最近幾天，無錫金匱之翼通用航空有限公司總經(jīng)理葛楠又忙開了。剛帶著青海省首個(gè)產(chǎn)教融合無人機(jī)CACC駕駛操作培訓(xùn)項(xiàng)目回來的他，又投入到了與海東四縣兩區(qū)98個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)業(yè)植保無人機(jī)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)計(jì)方案中。
方案中，一組數(shù)據(jù)暗藏雷霆之力：98個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)將織就全域覆蓋的低空服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，196名本土飛手將組建專業(yè)過硬的空中作業(yè)梯隊(duì)，大疆T100無人機(jī)85公斤重物精準(zhǔn)吊裝的硬核參數(shù)，更彰顯著技術(shù)突破的邊界。“這絕非一份普通的投標(biāo)文件，而是長三角低空經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿企業(yè)向西部腹地發(fā)起的一次系統(tǒng)性能力輸出。”葛楠透露，項(xiàng)目若成功落地，西部高原將迎來一套低空經(jīng)濟(jì)全鏈條解決方案，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)可實(shí)現(xiàn)代際躍升，運(yùn)營模式或?qū)⒋蚱频赜虮趬荆瞬盘蓐?duì)有望加速本土培育，場景應(yīng)用更能解鎖產(chǎn)業(yè)發(fā)展新維度。
這家從無錫起飛的企業(yè)，正試圖將2000公里外淬煉的能力，轉(zhuǎn)化為激活西部低空經(jīng)濟(jì)的澎湃動能。
資質(zhì)筑基：構(gòu)建長三角低空培訓(xùn)高地
位于錫山區(qū)的金匱之翼培訓(xùn)基地內(nèi)，第13期學(xué)員正專注進(jìn)行無人機(jī)定高懸停考核。這里是金匱之翼通過一年全力投入打造的“低空人才及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)孵化基地”，更是長三角地區(qū)稀缺的低空經(jīng)濟(jì)資質(zhì)聚合體。作為配備無人機(jī)操控員資質(zhì)的授權(quán)培訓(xùn)基地，這里投入近400萬元建成“培訓(xùn)—實(shí)訓(xùn)—場景打造—飛行服務(wù)”全閉環(huán)體系，徹底終結(jié)了行業(yè)內(nèi)“學(xué)員自備電腦，學(xué)員為訓(xùn)練機(jī)購買保險(xiǎn)”等亂象。培訓(xùn)基地創(chuàng)新性推出設(shè)備損耗及學(xué)員個(gè)人學(xué)習(xí)過程中人身保險(xiǎn)全包模式，學(xué)員無需為訓(xùn)練設(shè)備及在訓(xùn)練中的人身安全擔(dān)憂，只需專注技能提升。
教務(wù)總監(jiān)展示的最新數(shù)據(jù)顯示，已進(jìn)行考核的12期學(xué)員中，畢業(yè)學(xué)員的執(zhí)照通過率高達(dá)91%，遠(yuǎn)超行業(yè)65%的平均水平。這套成熟的培訓(xùn)與資質(zhì)體系，不僅為長三角低空經(jīng)濟(jì)輸送了大量專業(yè)人才，更成為其向更廣闊區(qū)域拓展的核心競爭力。
技術(shù)淬煉：從城市場景到多元領(lǐng)域的創(chuàng)新突破
錫山區(qū)上空，3架無人機(jī)正進(jìn)行網(wǎng)格化巡檢。當(dāng)飛行高度降至15米時(shí)，機(jī)身自動觸發(fā)樓宇避障模式——這項(xiàng)歷經(jīng)128次城市飛行沉淀的算法，即將被寫入高原吊運(yùn)程序。從聚焦農(nóng)業(yè)植保，到拓展至電力巡檢，再到融入城市治理，直至試水高原吊運(yùn)，金匱之翼一年的成長，走了很多企業(yè)十年的路。隨著無人機(jī)應(yīng)用場景不斷進(jìn)化，每一步都離不開技術(shù)的持續(xù)迭代。
技術(shù)組長調(diào)出三維建模圖解釋：“青海山地的樹木吊裝方案，借鑒了我們?yōu)槭姓跹b古樹保護(hù)裝置的成熟經(jīng)驗(yàn)。” 在太湖水稻田驗(yàn)證過萬次的T50播撒系統(tǒng)，已迭代出適合高原草籽播種的專用模塊；為城市電力巡檢開發(fā)的精準(zhǔn)定位技術(shù)，正適配西部山地的復(fù)雜地形；甚至在城市治理中優(yōu)化的避障算法，也將助力高原復(fù)雜環(huán)境下的安全飛行。
金匱之翼自成立以來在長三角城市空域的反復(fù)試驗(yàn)，為其積累了覆蓋農(nóng)業(yè)、電力、市政、應(yīng)急等多領(lǐng)域的技術(shù)方案。這些在實(shí)踐中淬煉出的“硬實(shí)力”，成為其拓展低空經(jīng)濟(jì)應(yīng)用邊界的底氣。
育才賦能：打造低空經(jīng)濟(jì)“復(fù)合人才”培育新范式
無錫金匱之翼通用航空有限公司錫山基地內(nèi)，學(xué)員王磊正同時(shí)操作兩臺設(shè)備：左手控制無人機(jī)模擬農(nóng)藥噴灑，右手調(diào)試光譜儀分析作物病蟲害。“飛手不能只懂飛行，還得懂藥劑配比、電路原理、測繪等知識。” 教學(xué)主任的課程表清晰顯示，理論和實(shí)操比例達(dá)3:7，這種“復(fù)合培養(yǎng)”模式，正是金匱之翼人才培育的核心。
產(chǎn)教融合的深度實(shí)踐，讓這種培育模式釋放出乘數(shù)效應(yīng)。企業(yè)與青海多家光伏安裝企業(yè)共建定制班，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求；為西部學(xué)員設(shè)立專項(xiàng)獎學(xué)金，覆蓋30%培訓(xùn)成本，以技術(shù)扶貧架起人才培育的橋梁；畢業(yè)生可同時(shí)獲得無人機(jī)執(zhí)照和農(nóng)業(yè)技術(shù)員證書，“一專多能”的特質(zhì)讓他們在低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域更具競爭力。
這種人才培育方式，不僅為企業(yè)自身發(fā)展儲備了力量，更成為帶動區(qū)域低空經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵。通過輸出標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系和培訓(xùn)模式，金匱之翼正幫助更多地區(qū)構(gòu)建本土低空人才梯隊(duì)，為低空經(jīng)濟(jì)的規(guī)模化應(yīng)用奠定人才基礎(chǔ)。（尹暉）
