就業見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑，也是打好援企穩崗、擴崗增容、重點群體就業“組合拳”的重要組成部分，更是人才引育的重要前端。今年，江蘇省將“新開發10萬個高質量就業見習崗位”列入民生實事項目。目前，常州已助力8000多名青年參加就業見習。

龍倩倩是常州大學2023屆碩士畢業生，今年5月通過校企交流會獲得了在常州捷佳創精密機械有限公司的就業見習機會。在帶教老師指導下，她不僅快速適應了工作環境，還主動參與到技術研發中。4個月的見習期結束后，龍倩倩憑借著出色的表現成功入職捷佳創。“公司提供機會讓我們參加研發項目，愿意給我們的發展提供資源，站在應屆生的角度上來看，這是一次絕佳的成長機會。”龍倩倩說。

（常州捷佳創精密機械有限公司）

（龍倩倩（左）工作中）

作為常州市青年就業見習基地，捷佳創不僅為每一名見習生安排帶教導師，還建立了見習管理臺賬，定期追蹤見習生工作情況并進行指導。今年共有263名高校畢業生到捷佳創見習，其中91%成功入職捷佳創。“一方面擴充了我們高校畢業生的來源渠道，另一方面在公司逐步培養下，這些見習員工繼續留下來就業的意向會更強烈，對他們的就業穩定性，對公司人才引入和保留的穩定性，都有非常大的幫助。”常州捷佳創精密機械有限公司人事行政部培訓專員張珺涵表示。

為鼓勵企業開發就業見習崗位，鼓勵大學生積極參加就業見習，常州還出臺了《常州市青年就業見習實施辦法》，由常州市財政局為見習人員發放生活補貼，補貼標準為當年常州市企業最低工資標準的60%。在政策激勵下，不少2024屆畢業生積極報名進入企業見習。

江蘇理工學院2024屆畢業生朱孫朕通過秋季校園招聘會，與坤泰車輛系統（常州）股份有限公司達成見習協議，寒假期間他就可以進企業見習。“我以一個實習生的身份進入企業工作，見習時間還能抵用入職試用時間，比如新員工入職需試用3個月，我之前見習了2個月，這2個月時間就可以抵用試用期，入職后我的試用期就只有1個月，這樣不僅能夠快速適應工作環境，還降低了我們的時間成本。”江蘇理工學院2024屆畢業生朱孫朕說。

（江蘇理工學院秋季校園招聘會）

（朱孫朕在江蘇理工學院秋季校園招聘會上求職）

據悉，截至10月底，常州已組織8882名青年參加就業見習，占開發見習崗位數的71.1%，為近年來最高值。近三年，常州每年新增就業見習基地均超過150家，現已累計達780家。其中，上市企業36家，“專精特新”企業106家，新能源規上企業102家。萬邦新能源、蜂巢能源等一批新能源骨干龍頭企業相繼成為見習基地，見習基地的集群建設使得高校畢業生等青年群體就業有了可靠的平臺支撐。“2020年全市開發了5617個就業見習崗位，到今年10月底累計開發了12484個，而且其中絕大部分見習崗位都轉化為實際的就業崗位，開發的崗位也是與常州‘國際化智造名城’‘新能源之都’建設密切相關，為全國各地青年人才來常提供了重要崗位資源。”常州市人力資源和就業創業管理中心畢業生就業指導科科長楊澄表示。

作者：劉家

來源：中吳網