多一場招聘，多一種選擇，為職工送上愛心。今年春季，淮安區以特色招聘活動為抓手，多個部門單位聯合開展“創響江蘇”春風行動暨就業援助月專場招聘會、“聚焦產改 職等你來”產改試點企業專場招聘會、2023年用工服務暨高校畢業生專場招聘會等，積極幫助求職者了解用工信息，架起招工與求職之間的橋梁，促成企業和求職者“雙向奔赴”。據了解，每一場專題招聘會都設置1000多個熱門崗位，有效緩解職工求職難、企業招工難的問題，特別是一些針對特殊人群的專題招聘會，讓廣大求職者倍感溫暖。

多一份清涼，多一次托管，為職工送上舒心。在今年夏季“三送”活動中，淮安區各級部門單位深入企業車間、項目一線、高溫崗位，慰問近3000名一線職工。與此同時，針對暑期職工子女無人看管難題，淮安區總工會積極推進鎮街（園區）開辦4家職工子女暑期愛心托管班，既解決職工后顧之憂，又讓職工子女度過一個充實快樂的暑假。

多一份助學，多一次圓夢，為職工送上安心。每年入學季，淮安區都會面向困難職工開展“秋送助學”活動，為困難職工子女圓夢大學提供助學金、助學用品等，幫助困難職工渡過難關。今年淮安區在“秋送助學”的基礎上，還創新開展一線職工“求學圓夢”行動，助力100名企事業單位一線職工學歷提升，讓職工們感受到別樣的關懷。

多一聲問候，多一份關愛，為職工送上暖心。每年“元旦”“春節”等傳統節日，淮安區都會廣泛開展多種形式的送溫暖活動。今年通過走訪、慰問的方式，共幫扶慰問困難職工1693人，為困難職工溫暖過冬提供堅實保障。同時，淮安區還將送溫暖活動向護士節、環衛工人節和農民豐收節等特殊節日延伸，慰問各類一線職工、產業工人、新業態勞動者和戶外勞動者500多人。“四季送”活動已成為淮安區貼近、服務和關愛職工的直接體現，通過一件件實事、好事，真正讓黨和政府溫暖的觸角，延伸到職工生活的方方面面。（程瑞 秦志貴）