本報記者 朱二俊 李莎莎 見習記者 劉思琦
擁有人力資源服務機構64家，從業人員500余人，前三季度營收16億元……近年來，隨著產業轉型升級、服務能級提升，江蘇徐州經開區人力資源服務業一路蓬勃向上。
人力資源服務業，一頭連著企業，一頭連著人才。在當下，更是助推產業升級、促進區域經濟發展的重要力量。
如何更好地實現產業與人才的“雙向奔赴”？11月19日，記者走進位于徐州經開區金龍湖街道的省級人力資源服務產業園——淮海人力資源服務產業園，與人力資源從業者進行交流，感受人力資源服務業與城市發展的同頻共振。
積極轉向直面“一技難求”
作為全市經濟發展的主陣地、主力軍、主引擎，徐州經開區擁有5000多家企業，當前正以科技創新為引擎，朝著先進制造業集群發展邁進。位于淮海人力資源服務產業園內的頭部人力資源服務機構徐州華廈商務管理有限公司對此感知最為明顯。
“從這里往東，不出5公里就能看到一棟棟現代化廠房。”總經理楊新順告訴記者，公司每天貼近徐工、協鑫等先進制造企業，為他們提供服務，很容易發現這片產業沃土正不斷拓展發展空間。
從人力資源服務機構視角來看，最直觀的就是眼下技工需求量多過了普工需求量。
“企業在推進‘智改數轉’建設現代化智能工廠，徐州經開區工業產業在提檔升級，企業用工需求就很自然迎來了拐點。”楊新順說，公司累計擁有人力資源超萬人，為200多家企事業單位提供用工解決方案。但客戶要求一年比一年高，招聘的技能人才數量逐年提升，“一技難求是當下人力資源服務業的痛難點。”
如何應對？產業園區內人力資源機構紛紛革新，以“陪伴式”做法直面變化。
華廈商務跟隨徐州經開區大型企業集團化發展步伐，積極在江蘇、新疆、河南、四川、寧夏和內蒙古等地布局辦事處，做深做實人力資源服務。這一舉措也為華廈商務帶來亮眼的營收成績——今年以來，已實現營收8億元，預計全年可超9億元。
走進徐州鴻洋人力資源有限公司，招聘專員孟曼利在梳理、匹配人力資源信息，忙得腳不沾地。她說：“今年1至10月，鴻洋人力已經成功為企業項目招聘16000人次，眼下公司不僅要把優秀的人才精準匹配，更要當全程的‘保姆’，通過精心培育讓人才盡快上崗，助力企業發展。”
“貼近產業、敏捷應變，是淮海人力資源服務產業園內人力資源服務機構的最大優勢。”淮海人力資源服務產業園運營公司董事長張紅生說，制造業傳統用工新需求市場是一片藍海，徐州經開區人力資源服務機構正擁抱變化，緊跟上企業步伐，創新服務方式，全力挖掘人力資源服務業的發展潛能。
細分服務瞄準高質量發展
這兩天，在淮海人力資源服務產業園二樓智匯領航工作室內，一場由益誠人力資源有限公司主辦的關于企業管理與戰略規劃的實戰交流會正火熱進行。來自中國礦業大學經濟管理學院、大中小企業的企業家以及企業高管代表等齊聚一堂，共同為企業管理發展獻言獻智。
“這場分享會不僅讓企業家們明晰了發展方向，也讓我受益匪淺，對企業管理有了更深一步的理解。”益誠人力資源有限公司總經理花飛龍說。
益誠人力是一家主營企業管理咨詢服務與培訓服務的人力資源服務公司，今年以來，已為徐工集團、云意電氣、天裕能源等百余家企業提供咨詢服務，前三季度營收同比增長25%，舉辦的線下公益培訓超150場。
專注人力資源服務細分賽道的不止益誠人力一家，在淮海人力資源服務產業園，直面制造業企業高質量發展需求，深耕專業服務領域，成為了徐州經開區人力資源服務機構的“制勝之道”。
“我們入園前，業績在3000萬元左右，入園一年同比增長60%。2019年至今，公司營業額達到1.5億元。”徐州兆博人力資源有限公司相關負責人季洋笑著說。
作為人力資源服務機構，兆博人力以高層次人才為發力點，專注于為企業引進博士等人才，目前已相繼在無錫、南京、徐州等地拓展業務，建立辦事處。
如今，在淮海人力資源服務產業園幾乎涵蓋招聘、測評、培訓、薪酬福利、獵頭、Saas、服務外包、職業發展等人力資源服務的各個細分領域，實現了從無到有、從小到大的跨越。
“人力資源服務業態不斷豐富、升級，正在淮海人力資源服務產業園內逐步形成‘上下游就在隔壁’的產業生態鏈。”徐州經開區社會事業局相關負責人說，經開區將進一步加強引導支持，積極把人力資源產業全鏈條的特色服務送入制造業各領域，為企業高質量發展助力。
有效銜接促進“雙向奔赴”
直播帶崗、訪企探崗、上線專屬招聘平臺……在徐州經開區，人力資源服務機構通過平臺化服務，實現人才與企業的“雙向奔赴”。
初冬時節，走進位于徐州經開區大廟街道的正崴集團富港電子（徐州）有限公司，只見現代化廠房內，自動化的生產線、精細化的智能車間、干凈整潔的實驗室……處處透露出科技的氣息。不過“科技味”始終呼喚的是技能型人才。
為了幫助企業尋找合適人才，產業園內的徐州市華澤人力資源有限公司通過精準搜尋人才庫的方式，成功對接上了正在尋求工作機會的翟勇翔，最終實現“雙向奔赴”。
除了建立自身專業人才庫，人力資源服務機構多種舉措促進人才與企業的有效銜接。華廈商務主打“一站式”靈活用工服務，以數字技術打造“智聯速聘”服務小程序，通過平臺端、企業端、中介端、求職端4個端口平行對接，幫助求職者與企業崗位精準、順暢匹配。
鴻洋人力通過開展特色直播帶崗、線上招聘多元一體的招聘服務模式，5年來累計推薦安排人才6.7萬人次。
與此同時，淮海人力資源服務產業園與中國礦業大學、徐州工程學院、徐州技師學院等高校開展產教融合，打造移動課堂、進行職業培訓等，助力高校培養符合企業需求的各類人才。
淮海人力資源服務產業園運營公司總經理劉明子介紹，今年以來，產業園還成功舉辦線上線下招聘活動80場，服務用人企業2000余家，提供招聘崗位3.07萬崗次，“直播帶崗”線上觀看超6萬人次。
“人力資源服務業一項重要的功能是促進就業，服務企業能夠更快、更好、更精準地找到所需要人員。”徐州經開區社會事業局相關負責人說，接下來，徐州經開區將聚焦發展需要，加快發展高端人力資源業態服務，為徐州經開區經濟社會發展奠定人才基礎。
