5月5日，“五一”假期的最后一天，南通市崇川區本年度第三場招商隊伍能力提升培訓班開班，全區各板塊、部門相關同志一百多人濟濟一堂，以比學趕超的勁頭，聆聽昆山開發區產業轉移促進中心副主任許晉帶來的專題培訓，為接下來的招商引資工作“蓄能充電”。

現場，許晉結合自身多年工作經歷，以《招商引資工作策略、項目評價與落地》為題，詳細講授了昆山招商引資的先進經驗，并結合崇川實際，提出了當下招商引資工作突破與創新的建議。

“培訓干貨滿滿，為我們招商引資打開了新思路。”崇川經濟開發區是崇川三大經濟發展主陣地之一，園區黨工委委員、管委會副主任、投促局局長張銘也參加了此次培訓，他表示，二季度，崇川經濟開發區將不斷拓展項目源，加快儲備項目的洽談推進，提高項目落地轉化率，“圍繞電子信息、智能裝備、新材料三大基礎產業以及‘兩數一圈’新興產業，全力招引一批符合市區兩級考核標準的重特大項目，力爭突破一個50億元重大產業項目”。

今年是崇川“雙招雙引提質年”。項目招引的關鍵在人。為了打造一支“懂產業、懂經濟，會招商、會服務”的高素質招商隊伍，提升招引水平，崇川區在對駐外招商分局進行結構調整以及人員優化的基礎上，制定了招商人員能力提升計劃。其中，招商隊伍能力提升培訓班就是重要一環。通過提能力，用好“鏈式招商、科技招商、資本招商、以商引商”等多種招商方式，讓不少優質項目紛至沓來。

提振精神，乘勢而上決戰“雙過半”。在年初舉辦兩場培訓班后，崇川再次舉辦培訓班，幫助全區招商干部進一步理清思路、找準定位、提升能力。崇川提出，大塊頭、大項目是推動經濟增長的“壓艙石”，將持續加強對世界500強、“國字號”“央字頭”、跨國公司、行業龍頭等大體量項目的招引力度，同時學習借鑒上海、蘇南等地的先進經驗，以理念和模式更新引領招商引資工作邁上新臺階，確保二季度簽約注冊市考重大產業項目25個，盡快在50億元以上重大項目上實現突破。

通訊員 陳靜