近日，《2025年中國(guó)人才友好型城市研究報(bào)告》發(fā)布，揚(yáng)州首次入選“人才友好型城市”總榜單50強(qiáng)、“最強(qiáng)人才發(fā)展生態(tài)城市”50強(qiáng)、“最佳科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新城市”50強(qiáng)。
人才是一座城市最大的底氣，也是一座城市最大的發(fā)展動(dòng)能。“好地方”揚(yáng)州對(duì)人才的“友好”，好在哪兒？已在揚(yáng)州安家落戶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的他們——高校畢業(yè)生、博士、海歸、高層次人才等，可以用親身體驗(yàn)講述與這座城市雙向奔赴、一同成長(zhǎng)的故事并給出答案。
構(gòu)筑就業(yè)“服務(wù)圈”，吸引青年人才“就”在揚(yáng)州
一顆種子只有在生態(tài)環(huán)境適宜的地方才能生根發(fā)芽。人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是環(huán)境之爭(zhēng)，更是服務(wù)所致。
在當(dāng)下的科創(chuàng)熱潮中，有志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者如何選對(duì)城市？六年前，從上海高校畢業(yè)的90后博士李浩堅(jiān)定選擇了揚(yáng)州；六年后，他已是揚(yáng)州國(guó)宇電子有限公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出數(shù)十款具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品。
2025“綠揚(yáng)金鳳”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
2019年，李浩畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院上海技術(shù)物理研究所。作為揚(yáng)州人，回鄉(xiāng)發(fā)展是他的心愿，而揚(yáng)州日益完善的人才政策讓他的回歸水到渠成。“畢業(yè)前我投了很多簡(jiǎn)歷，也查看了各地的人才政策。選擇揚(yáng)州不僅因?yàn)閸徫黄ヅ洌驗(yàn)檫@里有從就業(yè)到生活的全鏈條支持，幫助科技企業(yè)發(fā)展、吸引人才大展拳腳。”李浩說(shuō)，揚(yáng)州為像他這樣的高層次人才提供了購(gòu)房補(bǔ)貼和科研項(xiàng)目資助，這成為他回鄉(xiāng)發(fā)展的重要考量。
入職國(guó)宇電子后，李浩和他的團(tuán)隊(duì)主要承擔(dān)快恢復(fù)外延二極管產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化任務(wù)，緊鑼密鼓開(kāi)啟了技術(shù)攻關(guān)。“這類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)包括小型化、高性能和高可靠性，可對(duì)相關(guān)進(jìn)口產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代。”在專心搞科研的同時(shí)，李浩時(shí)時(shí)能感受到揚(yáng)州服務(wù)人才的無(wú)微不至。
“有關(guān)部門人員會(huì)及時(shí)了解企業(yè)需求，解決企業(yè)遇到的問(wèn)題。”李浩2021年入選揚(yáng)州市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，他感慨，這種支持在實(shí)際研發(fā)工作中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。他分享了一個(gè)細(xì)節(jié)，“之前新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中有一步關(guān)鍵工序需要外協(xié)加工，揚(yáng)州經(jīng)開(kāi)區(qū)工作人員聯(lián)系了另一家有相關(guān)設(shè)備的企業(yè)，很快解決了我們研發(fā)過(guò)程中遇到的難題。”
愛(ài)上這座城市，還需要什么理由？揚(yáng)州新?lián)P新材料股份有限公司副總工程師馬婷婷用在揚(yáng)工作生活10年的感受作答：這是一個(gè)宜居宜業(yè)的“好地方”。
2015年，馬婷婷從南京航空航天大學(xué)碩士畢業(yè)，隨即選擇加入新?lián)P新材料公司，主要從事飛機(jī)結(jié)構(gòu)、復(fù)合材料的研發(fā)。
“10年間，我參與攻克了飛機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證、材料性能提升等難題，成長(zhǎng)為公司核心技術(shù)骨干，兩次獲得江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；在生活上，我在揚(yáng)州結(jié)婚生子。是揚(yáng)州陪伴了我，成就了我。”馬婷婷說(shuō)，揚(yáng)州適合年輕人就業(yè)，也重視年輕人的發(fā)展。
“2021年申報(bào)省第六期‘333工程’時(shí)，我因?yàn)橘Y歷淺，心里是沒(méi)底的。最后卻在沒(méi)有高級(jí)職稱的情況下破格入選第三層次培養(yǎng)對(duì)象。我的研究和付出得到了認(rèn)可。”馬婷婷說(shuō)，揚(yáng)州肯給青年人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，每年還給予剛畢業(yè)碩士15萬(wàn)、博士30萬(wàn)以上有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，再加上生活補(bǔ)貼等，解決了青年人才的后顧之憂，“揚(yáng)州是一座來(lái)了就不想走的城市。”
“揚(yáng)州既有深厚文化底蘊(yùn)，又有面向未來(lái)的產(chǎn)業(yè)布局；既有‘春風(fēng)得意馬蹄疾’的奮進(jìn)姿態(tài)，也有‘小橋流水人家’的生活詩(shī)意。”王志剛畢業(yè)于哈工大航天學(xué)院空間科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，2020年他入職沈陽(yáng)飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所揚(yáng)州協(xié)同創(chuàng)新研究院，如今是協(xié)同創(chuàng)新部副部長(zhǎng)，他曾在母校向?qū)W弟學(xué)妹們推介揚(yáng)州，稱揚(yáng)州是他的“第二故鄉(xiāng)”。
近年來(lái)，揚(yáng)州以“十萬(wàn)青年來(lái)?yè)P(yáng)州”行動(dòng)為龍頭，吸引更多青年人才扎根逐夢(mèng)，僅2024年就開(kāi)展40期在揚(yáng)高校大學(xué)生市情體驗(yàn)、90期南京高校學(xué)子揚(yáng)州行活動(dòng)，吸引1.4萬(wàn)余名大學(xué)生參加。揚(yáng)州人才校園日、高校創(chuàng)意定向賽等品牌活動(dòng)，“暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)”等實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相繼落地落實(shí)，去年招引青年人才3萬(wàn)人。在政策支持上，揚(yáng)州升級(jí)人才政策4.0、揚(yáng)州人才碼2.0，將來(lái)?yè)P(yáng)、回?fù)P、留揚(yáng)補(bǔ)貼范圍從應(yīng)屆高校畢業(yè)生延伸至畢業(yè)5年內(nèi)青年人才，“人才安家券”適用范圍拓展至大專學(xué)歷，推動(dòng)人才“零成本”落戶，“青享碼”“四免兩優(yōu)”政策范圍拓展至64所南京高校和10所在揚(yáng)高校。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年—2024年，揚(yáng)州新引進(jìn)高校畢業(yè)生連續(xù)突破1.5萬(wàn)人、2萬(wàn)人、2.5萬(wàn)人和3萬(wàn)人，近三年保持22%以上的年均增長(zhǎng)，“人才磁場(chǎng)”效應(yīng)持續(xù)釋放。
厚植創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”，共育城市創(chuàng)新創(chuàng)造沃土
堅(jiān)定的選擇，是一種勇氣與愛(ài)的釋放，更是一個(gè)新的開(kāi)始。
海歸博士宋楠楠參加了2024揚(yáng)州“綠揚(yáng)金鳳”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽粵港澳大灣區(qū)分站賽并獲獎(jiǎng)。那次參賽讓她加深了對(duì)揚(yáng)州營(yíng)商環(huán)境的了解，于是和在國(guó)外工作的丈夫王永志商量后，攜手回國(guó)創(chuàng)業(yè)。
青年人才交流會(huì)
2024年2月，宋楠楠夫婦來(lái)到儀征創(chuàng)立江蘇至臻無(wú)損檢測(cè)有限公司。“沒(méi)想到會(huì)得到地方政府這么多支持，他們不僅細(xì)致介紹創(chuàng)業(yè)政策，還提前梳理創(chuàng)業(yè)可能會(huì)遇到的難題，讓我們少走了不少?gòu)澛贰＿@兩年更是先后給了不少‘真金白銀’的支持。”宋楠楠說(shuō)，創(chuàng)業(yè)當(dāng)年，他們就獲得“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才300萬(wàn)元支持，后來(lái)又獲得江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”80萬(wàn)元資助，“實(shí)實(shí)在在地解決了創(chuàng)業(yè)初期的資金困境。”
選對(duì)一座城市，創(chuàng)業(yè)者亦能與之共同成長(zhǎng)。
“我和揚(yáng)州結(jié)緣，始于一場(chǎng)論壇。”在2020年舉行的全國(guó)聚酰亞胺材料技術(shù)及應(yīng)用論壇上，時(shí)任東華大學(xué)材料學(xué)院院長(zhǎng)助理、副研究員的馬禹，與揚(yáng)州寶珠電器有限公司董事長(zhǎng)汪兆龍相識(shí)。2022年，上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽揚(yáng)州分站賽舉行，馬禹應(yīng)邀來(lái)?yè)P(yáng)并斬獲大賽一等獎(jiǎng)，堅(jiān)定了他來(lái)?yè)P(yáng)創(chuàng)業(yè)的信心。汪兆龍熱情邀請(qǐng)，雙方很快達(dá)成合作，在寶應(yīng)創(chuàng)辦寶珠特種材料科技（江蘇）有限公司，主攻柔性印刷電路用高品質(zhì)PI薄膜研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。
在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，寶珠公司項(xiàng)目獲得省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”、天使夢(mèng)想基金和寶應(yīng)縣“寶地英才集聚計(jì)劃”等集成資助，一系列支持給企業(yè)在揚(yáng)州持續(xù)發(fā)展增添了極大助力。馬禹表示，“我們已累計(jì)投入4000余萬(wàn)元，新建6條智能化生產(chǎn)線，項(xiàng)目產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于5G通訊、芯片集成電路制造、新能源汽車等領(lǐng)域，部分應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)累計(jì)銷售8000余萬(wàn)元，預(yù)計(jì)2026年將實(shí)現(xiàn)年銷售5000萬(wàn)元。”
作為揚(yáng)州連續(xù)16年精心打造的人才工作品牌，“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”聚焦揚(yáng)州市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)引進(jìn)和培育一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和高技能人才：在創(chuàng)業(yè)支持上，給予創(chuàng)業(yè)類頂尖人才尤其是市外來(lái)?yè)P(yáng)州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂尖人才3年內(nèi)最高1億元資助；在人才安居上，3年籌建高品質(zhì)人才公寓5.35萬(wàn)套，發(fā)放最高200萬(wàn)元的“人才安家券”，多形式滿足人才安居需求；在金融扶持上，構(gòu)建“6+1”金融體系，提供最高1000萬(wàn)元股權(quán)投資；在服務(wù)賦能上，構(gòu)建“一線兩碼三卡”人才服務(wù)體系，全周期解決人才“關(guān)鍵小事”……
據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十四五”以來(lái)，全市累計(jì)入選國(guó)家級(jí)人才155人、博士后專項(xiàng)81人，省人才攻關(guān)聯(lián)合體2個(gè)、雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)10個(gè)、雙創(chuàng)人才98人、雙創(chuàng)博士271人、“333工程”340人；“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”累計(jì)資助人才攻關(guān)聯(lián)合體5個(gè)、雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)13個(gè)、領(lǐng)軍人才412人、優(yōu)秀博士757人。
拓展興業(yè)“朋友圈”，誠(chéng)邀天下英才共創(chuàng)未來(lái)
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，若再加上“科技”二字又會(huì)帶來(lái)什么？
江蘇科技大學(xué)理學(xué)院黨委書(shū)記徐文睿的經(jīng)歷或許能給出答案。自2023年8月以來(lái)，他先后在揚(yáng)州掛職第十六、十七批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)邗江團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。在揚(yáng)期間，徐文睿帶領(lǐng)團(tuán)員圍繞揚(yáng)州“613”產(chǎn)業(yè)體系落實(shí)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈行動(dòng)”，開(kāi)展“三訪三服務(wù)”走訪企業(yè)1100余次，摸排需求590項(xiàng)；深化產(chǎn)才融合，推動(dòng)校地校企合作，先后為企業(yè)解決技術(shù)難題32項(xiàng)，推動(dòng)江蘇科技大學(xué)與邗江區(qū)開(kāi)展全面合作，建成揚(yáng)杰微電子卓越工程師班，推動(dòng)智能焊接技術(shù)中心等載體平臺(tái)落地；緊扣國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，挖掘團(tuán)員學(xué)術(shù)圈、校友圈資源，精準(zhǔn)對(duì)接海內(nèi)外高層次人才31人，引進(jìn)獲評(píng)市級(jí)以上人才工程15人，促成“智能工廠精益系統(tǒng)”等27個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地，引進(jìn)青年人才256名……
即將離任時(shí)，徐文睿動(dòng)情地說(shuō)：“兩年掛職時(shí)間，是淬煉更是成長(zhǎng)。今后無(wú)論身在何處，都將離任不離心，永遠(yuǎn)以‘揚(yáng)州人’的身份為建設(shè)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城貢獻(xiàn)力量。”
2024年9月，第十七批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)9個(gè)“產(chǎn)業(yè)團(tuán)”成員入駐，來(lái)自北京交通大學(xué)的劉利強(qiáng)被選派至揚(yáng)州市汽車及新材料產(chǎn)業(yè)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)擔(dān)任副團(tuán)長(zhǎng)，他是上一批的“老團(tuán)員”。
“一到崗我就轉(zhuǎn)換工作思路，結(jié)合板塊調(diào)研企業(yè)科技創(chuàng)新及人才需求，充分利用后方資源及‘朋友圈’優(yōu)勢(shì)，既‘走下去’掌握第一手需求信息，也‘走出去’對(duì)接人才與服務(wù)、邀客與宣傳。雖比在學(xué)校時(shí)更忙，但很充實(shí)。”劉利強(qiáng)說(shuō)，過(guò)去一年，他們產(chǎn)業(yè)團(tuán)累計(jì)走訪企業(yè)500余家，摸排技術(shù)、人才需求300余項(xiàng)，組織產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接5次，簽訂合同協(xié)議8項(xiàng)，對(duì)接了包括中國(guó)科學(xué)院院士、俄羅斯科學(xué)院院士等在內(nèi)的130余位專家來(lái)訪15次，促成四川大學(xué)、武漢科技大學(xué)等一批高校與儀征達(dá)成技術(shù)合作……
科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)的定位是“企業(yè)出題、高校解題、市場(chǎng)閱卷”，這就要求各團(tuán)成員主動(dòng)發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)集成人才、科技、信息等各方面資源，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)企業(yè)的“貼心人”。
江都區(qū)作為揚(yáng)州高端裝備制造與化工新材料產(chǎn)業(yè)的重要集聚地，區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著迫切需求。派駐江都的揚(yáng)州市高端裝備科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員杜麗婷到崗后，先后深入走訪調(diào)研50余家重點(diǎn)企業(yè)，細(xì)致梳理出三大共性問(wèn)題：技術(shù)迭代滯后，尤其在綠色工藝升級(jí)方面亟待突破；高層次人才資源匱乏；產(chǎn)學(xué)研對(duì)接渠道不夠暢通。
“如何把高校資源與區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求有機(jī)銜接，這是我一直思考并努力的方向。”杜麗婷表示，將進(jìn)一步擴(kuò)大“朋友圈”，全力籌建“江都·高校創(chuàng)新聯(lián)合體”，推動(dòng)設(shè)立專項(xiàng)孵化基金，優(yōu)化校地協(xié)同合作模式，提升資源利用效率。
人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素和關(guān)鍵變量。過(guò)去一年，第十七批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)的105名成員，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈行動(dòng)”，在助力招才引智、推動(dòng)科技創(chuàng)新、深化校企合作等方面發(fā)揮了重要作用，推動(dòng)累計(jì)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議119份，總金額達(dá)8944.7萬(wàn)元，新建各類創(chuàng)新平臺(tái)載體32個(gè)；累計(jì)走訪高校院所375家次，邀請(qǐng)1071名專家人才來(lái)訪，協(xié)助申報(bào)國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃317名。
“十四五”以來(lái)，揚(yáng)州始終堅(jiān)持為各類人才來(lái)?yè)P(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立健全“引、育、留、用”全鏈條工作機(jī)制，誠(chéng)邀天下英才成為揚(yáng)州的“城市合伙人”，為高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的人才動(dòng)能。
如今，揚(yáng)州已開(kāi)啟引才“加速度”，用“最大誠(chéng)意”優(yōu)化生態(tài)，“最優(yōu)政策”賦能成長(zhǎng)，“最暖服務(wù)”護(hù)航夢(mèng)想，讓人才與城市同生共長(zhǎng)。
通訊員 揚(yáng)人才 揚(yáng)人軒 記者 周晗 馬惠敏
