為深化干部隊伍建設，賦能集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，6月7日，鹽城城投集團組織開展人工智能和DeepSeek應用專題培訓。該集團在鹽領(lǐng)導班子全體成員，集團助理級以上管理干部以及職工代表參加培訓。

此次培訓特邀西安交大數(shù)字經(jīng)濟研究院數(shù)字服務中心首席科學家李家貴擔任主講。李家貴以《人工智能賦能城投》為主題，圍繞AI前沿探索、賦能城投路徑、工具實踐應用三大核心板塊，系統(tǒng)闡釋了人工智能與大模型技術(shù)演進、數(shù)據(jù)價值化與資產(chǎn)化路徑、新質(zhì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略等內(nèi)容。授課中，他結(jié)合行業(yè)典型案例，深度解析人工智能與大模型在城投領(lǐng)域的應用場景，揭示數(shù)據(jù)要素對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心驅(qū)動作用，并立足集團實際，提出人工智能技術(shù)落地應用的針對性建議。課程內(nèi)容詳實、視角前沿，兼具理論高度與實踐深度，為參訓人員帶來一場知識盛宴。

在全球產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，人工智能正成為重塑競爭格局的關(guān)鍵力量，從智能制造到智慧管理，從數(shù)據(jù)驅(qū)動決策到流程優(yōu)化，已成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“必修課”。城投集團將以此次專題培訓為起點，系統(tǒng)學習AI賦能業(yè)務的戰(zhàn)略價值，深入研究人工智能與集團核心業(yè)務的契合點，主動打破傳統(tǒng)工作模式的思維慣性，樹立創(chuàng)新驅(qū)動的工作理念，以更開放的姿態(tài)擁抱數(shù)字化變革，為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型凝聚思想共識。在實際工作中，員工將立足各自業(yè)務領(lǐng)域，通過調(diào)研分析挖掘人工智能技術(shù)應用場景，制定可落地的“學用結(jié)合”實踐方案，推動人工智能技術(shù)在全業(yè)務鏈的深度融合與創(chuàng)新應用，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供持久動力。

通訊員 城軒