特約評論員/劉鑫

連日來，從中央到地方，一系列就業政策密集出臺、持續發力，政策“組合拳”不斷釋放崗位紅利。人力資源社會保障部等五部門發布關于進一步健全就業公共服務體系的意見，提出20條服務舉措；江蘇宿遷圍繞“實習期、擇業期、初創期、成長期、發展期”5個階段，出臺“人才新政16條”；上海發布《關于做好2025年上海市高校畢業生就業創業工作的通知》，推出包括加力落實政策性崗位招錄、創新挖掘基層就業空間等在內的29項具體舉措……新征程上，牢記“中國式現代化，民生為大”，把握好促進高質量充分就業的新定位新使命，進一步挖潛崗位空間、抓好重點群體、做優公共服務，定能以就業之穩助力經濟之穩、社會之穩、民心之穩，在“好就業”“就好業”中共赴美好。

挖潛崗位空間，擴容就業“蓄水池”。促進高質量充分就業，根本途徑在于發展。習近平總書記指出，“大力發展新業態、新模式，積極挖掘、培育新的職業序列，開發新的就業增長點。”今日之中國經濟回升向好、長期向好的基本趨勢沒有變，具備制度優勢、市場優勢、產業體系優勢，這也提醒我們要順勢而為、應勢而動，堅定不移貫徹新發展理念，因地制宜發展新質生產力，積極挖掘培育人工智能、信息技術、智能制造、電子商務等新領域的職業序列，進一步提高經濟增長就業帶動力。同時，也要持續加大對政策性崗位的挖掘力度，圍繞消費新熱點打造、重點工程項目實施、基本民生服務提供等重點領域，用好用工政企對接等服務機制，積極引導各類市場主體穩崗擴崗，推動高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程。

突出重點群體，穩住就業“基本盤”。就業穩，民生才有保障。抓住高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業，就抓住了就業工作“牛鼻子”、穩住了就業形式“基本盤”。要堅持分類施策、靶向攻堅，優化完善重點群體就業支持體系，加強對大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體的兜底，持續拓寬市場化社會化就業渠道，統籌用好公益性崗位，創造多樣化就業機會，破解“有人沒活干”與“有活沒人干”的結構性矛盾。同時，必須認識到，當前和今后一個時期，我國高校畢業生每年規模保持在1000萬人以上，要堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，暢通發展成長路徑，進一步強化就業服務、職業指導、就業見習，積極開展“千企高校行”等系列活動，引導他們在有夢可追、有業可成中共赴美好未來。

做好公共服務，構建就業“優生態”。營造公平就業環境、提供優質就業服務，就是讓人人都有通過辛勤勞動實現更好發展的機會。要深化就業體制機制改革，推動勞動力要素市場化配置，健全統一規范的人力資源市場體系，嚴厲打擊涉就業違法犯罪活動，對不公平、不合理的就業歧視“猛出重拳”，推動形成合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局。同時，要積極順應數字化、信息化發展趨勢，搭建線上線下指導服務平臺，推動更多就業需求、招聘信息“上網入云”，實現數據“多走路”、勞動者“少跑腿”，幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本、提高對接匹配效果，在“家門口”“指尖上”就能找到好工作。

就業是最基本的民生，一頭連著百姓飯碗、一頭連著經濟脈搏，是重要的經濟問題，也是重大的政治問題。新征程上，我們要把就業當作民生頭等大事來抓，用心用情用力解決好結構性就業矛盾，推動就業機會更加充分、就業環境更加公平，讓廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實，更好擦亮新時代民生幸福的鮮亮底色！（劉鑫）