近日，啟東市組織全市鄉鎮和市級機關領導干部開展線上雙向測評，促進全面提升工作水平。

為確保考準考實、考出效果，啟東對測評系統進行了多輪意見征求，多次優化調整。對測評關系進行提前梳理，總體按條口歸類，對公檢法紀等特殊職能單位進行單獨排列，確定測評關系。對測評內容進行精心設置，市級機關領導干部圍繞工作安排部署、工作業務指導、服務基層態度、工作能力水平4項指標進行測評；鄉鎮領導干部圍繞工作態度作風、工作能力水平、工作完成質效、溝通交流情況4項指標進行測評。每項指標分為“滿意、較滿意、一般、不滿意”4檔評價，確保測有標準、測出效能。對測評要求設置評價紅線，要求測評中須有不少于5%的指標為“一般”或者“不滿意”選項，有效杜絕測評“大家好”、考核成績“都一樣”。

測評結束后，考核部門點對點反饋考核結果，作為領導干部平時考核得分的重要組成部分。對得分低于60分的，由紀檢、組織部門共同發出履職提醒單，明確整改期限。結合平時駐點考察、集中調研了解掌握的情況，對多次排名靠后的干部進行工作調整。截至目前，已對5名成績低、工作不扎實的干部調整崗位。

“雙向測評不僅僅是個考核系統，它還是市級機關和區鎮間對話的橋梁。在雙向測評考核指揮棒推動下，我們將繼續提升服務水平，切實以科技之力助推高質量發展。”啟東市科技局黨組書記黃坤表示。

“本次雙向測評，測出了成績也測出了短板，測出了壓力也測出了動力，今后要繼續發揮雙向測評‘助推器’作用，以測評促發展促落實，全面提升工作水平，以更大力度、更快速度推進各項事業跨越發展。”啟東市委組織部相關負責人表示。

通訊員 亓偉華 宋乾立