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【以學(xué)促干 擔(dān)當(dāng)作為】干得好“露臉” 干得差“紅臉” 讓干部在一線錘煉本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為


在省委出臺的“進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為20條措施”指引下,今年以來,江蘇各地著眼于激發(fā)開發(fā)園區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動能,以“敢為”破局,以“實(shí)干”作答,全力為挑大梁提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。



走進(jìn)位于鹽城大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的江蘇雙瑞風(fēng)電葉片有限公司葉片堆場,整齊排列的葉片整裝待發(fā)。經(jīng)過近十年的快速發(fā)展,公司風(fēng)電葉片產(chǎn)品功率范圍覆蓋2至18MW,技術(shù)整體領(lǐng)先。



中船集團(tuán)七二五所雙瑞風(fēng)電江蘇子公司副總經(jīng)理石曉光說:“開發(fā)區(qū)黨員干部幫助我們協(xié)調(diào)解決各種問題,這種貼心服務(wù)堅(jiān)定了我們在這里發(fā)展的信心?!?/p>

大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立“黨員攻堅(jiān)隊(duì)”,全周期服務(wù)項(xiàng)目。在雙瑞風(fēng)電葉片擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目中,開發(fā)區(qū)黨員干部駐場14天,將變壓器增容等17項(xiàng)難題按小時倒排、逐一解決銷號,審批周期縮短60%。最終,項(xiàng)目較行業(yè)平均快3個月投產(chǎn)。



鹽城大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會黨工委委員、副主任顧海榮說:“我們園區(qū)建立了企業(yè)服務(wù)月度大走訪以及招商引資,項(xiàng)目推進(jìn)‘月月賽’機(jī)制,讓干得好的干部‘露臉’,干得差的干部‘紅臉’?!?/p>

各地把經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線作為檢驗(yàn)干部的“試金石”,淬煉本領(lǐng)的“大熔爐”。鹽城近兩年累計(jì)選派1300余名干部到重大項(xiàng)目、招商前沿、企業(yè)車間,274名年輕干部成長為多面手。泰州市重點(diǎn)錘煉年輕干部,泰興虹橋工業(yè)園區(qū)的企業(yè)服務(wù)專班平均年齡不到35歲,去年以來已為2個項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)拿地即開工,7個項(xiàng)目多證齊發(fā)。南通培養(yǎng)更具專業(yè)素養(yǎng)的干部隊(duì)伍,在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)提升空間再造行動中,更好地幫助化學(xué)企業(yè)降本增效。



南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委委員、招商局局長楊杰說:“聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級需求,積極構(gòu)建‘專業(yè)化培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)化練兵、系統(tǒng)化鍛造’的培育體系,打造一支勇于拼搏,能干實(shí)干的干部尖兵隊(duì)伍?!?/p>

記者│江蘇廣電總臺荔枝新聞中心

       葉蓓蓓 王碩 田遠(yuǎn)

供片臺│宿遷臺 泰州臺 南通臺 大豐臺


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