隨著科技的飛速進步，數字經濟已逐漸成為推動全球經濟增長的重要引擎。而在這一變革中，數字人才的作用日益凸顯，成為推動數字經濟發展的關鍵力量。近日，我國九部門聯合發布了《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》（以下簡稱《方案》），旨在緊貼數字產業化和產業數字化發展需求，通過實施數字人才育、引、留、用等專項行動，為我國數字經濟的蓬勃發展注入新的活力。

數字人才，作為推動數字經濟發展的核心要素，正逐漸成為國家經濟發展的重要支柱。黨的十八大以來，我國數字產業在數字技術的不斷創新和突破下，呈現出蓬勃發展的態勢。根據中國信息通信研究院的測算，我國數字產業化規模從2014年的4.2萬億元增加到2021年的8.4萬億元，實現了翻倍增長；占GDP比重從6.8%上升到7.3%，數字產業化對我國經濟增長的貢獻程度日益提升。在這一進程中，數字人才發揮了舉足輕重的作用。

在信息技術飛速發展的背景下，我國數字人才規模不斷擴大。最新統計年鑒顯示，2022年我國數字人才規模達到529.2萬人，比2012年增長137.5%。這一顯著成果不僅為我國數字經濟的未來發展提供了強大的人才儲備，也充分展示了我國在數字人才培養方面所取得的卓越成就。

從區域角度來看，我國數字化產業發展勢頭強勁，數字人才在其中發揮著關鍵作用。東部沿海地區憑借其先進的產業發展基礎和優越的人才政策，吸引大量數字人才，推動數字經濟的高速發展。中西部地區也在積極跟進，加大數字人才培養和引進力度，助力當地數字經濟轉型升級。這種區域協調發展的態勢，為我國數字經濟的全面繁榮奠定了堅實基礎。

也要看到，我國數字人才供給與需求之間仍存在一定差距。《產業數字人才研究與發展報告（2023）》指出，當前我國數字人才缺口為2500萬至3000萬，且缺口仍在持續放大，數字經濟發展面臨人才瓶頸。面對如此龐大的人才缺口，需要順應數字經濟發展趨勢，緊扣數字人才需求，千方百計提升勞動者的數字素養，大力增加數字人才供給，從而緩解數字人才供需矛盾。

可以預見的是，《方案》的實施，將進一步提升我國數字人才的綜合素質和專業技能，滿足數字經濟日益增長的人才需求，數字經濟發展也必將邁向新的高峰。（方菁菁）