清晨6時30分，72歲的趙阿姨拎著保溫桶，輕輕推開百歲老人荊阿婆的家門。廚房里，她熟練地擰開水龍頭，洗凈昨夜留下的碗筷，再煮上一鍋軟糯的小米粥?！鞍⑵?，趁熱吃，今天加了您最愛的紅棗！”這樣一幕，在常州市天寧區蘭陵街道工一社區里三年來的每一天都在發生。這看似平常的生活場景，背后卻是工一社區創新養老模式——“銀齡互助+時間銀行”的生動實踐，成為老齡化社會社區治理的創新樣本。
工一社區老齡化率超50%，像荊阿婆這樣的高齡老人有二十余位。傳統養老模式下“社區包辦、居民旁觀”的難題在此凸顯。而工一社區巧妙破局，組建起由60至75歲“小老人”構成的“幸福工益互助隊”，讓老年群體的角色實現大轉變，從單純接受服務，變為積極參與社區治理。
在這一創新實踐里，“時間銀行”成為關鍵機制。常州市天寧區蘭陵街道工一社區黨總支書記居詩舟介紹，低齡老年人憑借自身精力與能力，為高齡老人提供生活照料、健康管理、精神慰藉等服務，每一份付出的服務時長，都被存入“時間銀行”。如此一來，當他們日后有需求時，便能從中兌換等額幫助。
除了生活照料，工一社區的“銀齡互助”更注重精神層面的關懷。互助隊精心建立“情感檔案”，詳細記錄每位高齡老人的性格喜好；開設溫馨的“記憶茶館”，鼓勵老人分享人生故事，并整理成社區口述史；組建“銀齡調解隊”，用長者的人生智慧巧妙化解鄰里矛盾。在趙阿姨傾聽荊阿婆講述民國舊事時，她不僅是生活服務的提供者，更成為社區文化傳承的“活態載體”，實現從“物質幫扶”到“價值創造”的重要跨越。
如今，在工一社區，老年群體已從治理“邊緣人”華麗轉身為“主力軍”。他們主導修訂《社區養老互助公約》，發起 “陽臺適老化改造”眾籌項目，甚至開發出獨具特色的方言版智能呼叫系統。居詩舟介紹，社區通過獨創的“幸福對對碰”機制，組建“社區工匠庫”量化志愿服務，打造“銀齡互助+時間銀行”模式，實現服務時長與服務權益互換。一系列舉措成效顯著，幸福工坊公共空間利用率飆升至91%，居民議事參與度增長1倍，有力推動了社區治理從“被動管理”向“資源自循環”的轉型。
常州市天寧區民政局負責人表示，下一步將緊扣新時代“銀齡行動”要求，針對高齡、獨居、失能老人，加大專業照料護理服務供給，進一步聚焦需求、擴大服務覆蓋面，大力推廣互助養老模式，構建居家、社區、機構等多養老模式合作互補的多層次、多樣化養老服務供給格局。
