就業為民生之本，是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。江蘇省鹽城市亭湖區大洋街道海悅社區立足居民求職和企業用工“雙向需求”，“四位一體”打造家門口“就業矩陣”，全面提升就業服務質效。

就業“服務站”：優化對接，讓求職更快捷

12月29日，海悅社區黨群服務中心，室外電子屏幕上滾動播放的招聘信息引人注目——“瀛洲開元大酒店，招聘餐飲服務員3名”“悅達國際大酒店，招聘保安1人”“鹽城海天印務，招聘圖文設計師2名”。

“轄區企業有招聘需求，我們都會同步在就業服務站、網格群里發送信息。”社區黨總支書記董志梅介紹，在高質量充分就業“敲門服務”中，網格員對11個居民小區進行全面摸排，建立完善并實時更新轄區勞動力人口就業情況，有應聘需求的居民也可以直接聯系網格員。

聚焦勞動力人口精準服務，今年8月，海悅社區按照“三站合一、一站多能”要求，設立“家門口”就業服務站，為轄區企業和居民提供政策咨詢、就業招聘、技能培訓、社保查詢等服務，打通高質量就業服務“最后一米”。

線上線下互通，就業服務“零距離”。在就業服務站內，勞動保障協理員正借助網點的交互系統，登錄就業服務網站，為高校畢業生王玲提供本地招聘信息。根據王玲專業特長和就業意向，系統很快就匹配上相關企業需求信息，這讓王玲感到驚喜。

“我們社區有常住人口2030戶，76名居民登記了就業意向。轄區有招聘意向的企業商戶12家、零工需求單位7家。”對于轄區就業情況，董志梅如數家珍，“居民來服務站，咨詢就業政策，了解招聘信息，也有企業來告知用工需求。”就業服務站已成為居民、企業“雙向選擇溝通”的“快速通道”。

職業“微講堂”：融合培訓，讓技能更實用

以鐵絲為軸，將藤條與花朵纏繞，用絲帶做點綴……在“小紅書”App線上直播平臺，“花藝博主”李梅正嫻熟地編織手腕花環。這段時間，她的“首秀作品”備受網友青睞。

看到網友“關注”“點贊”，李梅滿心喜悅：“這要感謝海悅社區的培訓指導。”一個月前，李梅報名參加了社區高質量就業培訓課，跟著專業花藝師學習布花編織、手腕花環、干花擺件等花藝制作。課程結束后，她便嘗試在線上開店。李梅說，等積累了經驗，想開一家花藝實體店。

“在幫助居民獲得就業機會的同時，社區也在鏈接更多培訓資源。”董志梅介紹，針對轄區“高校畢業生”“就業困難人員”“就業再失業人員”等群體，就業服務站推出“一人一策”精準服務，根據個人求職意向，個性化推薦匹配崗位，為其提供至少兩次職業指導，1次就業培訓。

擁有一技之長是穩定就業的前提。社區“家門口”就業服務站先后與3家單位簽訂技能培訓合作，在黨群服務中心、“暖心·安康”驛站，開設就業“微課堂”，為待業居民提供家政服務、中式面點、花藝茶藝、電子商務等培訓，有針對性地開展職業指導，幫助居民掌握就業技能，獲得更好的就業發展機會。今年以來，共舉辦訂單式、實訓式技能培訓22期次，培訓學員150人次，其中56人實現擇優就業和自主創業。

暖心“手工坊”：精準幫扶，讓服務更溫馨

殘障人士、特困家庭成員等弱勢群體普遍年齡大、技能低，是就業幫扶工作的難點。海悅社區依托省人社一體化信息平臺就業運行監測分析系統，在開展全面摸底調查的基礎上，梳理出殘障人士、低收入家庭成員、零就業家庭成員等特殊就業困難群體42人。

而弱勢群體精準鎖定只是第一步，幫助困難群體多渠道就業則是“關鍵一招”。為此，社區為該群體量身定做“崗位信息、政策信息、培訓信息”三張服務清單，并充分利用就業援助機制，設立“殘疾人之家手工坊”“博愛綠植園”公益就業點，為困難群體提供個性化就業援助。

殘障人士鄭干芹（化名），以往求職時屢屢“碰壁”。如今，她每天到“殘疾人之家手工坊”上班，從“新手上路”逐漸成為行家里手。今年6月，鄭干芹還順利通過一家科技公司的面試，成為一名兼職保潔員。“輔助手工+靈活就業”雙收益，讓鄭干芹的收入翻了一番，實現了就業增收的愿望。

“像這樣一個禮袋，大家熟練以后，每個人一天能包裝200個到300個，加上區殘聯每天10元的出勤補貼，每月有1500多元收入。”手工坊第三方運營負責人王遠超介紹，為策應殘障人士就業宣傳年要求，海悅社區聯合6家企業，3家社會組織，開發更多適合該群體的就業崗位，為31名殘障人士找到了合適工作。

“困難群眾就業，關系群眾冷暖、民生底線。”董志梅坦言，要實現弱勢群體就好業，根本是確保就業服務手段的多樣化，“在家門口精準解決困難群眾的就業需求，存在一定難度，但這也是我們的職責所在。”

居家“分工廠”：輔助就業，讓崗位更多元

剝離花葉、疊放花瓣、壓實花托……一大早，大洋小區居民李艷就忙活起來了。說到“花藝加工”這份工作，今年40歲的李艷樂開了花：“家里兩個小孩要照顧，這個可以在家辦公的手工活，讓我家庭、就業兩不誤。”

民有所需，我有所應。社區工作人員在“敲門服務”時發現，不少居民出于照顧家庭等原因，更傾向于就地就業、居家工作。考慮“寶媽”等群體靈活就業訴求，社區主動鏈接資源，招引來料加工訂單，打造居家“分工廠”，滿足居民“零散工作內容”“彈性工作時間”等多元就業需求。

分料、打樣、記賬、出貨，在“分工廠”里，20多位居民正緊張有序地加工花藝。“工序不難，經過基礎培訓后就能上崗。”管理人員劉霞介紹，靈活就業人員都上的是“臨時班”，工資按照每朵花5—6分錢標準結算，平均每月能掙1600多元。

隨著訂單量的增加，如何及時供應成為亟待解決的問題。借助就業服務站和就業服務平臺，社區工作人員通過張貼海報、發放宣傳手冊等形式，暢通“分工廠”用工信息發布渠道，吸引了更多居民的關注。“在趕貨最忙的時候，有50多位居民一起加工訂單，平均每天出貨4萬多件。”劉霞說。

“計件核算薪資助推家門口就業，也是一次市場導向的用工探索。”董志梅說，社區用心經營“分工廠”，得到了原料供貨商的認可，加工訂單不斷，工廠的“效益”越來越好。