高校畢業(yè)生就業(yè)問題，既是千家萬戶的民生關切，也是國家高質量發(fā)展的人才命題。近日，三部門聯(lián)合印發(fā)的《關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，以17條政策舉措構建起覆蓋企業(yè)激勵、服務創(chuàng)新、能力提升、崗位拓展的多維支持體系，不僅為解決青年就業(yè)問題提供了政策工具箱，更彰顯了國家對青年發(fā)展的高度重視。政策既立足當下穩(wěn)就業(yè)，又著眼長遠育人才，為青年群體鋪就了一條通向未來的希望之路。

以政策“無形之手”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構升級和優(yōu)化人才結構雙管齊下，為企業(yè)發(fā)展注入更多活力。通知中，“一次性擴崗補助”“國有企業(yè)增人增資”等政策，都是通過真金白銀的激勵手段來調動企業(yè)吸納青年就業(yè)的積極性，短期看，必然為就業(yè)市場打下一針強心劑。而“百萬青年職業(yè)技能提升行動”“就業(yè)能力提升雙千計劃”則聚焦青年職業(yè)能力的長期培育，以“職業(yè)能力培訓課程”等創(chuàng)新形式，有效補足高校教育與社會需求的銜接短板。從“輸血”到“造血”，通過政策引導打破傳統(tǒng)就業(yè)政策重崗位供給、輕能力建設的狀況，將青年就業(yè)問題置于人才戰(zhàn)略的高度。

精準服務人才，破解結構性矛盾，為人才強國建設提供有力支撐。面對青年就業(yè)中“有崗無人”與“有人無崗”并存的困境，政策展現(xiàn)出鮮明的精準施策特征。一方面，“書記校長訪企拓崗”“人社專員對接專精特新企業(yè)”等舉措，推動高校人才培養(yǎng)與市場需求深度對接，破解產(chǎn)教融合“兩張皮”難題。另一方面，“城鄉(xiāng)基層崗位歸集”“三四線城市崗位資源傾斜”則通過空間再平衡，緩解區(qū)域就業(yè)機會不均的困境。同時，“政策計算器”“一站式青年就業(yè)驛站”等數(shù)字化服務創(chuàng)新，以技術手段降低政策觸達成本，讓就業(yè)服務從“人找政策”轉向“政策找人”。這種精細化、差異化的政策設計，體現(xiàn)了治理思維從粗放管理向精準服務的深刻轉變。

打開“萬類霜天競自由”的生動局面，為青年成長成才創(chuàng)造更多機遇。青年成長成才，需要給予他們更多的自我選擇權，讓優(yōu)秀的人才能更好找準自己的人生道路。通知中“百萬就業(yè)見習崗位募集”“創(chuàng)業(yè)孵化器免費入駐”等政策，打破了傳統(tǒng)就業(yè)幫扶局限于“找飯碗”的思維定式，轉而鼓勵青年“造飯碗”“練本領”。例如，創(chuàng)業(yè)支持政策則通過降低試錯成本，激活青年創(chuàng)新潛能。將就業(yè)問題轉化為人力資本投資機遇，既契合青年群體對職業(yè)成長、價值實現(xiàn)的深層訴求，也為經(jīng)濟高質量發(fā)展儲備創(chuàng)新動能。

青年就業(yè)不僅關乎個人生計，更是國家發(fā)展的“生力軍”。今年政府工作報告指出，更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)。就業(yè)是民生之本，破解就業(yè)難題，要以改革勇氣創(chuàng)新服務模式，以發(fā)展眼光培育人力資本。當政策紅利轉化為發(fā)展動能，當就業(yè)焦慮升華為職業(yè)理想，政策的溫暖護航，必然能更好化作青春遠航的浩蕩長風，新時代青年書寫屬于自己的奮斗篇章，為中國式現(xiàn)代化貢獻源源不斷的青年力量。（李小麗）