高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。日前，常州召開全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，圍繞會議相關(guān)要求，常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心發(fā)布2024年“賦能新質(zhì)生產(chǎn)力 彰顯人就新作為”重點活動計劃，從優(yōu)化人力資源供給、加大資金支持力度、打造一流營商環(huán)境和營造良好發(fā)展氛圍四個方面推出12項創(chuàng)新舉措。常州各級人社部門結(jié)合活動計劃，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
（常州市鐘樓區(qū)AI夜校課堂）
（應(yīng)屆畢業(yè)生王嘉杰正在認(rèn)真聽課）
為進(jìn)一步推進(jìn)“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”深度融合，常州市鐘樓區(qū)委人才辦、鐘樓區(qū)人社局聯(lián)合鐘樓區(qū)南大街街道，結(jié)合青年人才的興趣愛好和就業(yè)需求，在慧客大廈人才公寓舉辦AI夜校，開設(shè)“AI賦能高效辦公”“AI玩轉(zhuǎn)短視頻”等課程，幫助入駐人才和青年大學(xué)生拓寬就業(yè)和創(chuàng)業(yè)渠道。正在認(rèn)真聽課的王嘉杰是江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，他通過鐘樓區(qū)的直播招聘活動與多家數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)取得聯(lián)系，并計劃投遞簡歷。為提升自身競爭力，王嘉杰參加了AI夜校，學(xué)習(xí)新技能、新知識。“AI是近兩年的熱點科技話題，很多企業(yè)都需要有這方面技能的畢業(yè)生，我多學(xué)一點技能，就能多些就業(yè)機(jī)會。”王嘉杰說。
開設(shè)AI夜校是常州市鐘樓區(qū)人社局的一次有益嘗試。接下來，鐘樓區(qū)將持續(xù)聚焦新職業(yè)新工種，特別是針對新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展技能培訓(xùn)。“通過不斷優(yōu)化技能培訓(xùn)供給、充分延伸人社服務(wù)鏈條，依托‘家門口’甚至‘足不出戶’的人社服務(wù)矩陣，讓更多青年大學(xué)生掌握一門或多門職業(yè)技能，一方面幫助他們拓寬就業(yè)渠道、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，另一方面為常州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園和‘鐘樓數(shù)字工匠’這一省級品牌儲備更多的青年技能人才。”常州市鐘樓區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心主任戴晶琎表示。
（常州麥拉風(fēng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）
（成功入職網(wǎng)絡(luò)科技公司的應(yīng)屆畢業(yè)生曹陳成）
穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，不僅體現(xiàn)在技能培訓(xùn)服務(wù)上，還需不斷拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)空間。對此，常州市人社局注重與“新能源”“專精特新”企業(yè)合作，持續(xù)開發(fā)一批技術(shù)型、成長型、綜合型見習(xí)崗位。
常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生曹陳成已經(jīng)在常州麥拉風(fēng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司見習(xí)近半年。見習(xí)期間，她表現(xiàn)優(yōu)秀，并在6月中旬通過了公司的面試。“我現(xiàn)在已經(jīng)拿到了畢業(yè)證書，可以直接入職公司，實現(xiàn)了見習(xí)和就業(yè)的無縫對接。”曹陳成說。
該公司自2018開展見習(xí)工作以來，陸續(xù)開放了設(shè)計、開發(fā)、運營、策劃助理等見習(xí)崗位。目前，公司104名員工中，有64人通過青年就業(yè)見習(xí)計劃入職公司，員工轉(zhuǎn)化率達(dá)61.54%。公司也因此連續(xù)兩次獲得“常州市優(yōu)秀就業(yè)見習(xí)基地”榮譽(yù)。“公司見習(xí)的管理體系里面，我們有很多的培訓(xùn)，還搭建了企業(yè)內(nèi)部的‘麥芽學(xué)院’，一對一帶教見習(xí)生。另外，我們還和常州本土院校深度合作，把高校人才培養(yǎng)成為符合我們企業(yè)需求的員工。”常州麥拉風(fēng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源中心經(jīng)理鄒君表示。
根據(jù)2024年“賦能新質(zhì)生產(chǎn)力 彰顯人就新作為”重點活動計劃，今年常州預(yù)計新增新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域就業(yè)見習(xí)基地20家以上，開發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域企業(yè)見習(xí)崗位2500個以上，組織不少于1500名青年到新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域企業(yè)參加見習(xí)；深入實施“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”校園巡回引才活動，全年計劃赴省內(nèi)外高校舉辦60場以上巡回招聘會；開展2024屆常州籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)攻堅行動，實現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制調(diào)查率100%，年末2024屆常州籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)90%以上。
