特約評論員/周軍
就業(yè)是最大的民生，是尤其可感的幸福。
當前，春日正好，各地迎來了“金三銀四”的求職高峰期。做好務工人員、高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)服務保障工作，是事關千家萬戶的“小愿望”，也是關系社會安定的“大民生”。2025年，我國高校畢業(yè)生高達1222萬人，脫貧人口務工規(guī)模需要保持在3000萬以上，還有大量的農村轉移勞動力需要實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)……就業(yè)總量壓力有增無減。
延伸促就業(yè)“彩虹橋”，讓人才“活水”精準澆灌崗位“熱土”。人才，始終是發(fā)展的緊缺資源。推動高校畢業(yè)生充分就業(yè)，不僅能夠緩解總體就業(yè)壓力，也能夠為企業(yè)注入新鮮血液、激發(fā)人才活力。3月22日，“千行萬業(yè)系列招聘會”春季專場活動在南京舉行，到場招聘單位近400家，發(fā)布崗位1萬余個。除了教育部等部門聯(lián)合舉辦專場招聘活動外，連日來各地高校校園也輪番開展“春招”活動，一場場如約而至的招聘會，為廣大青年和用人單位搭建起“面對面”“屏對屏”“鍵對鍵”交流橋梁。政府主動出招，用人單位積極開拓崗位，高校敞開“春招”大門，這樣的多向奔赴，有助于激活人才活水，讓人才精準流向適合的崗位。
今年的“春招”市場有哪些變化？從招聘熱點來看，新興產業(yè)、未來產業(yè)對高質量和高技能人才需求旺盛。目前的經濟業(yè)態(tài)中，數(shù)字技術、智能場景、低空經濟等不斷涌現(xiàn)，企業(yè)也精準“開源拓崗”，諸如AI產品經理、人工智能開發(fā)工程師、仿真應用工程師等與人工智能相關的崗位需求量大，更多與互聯(lián)網相關的新職業(yè)崗位虛席以待。經濟向“新”，崗位向“智”。唯有精準對接崗位需求，才能推動高質量充分就業(yè)。這也提示求職者，擇業(yè)“不打無準備之仗”，需要提前做好求職準備，適時為能力“充電”，以“一技之長”打開就業(yè)之門，讓求職更有競爭力，更好實現(xiàn)“職”達未來。
就業(yè)是家事，更是國事。開源拓崗，擴大就業(yè)“蓄水池”，是解決就業(yè)壓力的根本之策。穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)，民營企業(yè)盡顯擔當。只有企業(yè)發(fā)展好，就業(yè)才有保障。今年政府工作報告提出，促進高質量充分就業(yè)。在定目標的同時，政策也在指“路子”。比如，強化產業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動”，創(chuàng)造更多優(yōu)質就業(yè)崗位。走穩(wěn)走實“興產業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”這條路子，能有效帶動就業(yè)，釋放倍增效應。各地需把助企惠民的政策落實落細，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)民企活力，賦能投資、消費、文旅、科技等千行百業(yè)健碩發(fā)展，促進創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈價值鏈不斷延伸，打開就業(yè)新空間。
豐富政策供給，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，也是穩(wěn)就業(yè)的關鍵。無論是在產業(yè)孵化園區(qū)里迸發(fā)的奇思妙想，還是聚焦“詩和遠方”推出的文旅服務，或是圍繞“守店”“首展”“首演”等“上新”的消費場景，都造就了大量的就業(yè)機會。促進就業(yè)須多措并舉，從源頭上豐富場景，大力支持創(chuàng)業(yè)，在場地需求、租金減免、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等方面提供更多政策支持，為創(chuàng)業(yè)者鼓足信心。
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程。今年以來，各地經濟發(fā)展呈現(xiàn)“開門紅”態(tài)勢，為穩(wěn)就業(yè)提供了強勁動力。接續(xù)發(fā)力，破解難點，堅持把穩(wěn)就業(yè)作為優(yōu)先目標，“職”引未來，定會“職”達幸福。（周軍）
