“這次活動讓我深入了解了宿城的人才新政策，也堅定了我畢業后留在宿城發展的想法。”日前，在“漫游宿城?訪企拓崗”活動中，來自宿遷學院的2024年應屆畢業生張碩說。
人才是區域經濟社會發展最有力的支撐。一直以來，宿遷市宿城區深入實施新時代人才強區戰略，持續加大人才引進、培養和服務力度，常態化舉辦人才節、“梧桐引鳳”高層次人才創新創業大賽、“雙招雙引”推介會等活動，開展“百名學子看宿城”“百名碩士宿城行”等系列活動，加大營商環境宣傳力度，吸引更多精英人才、青年人才來宿留宿。
為拓寬就業渠道，實現企業和人才“雙向奔赴”，宿城區不斷創新舉措，深入企業和高校，開展人才需求調查、就業意向征集，針對崗位、專業、薪資待遇等需求精細分類開發，完善人才數據庫。精準搭建招才“云端橋”，精塑特色招聘品牌，實行“一站招工”“直播送崗”“掌上招聘”“云端面試”，不斷提升精準化服務水平。截至今年5月，共舉辦“直播帶崗”等各類招聘活動40場，提供就業崗位1.4萬個，達成就業意向2200余人。
圍繞新市民、青年人才住房難題，宿城區積極推進保障性租賃住房建設，進一步優化新就業人才的居住環境，為群眾構筑“宜居之巢”。“通過將使用率不高的房屋轉化為保障性租賃住房，不僅有效盤活了閑置公共資源，還可以有效緩解青年人才、新市民的住房壓力。未來，我們會繼續加大投入力度，為更多的新市民、青年人才提供宜居、舒適的保障性租賃住房。”宿城區住建局相關負責人說。
良禽擇木而棲，良才擇地而居。以“無微不至”的真心“留才”，才能全面營造“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態。宿城區始終把環境作為集聚吸附人才的核心競爭力，不斷加大政策、服務及協調方面工作力度，積極構建全方位全周期的人才服務體系，優化升級人才服務政策，實現人才精準服務，構建產才融合宜居生態，以一流人才生態集聚更多一流人才。“我們將繼續優化服務環境，推動形成人才訴求‘一窗受理’、人才服務‘一站供給’、人才發展‘一幫到底’的閉環體系，協調解決配偶安置、子女就學、醫療保障等現實問題，全力滿足各層次人才的生活需求，讓宿城成為天下英才的逐夢圓夢之地。”宿城區相關負責人說。（王逸鳴）
