近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

此次出臺的《若干措施》，明確了許多新政策，提出了許多“硬措施”。包括由40歲以下青年科技人才“挑大梁”“當主角”、 基本科研業務費重點用于支持35歲以下人才開展自主研究、推薦高水平人才進入國家科技評審專家庫、讓青年科技人才保證每周80%以上工作時間用于科研學術活動、不把論文數量和人才稱號作為機構評價指標、幫助解決青年科技人才子女入托入學、住房等方面的困難等。可以預料，《若干措施》的出臺，一定會為青年人才的成長、作用的發揮、能力的展示、理想的實現提供強大的保證。

青年興則國家興，青年強則國家強。川流不息的歷史長河，無不閃耀著青春的光芒，流淌著青春的夢想。一代又一代的中國青年，都在用他們的一腔熱血，書寫著青春的詩篇，記錄著青春的足跡，實現著青春的夢想。他們把自己的青春、理想、追求，與國家的前途、命運緊緊聯系在一起，勇敢地挑起時代賦予的責任、國家賦予的重任、人民賦予的信任。新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，既有施展才華的廣闊空間，也有實現理想的宏大愿望，更有實現夢想的現實優勢。因此，沒有理由不加倍努力，沒有理由不為實現中華民族偉大復興貢獻自己的青春和力量。

企業是科技創新的主戰場，青年科技人才是企業創新的生力軍。《中國科技人才發展報告》顯示，我國科技人才隊伍年齡結構正呈現年輕化、專業化趨勢，越來越多的青年人才在科技創新第一線展示風采、發揮作用。復興號高鐵設計研發團隊平均年齡38歲；北斗衛星核心團隊平均年齡36歲；中國天眼研發團隊平均年齡僅30歲……，在華為，在中興，在京東，在阿里等民營企業，也是青年科技人才支撐科技創新一片天。青年科技人才是科技創新的主力軍，已經成為中國科技創新的一大特色、一道風景。推動經濟轉型、拉長科技短板、突破關鍵技術和卡脖子技術、實現高質量發展，青年科技人才一直發揮先鋒隊、戰斗隊作用，沖鋒在前、攻克難關。

面對繁雜多變的世界，青年科技人才必須清楚地認識到，在一些基礎研究領域和前沿科技領域，我國還存在需要大力突破的短板弱項，存在隨時受制于人的卡脖子領域，存在如何突破重圍的強大阻力。對青年科技人才來說，它在帶來壓力和挑戰的同時，也給青年科技人才提供了廣闊的舞臺和發揮的空間。《若干措施》也從多個方面、多個層次提出了發揮青年科技人才作用的具體舉措，特別是科研經費的安排、工作時間的調度、科技評審專家庫人員的充實等，都給青年科技人才給予了傾斜要求，青年科技人才要充分利用好“青年”、“青春”這個黃金機會、黃金年齡、黃金階段，有效展示自己的青春力量、實現自己的青春夢想。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”中國不缺青年科技人才，中國也不缺青年科技人才展示的機會。關鍵就看如何讓青年科技人才與經濟社會發展需要緊緊融合到一起，讓青年科技人才能夠在中國現代化建設的大舞臺上充分發揮自己的作用。《若干措施》從思想政治領域到生活服務保障、從人才培養到人才使用、從物質條件保障到科研地位提升等方面，提出了一系列措施和要求，且都具有很強的可操作性和實用性，只要能夠不折不扣地執行和落實，就一定能夠發揮青年科技人才在科技創新中的主力軍作用。

一代人有一代人的青春，一代人有一代人的長征，歷史的接力棒，已經傳遞到了新時代青年的手中，更交到了青年科技人才的手中。青年科技人才一定要勇于探索、積極進取、善于創新，以咬定青山不放松的頑強毅力和執著堅韌，建功新時代、創造新偉業。（譚浩俊）