高校畢業生等青年就業關系民生福祉、社會穩定和高質量發展。日前，常州召開全市高校畢業生等青年就業創業工作會議，圍繞會議相關要求，常州市人力資源和就業創業管理中心發布2024年“賦能新質生產力 彰顯人就新作為”重點活動計劃，從優化人力資源供給、加大資金支持力度、打造一流營商環境和營造良好發展氛圍四個方面推出12項創新舉措。常州各級人社部門結合活動計劃，多措并舉促進高校畢業生高質量充分就業。

（常州市鐘樓區AI夜校課堂）

（應屆畢業生王嘉杰正在認真聽課）

為進一步推進“技能培訓+就業服務”深度融合，常州市鐘樓區委人才辦、鐘樓區人社局聯合鐘樓區南大街街道，結合青年人才的興趣愛好和就業需求，在慧客大廈人才公寓舉辦AI夜校，開設“AI賦能高效辦公”“AI玩轉短視頻”等課程，幫助入駐人才和青年大學生拓寬就業和創業渠道。正在認真聽課的王嘉杰是江蘇城鄉建設職業學院的應屆畢業生，他通過鐘樓區的直播招聘活動與多家數字經濟企業取得聯系，并計劃投遞簡歷。為提升自身競爭力，王嘉杰參加了AI夜校，學習新技能、新知識。“AI是近兩年的熱點科技話題，很多企業都需要有這方面技能的畢業生，我多學一點技能，就能多些就業機會。”王嘉杰說。

開設AI夜校是常州市鐘樓區人社局的一次有益嘗試。接下來，鐘樓區將持續聚焦新職業新工種，特別是針對新興產業、未來產業領域開展技能培訓。“通過不斷優化技能培訓供給、充分延伸人社服務鏈條，依托‘家門口’甚至‘足不出戶’的人社服務矩陣，讓更多青年大學生掌握一門或多門職業技能，一方面幫助他們拓寬就業渠道、促進高質量充分就業，另一方面為常州大數據產業園和‘鐘樓數字工匠’這一省級品牌儲備更多的青年技能人才。”常州市鐘樓區人力資源開發管理服務中心主任戴晶琎表示。

（常州麥拉風網絡科技有限公司）

（成功入職網絡科技公司的應屆畢業生曹陳成）

穩就業促就業，不僅體現在技能培訓服務上，還需不斷拓展高校畢業生等青年就業空間。對此，常州市人社局注重與“新能源”“專精特新”企業合作，持續開發一批技術型、成長型、綜合型見習崗位。

常州工業職業技術學院應屆畢業生曹陳成已經在常州麥拉風網絡科技有限公司見習近半年。見習期間，她表現優秀，并在6月中旬通過了公司的面試。“我現在已經拿到了畢業證書，可以直接入職公司，實現了見習和就業的無縫對接。”曹陳成說。

該公司自2018開展見習工作以來，陸續開放了設計、開發、運營、策劃助理等見習崗位。目前，公司104名員工中，有64人通過青年就業見習計劃入職公司，員工轉化率達61.54%。公司也因此連續兩次獲得“常州市優秀就業見習基地”榮譽。“公司見習的管理體系里面，我們有很多的培訓，還搭建了企業內部的‘麥芽學院’，一對一帶教見習生。另外，我們還和常州本土院校深度合作，把高校人才培養成為符合我們企業需求的員工。”常州麥拉風網絡科技有限公司人力資源中心經理鄒君表示。

根據2024年“賦能新質生產力 彰顯人就新作為”重點活動計劃，今年常州預計新增新質生產力領域就業見習基地20家以上，開發新質生產力領域企業見習崗位2500個以上，組織不少于1500名青年到新質生產力領域企業參加見習；深入實施“名校優才引進計劃”校園巡回引才活動，全年計劃赴省內外高校舉辦60場以上巡回招聘會；開展2024屆常州籍離校未就業高校畢業攻堅行動，實現離校未就業高校畢業生實名制調查率100%，年末2024屆常州籍離校未就業高校畢業生幫扶就業率達90%以上。