是缺人的時候。”沈訓(xùn)宗當(dāng)天要走訪的是南京金惠凱電子科技有限公司。每年春節(jié)前后都是沈訓(xùn)宗和同事們訪企最繁忙的時候，這是屬于他們的特殊“春運(yùn)”——和普通人春運(yùn)回家不一樣，他們是在走訪企業(yè)的路上，訪的是企業(yè)、送的是服務(wù)。

“前期我們在走訪的時候發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)對一線操作工有大量需求，今天再去回訪看看。”9時整，沈訓(xùn)宗準(zhǔn)時敲開了南京金惠凱電子科技有限公司負(fù)責(zé)人滕麗辦公室的門。滕麗見到沈訓(xùn)宗后一臉笑容，“今天還是老規(guī)矩？先去車間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，咱們再坐下來聊？”

“身體吃得消嗎？還有什么意見需求沒？”車間里，沈訓(xùn)宗挨個詢問上個月他幫助企業(yè)新招聘來的12名員工，聽到有人提到接送班車、節(jié)日福利等問題時，拿出筆記本逐一記下。

從一線工人、班組組長再到人力主管，沈訓(xùn)宗從上到下都回訪了一遍后，又拉著大家開展“頭腦風(fēng)暴”，商量討論剛剛工人們反映的問題如何解決、何時解決。

“我還得趕回單位發(fā)布咱公司最新的用工需求呢！”不知不覺已經(jīng)到了午飯時間，謝絕了企業(yè)的用餐邀請，沈訓(xùn)宗趕回了區(qū)人社局，認(rèn)真梳理上午回訪時企業(yè)提出的春節(jié)前夕的招聘需求并發(fā)布。

“我上午去現(xiàn)場看過了，工作內(nèi)容不難，薪資待遇很不錯，就在你家附近，要不明天咱們一起去試試？”記者本以為上午訪企的后續(xù)工作在信息發(fā)布后就要暫告一段落，卻又聽到沈訓(xùn)宗給轄區(qū)幾位居民打電話推薦崗位，比職業(yè)中介還要熱心。

幾通電話打完，已經(jīng)快到下午2時，沈訓(xùn)宗又拿上他的“訪企三件套”跑了出去。

“幾乎每年春節(jié)前后都會出現(xiàn)用工緊缺問題，這幾天好幾個員工提出請長假，不知道他們走后怎么辦。”下午2時30分，記者跟著沈訓(xùn)宗步行來到區(qū)人社局1.3公里外的南京浦口姐妹餐飲管理有限公司，公司經(jīng)理吳小建介紹完近期情況后，向沈訓(xùn)宗提出了30個包含面案師傅、傳菜員、廚師等崗位的長期招聘需求。

出了姐妹餐飲大門，沈訓(xùn)宗立刻向轄區(qū)“靈活就業(yè)人員”微信群里發(fā)消息“搖人”：公園北路28號姐妹餐飲總部招聘春節(jié)期間兼職人員，保潔員、傳菜員、配菜、面案，工資日結(jié)……回區(qū)人社局的這一小段路上，就有4個人私信沈訓(xùn)宗咨詢姐妹餐飲的招工詳情。

“我覺得上課時間定在晚上比較好，這樣還能照顧到在職的居民……”回到區(qū)人社局，沈訓(xùn)宗直接搬著椅子坐到了負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)工作同事的旁邊，兩人你一言我一語地碼出了一份“面點(diǎn)師職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”。文檔打印出來的時候，時間已經(jīng)是傍晚6時。

今年1月以來，南京就業(yè)條線共派出像沈訓(xùn)宗這樣的企業(yè)服務(wù)專員190余人次，服務(wù)企業(yè)1000余家次。通過“沈訓(xùn)宗們”這樣“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”的上門問需，不僅提高了人社部門服務(wù)的針對性、時效性，也促進(jìn)了我市民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，營商環(huán)境也得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

采訪快結(jié)束時，沈訓(xùn)宗接到了一通轄區(qū)企業(yè)江蘇潤邦新材料集團(tuán)有限公司公司人事主管付麗雅的電話，接通后，電話那頭傳來“喜訊”：培訓(xùn)的裝配焊接人員已經(jīng)全部上崗，正好緩解了巴西石油項(xiàng)目訂單生產(chǎn)的“用工荒”。