“金九銀十”求職季，江蘇各地2024屆高校畢業(yè)生招聘會正火熱進行中。記者注意到，今年秋季招聘不僅提前開鑼，單場提供的崗位數(shù)大都“多以萬計”。招聘現(xiàn)場，政企校各方多措并舉，助力畢業(yè)生和崗位實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　昨天（10月15日）上午9點，2023秋季校園蘇州日在蘇高校招聘活動第四場在蘇州科技大學(xué)舉行，125家用人單位分成7排依次鋪開，現(xiàn)場人流如潮。中建六局第二建設(shè)有限公司攤位前，工程造價專業(yè)大四學(xué)生歐啟當經(jīng)過咨詢了解，看中了該公司的商務(wù)崗和施工崗，當場投遞個人簡歷。

　　10月以來，“江蘇省2024屆高校畢業(yè)生百校聯(lián)動就業(yè)活動”陸續(xù)走進江蘇各地各校。記者走訪發(fā)現(xiàn)，2024屆畢業(yè)生秋招活動現(xiàn)場用人需求很大，常常“多以萬計”。與此同時，相比往年，2024屆畢業(yè)生求職意愿更加強烈，職業(yè)規(guī)劃更加明確。

　　據(jù)了解，自10月10日2023秋季校園蘇州日在蘇高校招聘活動啟動以來，已舉辦4場招聘活動，提供就業(yè)崗位12000多個，吸引近6900名畢業(yè)生進場求職，而實際進場人數(shù)遠遠出乎主辦方預(yù)料。

　　蘇州市人才市場服務(wù)中心工作人員秦妍婧介紹：“很多學(xué)生會通過他們學(xué)校的官網(wǎng)提前知曉招聘信息，非常有目的性地去找到自己的意向企業(yè)投遞簡歷，匹配度相對比較高。總體下來，求職意向比往年高漲不少，現(xiàn)場便能敲定offer的，有20%多。”

　　江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動暨江蘇海洋大學(xué)2024屆畢業(yè)生秋季大型招聘會日前舉行，作為連云港市今秋首場，且秋招規(guī)模最大、招聘單位最多的線下校園招聘會，現(xiàn)場分區(qū)域、分行業(yè)為畢業(yè)生提供20304個崗位，助力畢業(yè)生精準投遞。

　　江蘇海洋大學(xué)招生與就業(yè)處副處長駱海宏說：“我們在八月就提前謀劃本學(xué)期的秋季招聘，我們還設(shè)置了一系列‘小而精’的活動，例如各個地區(qū)的專場招聘，行業(yè)類、專業(yè)類的專場招聘等等。”

　　業(yè)內(nèi)專家表示，就業(yè)工作的推進應(yīng)是雙向的過程，不能只靠就業(yè)部門“捧出一顆心來”，學(xué)生也應(yīng)主動了解并適應(yīng)就業(yè)市場，學(xué)會自我評估，精準求職定位。“雁留宿遷”——江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)暨宿遷地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)宿遷學(xué)院專場招聘會上，記者注意到，一些具備實習(xí)工作經(jīng)驗的求職者底氣更足。貴州籍學(xué)生王昭就是其中一位。

　　面對面交流過后，王昭遇上滿意的崗位，便當即投遞簡歷、填寫聯(lián)系方式：“我主要看重三點，一是專業(yè)對口，二是企業(yè)的薪資待遇不錯，三是企業(yè)內(nèi)部晉升空間比較大。”

　　記者了解到，為了將更多宿遷學(xué)院畢業(yè)生留在宿遷，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，宿遷市不僅提供了豐富的購房券、生活補貼等人才支持政策，宿遷籍畢業(yè)生留宿就業(yè)的，還額外享有1.5萬元返鄉(xiāng)就業(yè)補貼，非宿遷籍畢業(yè)生留宿就業(yè)的，可以享受3000元的探親補貼。

　　宿遷市人才服務(wù)中心副主任葛霆說：“我們主動與宿遷學(xué)院對接，開展多場校地企對接會、政策推介會、專題招聘會，還加強與二級學(xué)院的聯(lián)系，將機電、管理等專業(yè)的學(xué)生與需求企業(yè)實現(xiàn)精準對接，實現(xiàn)校地企良性互動和優(yōu)勢互補。”

　　2024屆高校畢業(yè)生的秋招已經(jīng)開啟，但對于2023屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生來說，就業(yè)形勢相對嚴峻。日前，南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心舉辦了2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)招聘會。從10月份開始，南京市安排組織了211場招聘活動，貫穿整月，為離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)機會。

　　（江蘇新聞廣播/劉正則 宿遷臺 蘇州臺 連云港臺 編輯/徐瑋琪）