“直播帶崗打破了時空的界限，既節省了我們的招聘成本，又能迅速招聘到企業急需的人才，真是一舉兩得?！本S信電子人力資源經理張先生感慨道。日前，鹽城市人社局與青海省同德縣聯合舉辦了以“攜手同德 就在鹽城”為主題的“創響江蘇”春風行動省際勞務協作專場網絡招聘會。

此次招聘會共有34家鹽城本地重點企業參會，提供優質崗位超4000個，吸引了十萬人次點擊觀看。小牛自動化、立鎧精密、通威太陽能、維信電子等6家實力民企，受邀做客網絡招聘直播間，企業代表誠意滿滿，帶來1200多個月薪5000元以上的優質崗位。兩個小時的直播里，各家企業帶領求職者“云”參觀車間、宿舍和休閑文娛場所等，在線收到簡歷1147份。

今年以來，全市人社部門加大援企穩崗力度，積極實施就業優先戰略，以“創響江蘇”春風行動為主線，謀方案、出實招，穩就業、保用工，“春來歸鹽留鄉樂業”行動熱潮涌動，企業復工滿產穩定有序，重點群體保障有力，就業形勢積極向好。

“好政策”持續援企穩崗。貫徹落實“省政府42條”“市政府56條”和“保運行8條”等政策措施，全力保市場主體、穩定企業用工，落實階段性降低社保費率等援企穩崗政策，截至2月底，已減收5.5萬家企業失業保險費1.06億元。集成“3項培訓補貼、4項創業扶持、5項人才政策、6項免費服務、10項幫企機制”，制作“春來歸鹽 留鄉樂業”H5，攝制就業服務“微劇情”“微課堂”“微動漫”9個，全方位開展政策宣傳。

“大調研”摸清就業需求。在全市范圍內開展服務企業用工引才專題摸底調查工作，通過3000家工業規上企業“全覆蓋”、1000人以上用工單位“家家到”、1億元以上重點項目“結對子”，摸清供需“兩方”需求，征集1664家規上企業用工計劃11.3萬個，搭建線上線下“兩個”平臺，幫扶困難、失業“兩類”群體，拓展就業創業“兩條”渠道，開展勞務協作省內省際“兩項”對接，持續強化市縣聯動、部門協作，全力服務企業招工和勞動者就業。

“多渠道”服務企業用工。聚焦高校畢業生、返鄉農民工、城鄉就業困難等重點人群，開展“創響江蘇 就在鹽城”“春來歸鹽 返鄉樂業”和“千名黨員、服務千企”等專項活動，采取專場招聘、勞務協作、網絡招聘、直播帶崗相結合的方式，促進離校未就業高校畢業生和就業困難人員就業。前兩個月，舉辦各類線上線下招聘活動276場次，4991家企業提供崗位12萬個次，達成就業意向4.4萬人次。

“點對點”加強勞務協作。春節期間加強與陜西銅川、河南濮陽、青海玉樹、安徽太和、甘肅慶陽、貴州荔波等地勞務合作，舉辦東西部勞務協作招聘會14場次，發布就業崗位16424個次，新簽訂勞務協作協議3份，新建勞務協作基地3個。開展點對點返崗復工服務，鼓勵員工早日返崗，對組織外地員工返崗的企業，給予包車費用50%補貼，每家企業最高不超過20萬元；對首次來鹽就業且簽訂勞動合同的人員，按照實際發生的公共交通費用給予一次性交通補助，最高不超過1000元。春節后，亭湖立鎧精密科技包車65輛次從河南、安徽、山東、上海等地接回員工2831人，東臺科森電子包車將70多名云南籍務工人員從昆明“家門口”接到了“廠門口”。

鹽城市人社局黨委書記、局長吳啟飛說，人民幸福安康是推動高質量發展的最終目的。人社部門作為促進共同富裕、助力綠色發展的重要職能部門，將緊扣“勇當沿海地區高質量發展排頭兵”定位，始終急企業之所急，頂格落實國家和省市一攬子助企紓困政策，全力保市場主體、穩定企業用工，積極為市場主體降成本、穩預期、強信心，全力以赴穩就業、促增收、助發展，推動發展成果更多更公平惠及全體人民，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。