今年以來，江蘇一系列穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的政策落地落實，共同促進了就業(yè)市場的回暖。記者從省人社廳了解到，今年1-9月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)107.8萬人，同比增長4.5%，占全國總量超過1/10。

金秋十月，攬才恰逢其時。10月26號，江蘇省委組織部、省人社廳、省工信廳聯(lián)合13個設(shè)區(qū)市相關(guān)部門，攜180家重點企事業(yè)單位，分別在北京大學、清華大學成功舉辦2024年度江蘇省高校畢業(yè)生、高層次人才、高質(zhì)量項目、高價值資本“四對接”活動。這是江蘇省連續(xù)第十年組團赴京開展“四對接”專項引才活動，相較往年參會規(guī)模更大、優(yōu)質(zhì)崗位更多、人才待遇更優(yōu)。

全省13個設(shè)區(qū)市常委組織部長、部分省屬企業(yè)董事長和高校院所黨委書記、校長親自帶隊，有的直接上陣“帶崗”，成為此次專場招聘的一大亮點。江蘇高科技投資集團黨委書記、董事長王會清介紹：“我們帶來了15個應屆生的崗位，包括5個博士、10個碩士崗位。在清北專場招聘會上，碩士生的薪酬是30萬左右。博士生如果進入博士后工作站工作，薪酬可以高達40萬—60萬。”

為吸引青年人才，“四對接”活動中不少高校院所拿出實打?qū)嵉木幹坪汀鞍布屹M”，對急需緊缺的特殊人才現(xiàn)場面議，實行上不封頂?shù)膮f(xié)議薪酬制。滿滿的誠意，也讓不少青年學子將江蘇作為就業(yè)首選地。清華大學在讀博士朱達的專業(yè)研究方向是儲能二次電池，江蘇新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，電池產(chǎn)業(yè)集群豐富，對朱達有很強的吸引力。他表示，希望前往江蘇，為新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

當前經(jīng)濟社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型等趨勢對就業(yè)的影響逐步加深，不同行業(yè)招聘需求波動明顯。一方面，部分傳統(tǒng)行業(yè)因轉(zhuǎn)型升級壓力而規(guī)模縮減，面臨嚴峻挑戰(zhàn)；另一方面，新興產(chǎn)業(yè)的崛起催生了一系列新職業(yè)新崗位，為廣大畢業(yè)生開辟了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。針對這一人才市場的新變化，東南大學學生處副處長、就業(yè)指導中心主任顧欣表示，高校作為城市發(fā)展的人才“蓄水池”，必須及時應變，精準對接市場需求與學生特點，全力做好畢業(yè)生的擇業(yè)、就業(yè)指導工作，構(gòu)建起校內(nèi)外聯(lián)動的服務支撐體系。

顧欣告訴記者，學生對于高質(zhì)量就業(yè)的認識正在發(fā)生深刻變化，他們更加注重職業(yè)的穩(wěn)定性以及未來的發(fā)展?jié)摿Α墓┬鑳啥藖砜矗咝１仨毦o跟時代步伐，聚焦新興業(yè)態(tài)和企業(yè)的新需求來培養(yǎng)人才。在“需”的方面，深入分析市場動態(tài)，把握企業(yè)用人趨勢，確保教育內(nèi)容與市場需求緊密相連。在“供”的方面，可以通過“訪企拓崗”“萬企進校園”等活動，積極搭建校企合作平臺，實現(xiàn)“走出去”與“請進來”的有機結(jié)合，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合。

江蘇作為新經(jīng)濟形態(tài)較為發(fā)達的省份之一，快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體近440萬人，就業(yè)規(guī)模已占就業(yè)人口總量的9%。如何培育好這個新的就業(yè)增長點至關(guān)重要。

10月28日，南通市江海新才學院2024年開學典禮在南通開放大學舉行，104名快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播等，成為新一批學員。據(jù)了解，南通市于2022年啟動了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“助新成才”計劃，依托南通開放大學，專門成立“新才學院”，提供專科、本科學歷教育和職業(yè)技能教育相結(jié)合的“1+N”培訓。南通開放大學經(jīng)濟管理學院副院長高曉云介紹：“學校對成績合格、順利畢業(yè)的學員還將給予學費補貼。希望他們在兩年半的學習過程中，不僅僅是學習知識，更重要的是技能的提升。學校會免費提供一些技能培訓，幫助新業(yè)態(tài)就業(yè)群體實現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)型，由不穩(wěn)定的工作轉(zhuǎn)變?yōu)楦臃€(wěn)定的工作。”

穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)住市場主體是關(guān)鍵。9月末，江蘇企業(yè)用工登記總量2093萬人，同比增加5.4萬人，其中制造業(yè)企業(yè)用工增加16萬人。南京大學社會學院教授、博導，南京大學就業(yè)質(zhì)量研究中心主任方長春認為，要推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)良性互動，使高質(zhì)量發(fā)展的過程，成為就業(yè)提質(zhì)擴容的過程。他表示，當前和未來一段時間，就業(yè)形勢總體向好。但是在特定時期，要充分考慮產(chǎn)業(yè)布局對就業(yè)的影響，包括技術(shù)升級、結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型等。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展涉及到生產(chǎn)要素的創(chuàng)新性配置，其中勞動力是很重要的生產(chǎn)要素。優(yōu)化人力資源的供給、提高勞動者的素質(zhì)，非常關(guān)鍵。