一区二区视频在线观看免费的_亚洲男人天堂2019_国产黄色免费_精品无码久久久久久久动漫

返回
頂部
首頁 > 熱點 > 正文
近50名年輕人的身份問題,解決了!

2024年,重慶廣電集團通過內容創新、平臺煥新、技術革新、人才保障機制更新等措施扭虧為盈,實現4200萬元盈利。

主流媒體系統性變革怎么變?傳統紙媒如何應對融合壓力?

第18屆長江韜奮獎獲獎者、重慶廣電集團原臺長管洪在中國新聞獎、長江韜奮獎研討活動開幕式上分享經驗思考。

推進主流媒體系統性變革必須突出改革創新

(第18屆長江韜奮獎獲獎者 重慶廣電集團原黨委書記、總裁管洪)

推進主流媒體系統性變革,是黨的二十屆三中全會對黨的新聞輿論工作作出的重大戰略部署。

系統性變革怎么變?我認為,必須堅持改革創新,結合各自實際,大膽探索。

1

推進主流媒體系統性變革

要狠抓內容創新

習近平總書記強調,內容創新、形式創新、手段創新都重要,但內容創新是根本。在內容創新上,我認為,應重點把握好策劃、投入、激勵幾個關鍵。

策劃是前提。好新聞一定有好策劃。在2024新版《鳥瞰新重慶》和《詩行長江》拍攝中,大家開玩笑說我是“重慶廣電最大的業務員”。確實,我每到一個區縣,都推薦我們的節目,但事實上,營銷不可能只靠刷臉。只有精品內容才能贏得受眾,才能實現兩個效益的統一。由于新版《鳥瞰新重慶》《詩行長江》采用大視角、超高清、輕綜藝理念拍攝,具有極強的唯一性,很好滿足了區縣和行業的品牌、文旅推介等需求,區縣都爭先參與,主動支持。

我們給欄目組提的總要求是,立足“黨中央明令禁止”“群眾深惡痛絕”“建設性監督”,報道的事情要件件有著落,期期有回音,形成輿論監督矩陣和解決問題閉環。截至2025年1月,重慶衛視和各區縣融媒體中心共曝光問題4000余個,整改率超90%,有力推動了超大城市現代化治理,在社會各界引起熱烈反響,收視率、收視份額在全國衛視同時段排名第1。重慶廣電品牌影響力明顯提升。

2025年春晚,重慶是4個分會場之一,在央地媒體的共同努力下,推出《新重慶幸福年》等融媒作品4.3萬余條,全媒體觸達260億人次,“讓世界看到重慶”等63個話題輪流登上社交媒體熱搜榜前十,為重慶接住“潑天富貴”,獲得春節文旅高分貢獻了媒體力量。

投入是保障。投入是優質內容生產的基本保障,也是我們媒體改革一條重要經驗,我們嚴格落實“采編經營分離”“重點平臺重點保障”等工作制度,有力推動了內容提質。例如,在報業集團工作期間,2022年克服壓力,加大投入,面向全國招聘專業人才,集團全額保障經費,創辦《重慶瞭望》并實行好稿重酬制,加強評論言論創作、熱點反思、重點工作輿論引導。

在美國洛杉磯山火和重慶“胖貓”輿情高峰期,我組織《重慶瞭望》團隊,自己帶頭撰寫的《洛杉磯山火是一面鏡子》《珍惜生命是一種責任》等評論,有效引導輿論。

激勵是動力。加大激勵是主流媒體強化內容生產的重要機制,不管是在報業還是廣電,我都推動出臺了一系列鼓勵創優、獎勵人才的管理辦法。在報業集團工作期間,我們頂住壓力,黨委會作出決定,對獲得中國新聞獎一等獎的作品,由集團獎勵作者20萬元、編輯團隊10萬元,讓大家看到標桿和方向。

2

推進主流媒體系統性變革

要搶抓平臺煥新

打造上游新聞,推動都市報轉型。

平臺是媒體的生命,傳播進入互聯網和智媒體時代,平臺的意義更加凸顯。2015年,面臨傳統紙媒尤其是都市報斷崖式下滑的嚴峻形勢。我們頂住壓力,整合都市報,創建上游新聞,成為全國較早、西部最早的移動新聞客戶端。“先人一步”的上游新聞連續多年被中央網信辦評為“全國最受歡迎的十大客戶端”,入選中國報業深度融合發展創新案例,成為被國新辦邀請參加日常發布會的重慶唯一媒體。目前下載量9200萬,用戶數超過1.3億。可以說,在平臺創新方面占據了主動。

建設國際傳播中心,助力講好中國故事。同樣是平臺,2018年成立的重慶國際傳播中心,也下了一招“先手棋”。2017年,基于對外宣傳工作趨勢的認識與判斷,我提出成立重慶國際傳播中心。從當時的認知上來講,就是吃力不討好的事情,但我認為這是主流媒體拓展功能的一個重要方向。經申請,主管部門大力支持及時批復,但資金只能自己解決,隊伍只能從“零”開始。

沒錢也要干!2018年8月,全國第一家省級國際傳播中心——重慶國際傳播中心成立。同年12月,在紐約聯合國總部舉行了IChongqing英文網站上線儀式,還在海外主要社交媒體平臺開設了同名賬號。

2023年8月,在重慶市委和市委宣傳部的高度重視和高位推動下,重慶國際傳播中心迭代升級為西部國際傳播中心。現在,海外平臺總用戶數超2000萬,累計推出圖文產品超過10萬條,總曝光量超39.2億次,互動量突破4.38億次。2022年、2023年、2024年連續三年斬獲中國新聞獎,重慶的愛重慶英文網成為繼北京、上海、廣州之后第4個被Google News每日收錄的中國城市英文網站,并直接推動重慶在2024年度城市海外網絡影響力排名提升至全國第4位。

這些成績的背后,有太多的艱辛甚至曲折,每一項進步都是對傳統模式的突破。但在這些數字和成績面前,當年所承受的那些巨大壓力,也就如風消散了。

打造第1眼TV,探索廣電轉型新路徑。廣電轉型的困境首先也是平臺的困境,我們堅定信心,從2023年開始加大力度打造重慶廣電移動傳播平臺。全力做強“第1眼新聞”,全力統一思想,加大投入,提升第1眼平臺傳播力、影響力。實現第1眼客戶端從2023年上半年1200萬到2024年7000萬的跨越式發展。

搶抓機遇,創辦第1眼TV。2025年1月,抓住全市國有文化企業改革機遇,重慶兩大知名媒體品牌第1眼新聞和華龍網整合成立第1眼TV,打造全國領先的大視聽新媒體平臺。經過快速迭代、技術賦能、機制創新,第1眼TV用戶下載量到2025年1月已上升至9000萬,全網用戶數也突破1.3億,并在全球建立了通聯網絡,目前已進入全國省級新媒體前十。平臺的創新有力賦能廣電集團整體轉型,重慶廣電集團從2023年上半年虧損5800萬到2024年實現盈利4200萬元。

3

推進主流媒體系統性變革

要敢抓技術革新

技術推動新聞變革。互聯網與智媒體時代,技術已突破傳統“保障”的功能局限,超越了單純“賦能”屬性,轉而成為驅動新聞生產的核心要素與根本動力。當下新聞傳播已步入“技術主導”的新紀元,“無技術,不傳播”的特征日益凸顯,技術正以前所未有的深度重塑著新聞生產與傳播的整個生態鏈。

2022年8月,重慶山火肆虐,牽動全球目光。我們推出融媒體專題《重慶山火突發 他們逆行而上——人民的英雄,英雄的人民!》,以凡人英雄為主角,將視角對準摩托騎士、消防小哥、志愿者等山火中涌現出的普通人,以“3D+光影長卷”的敘事手法,沉浸式再現“人墻傳送帶”“星光長城”等震撼場景,充分展現出災難面前眾志成城、守望家園的中國力量。這個專題與評論文章《致敬重慶 致敬人民》雙雙獲得第33屆中國新聞獎一等獎。這當中,內容當然是核心競爭力,但技術強化了作品的呈現方式,讓內容產生更大的感染力和吸附力。

技術推動新聞管理創新。2014年,在重慶日報報業集團,當大家爭論于“不進行技術投入是等死”“超前進行技術投入是找死”時,報業集團頂住壓力,先后投入2億多元進行技術平臺建設,較早在全國建成集“策、采、編、發”為一體的全媒體技術支撐平臺,實現新聞生產、新聞管理、新聞資源數字化管理。

結果是令人欣喜的,這些技術革新成為全國報業媒體融合發展創新案例,并獲得了國內新聞技術領域最高榮譽——“王選新聞科學技術獎”一等獎和中國報業信息化和網絡安全項目一等獎。

技術推動新聞服務創新。2024年,重慶廣電集團投入5000余萬元,建成新聞虛擬演播室,加速布局了AIGC、8K超高清技術和移動端數字化應用場景,有力推動了精品內容生產。《謝謝你來了》以數智技術為支撐,裸眼3D技術讓受眾和當事雙方沉浸式感受故事現場;《詩行長江》第一季全方位利用AI、XR、全息影像等數字化生產方式,以科技感、特效感十足的視聽元素,讓傳統文化在共情、共鳴中完成時空破壁;《鳥瞰新重慶》整個制作過程均使用8K設備和渲染工廠支持的后期平臺來完成,呈現出細膩精致的電影級畫質,產品影響力、沖擊力大大提升。

4

推進主流媒體系統性變革

要強化人才保障

既嚴格管理,又真心關愛。關愛人才要抓住關鍵。2023年11月8日,第24個中國記者節,我偶然發現第1眼新聞的一名叫王力越的記者,因為還不是重慶廣電集團的正式聘用員工,原本持有的記者證無法進行正常年審,嚴重影響了他的日常新聞采訪。經過了解,類似王力越這樣為自己身份犯愁的記者并非個例。我立即組織召開黨委會進行研究,認真學習習近平總書記關于“要深化新聞單位干部人事制度改革,對新聞輿論工作者在政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠關心、待遇上及時保障”的工作要求,舉一反三,全面梳理集團在新聞采編播崗位上的派遣人員情況,當天發文明確重新規范建立用工關系,徹底解決他們的用工身份問題,成為近50名外派勞務人員記者節收到的最好禮物!

敢于擔責,用心用情解決實際問題。勞動用工方式復雜、激勵手段不多,一直是傳統媒體隊伍管理的難題。但我始終堅持“必須讓多數員工滿意”“只要想解決,總會有辦法”的理念,先后創新出臺了重慶日報報業集團中國新聞獎、長江韜奮獎獎勵辦法,非事業身份員工集團退休補貼辦法等政策;對聘用制人員在入黨、職級提升、職稱評定上與事業編制人員完全同等對待。主導制定了報業集團、廣電集團媒體融合突出貢獻獎獎勵辦法,對作出突出貢獻的員工和團隊及時給予10至50萬元的物質獎勵。這些實實在在的舉措,體現了對廣大員工的真情關愛,增強了大家的榮譽感、歸屬感和打贏主流媒體轉型攻堅戰的信心決心。

長江韜奮獎是每一個新聞人畢生向往的光榮與夢想,我以這樣的年齡獲得長江韜奮獎,充分體現了對基層一線新聞工作者的尊重和認可。我深知,心懷感恩,方能行穩致遠。非常感謝中國記協對我的關心關愛。

長江韜奮獎既是沉甸甸的榮譽,更是催人奮進的號角,作為新聞戰線的一名老兵,我將挺立在媒體變革的潮頭,一如既往為黨的新聞事業做出應有的貢獻!


熱點
版權所有 江蘇現代快報傳媒有限公司 @copyright 2007~2020 xdkb.net corperation. 蘇ICP備10080896號-6 廣告熱線:96060 本網法律顧問:江蘇曹駿律師事務所曹駿律師

     

亚洲AV无码成人片在线观看 | 国产人妻精品久久久久野外| 综合欧美亚洲| 99电影网电视剧在线观看| 一区二区三区性视频| 亚洲精品国产品国语在线| 天堂在线国产| 精品美女国产在线| 在线观看视频二区| 久久亚洲春色中文字幕久久久| www亚洲色图| 免费国产自线拍一欧美视频| www.天天射.com| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美7777| 91在线精品观看| 国产在线1区| 45www国产精品网站| 国产视频一二区| 亚洲视频999| 美女高潮网站| 日韩欧美在线不卡| 秘密影院久久综合亚洲综合| 懂色av影视一区二区三区| 国产乱码一区二区| 亚洲精品一二三| 最新在线中文字幕| 国产精品久线观看视频| 国产精品xxxx喷水欧美| 成人激情视频网站| 人人澡人人澡人人看| 免费欧美在线视频| 精品夜夜澡人妻无码av| 久久精品一本| 亚洲三级理论片| 亚洲精品中文字幕在线播放| 在线国产精品一区| 国产精品久久久久久9999| 国产精品99在线观看| 久久综合九色综合88i| 日韩高清一级| 日本韩国欧美在线观看| 日韩福利视频一区| 久久99中文字幕| 欧美电影在线观看免费| 欧洲金发美女大战黑人| 一区中文字幕| 亚洲区成人777777精品| 成人另类视频| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 一区二区三区四区精品视频| 爱爱爱视频网站| 天堂精品在线视频| 亚洲精品偷拍视频| 成人av影音| 久久久久免费看黄a片app| 久久91精品| 欧美精品第三页| 91精品国产乱码久久久久久| 日本超碰在线观看| 激情久久综合| 国产艳妇疯狂做爰视频 | 91精品国产综合久久久久久豆腐| 奇米一区二区三区四区久久| 国产主播福利在线| 国产精品色悠悠| 国产www视频在线观看| 国产精品久久久久久久天堂第1集 国产精品久久久久久久免费大片 国产精品久久久久久久久婷婷 | 国产精品欧美激情在线| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 欧美精品精品一区| 99久久精品一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 先锋av资源色| 欧美成年人视频网站| 天堂91在线| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 天堂av在线电影| 国产精品一区二区三区精品| 国产91欧美| 黄色网址在线免费看| 亚洲电影一级片| 亚洲国产精品三区| 伊人精品视频| 中文字幕av网址| 国产激情视频一区二区三区欧美| 久久久久无码国产精品| 中文字幕欧美三区| av中文字幕在线免费观看| 色菇凉天天综合网| 国产麻豆剧果冻传媒视频杜鹃| 亚洲精品久久久久| 女人高潮特级毛片| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站| 久久日韩视频| 久久久影院一区二区三区| 一区二区三区国产好| 50路60路老熟妇啪啪| 亚洲黄页一区| 东京热无码av男人的天堂| 久久综合资源网| 国产婷婷在线视频| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 欧美~级网站不卡| 美女久久久久久久久久| 不卡视频一二三| 中文字幕一区二区免费| 色婷婷av久久久久久久| 无遮挡h肉3d动漫在线观看| 日韩三级成人av网| 午夜精品一区| 久久综合一区二区三区| 国产欧美自拍一区| 一起操在线视频| 免费在线观看成人| 国产视频91在线| 岛国av一区二区在线在线观看| 国产精品久久久久久久泡妞 | 亚洲熟妇一区二区三区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产乱淫av片免费| 91精品国产综合久久久久| 97在线观看| 国产精品久久久久久搜索| av在线日韩| 日韩中文字幕三区| 久久精品一本| 超碰中文字幕在线| 色8久久精品久久久久久蜜| 日本羞羞视频| 久久久久亚洲精品| av毛片午夜不卡高**水| 特级黄色录像片| 欧美国产先锋| 国产黄色小视频网站| 一区二区三区不卡在线观看| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 久久夜精品va视频免费观看| 丝袜中文在线| 白白操在线视频| 国产精品夜夜夜| 亚洲 欧美 日韩 综合| 在线观看不卡视频| 91骚色在线| 91精品久久久久久久久久久久久| 伊人久久一区| 岛国毛片在线播放| 国产成人av福利| 性一交一乱一色一视频麻豆| 日韩电影第一页| yw193.com尤物在线| 日韩精品欧美一区二区三区| 97精品在线| 国产精品精品软件男同| 亚洲亚洲精品在线观看| 人操人爱免费视频| 日本精品性网站在线观看| 国外成人福利视频| 免费av不卡在线| av资源站一区| 亚洲欧洲精品视频| 日韩中文字幕国产| av最新在线| 欧美精品一区免费| 久久国产精品72免费观看| 中文字幕一二三四| 亚洲精品按摩视频| 免费在线观看av网站| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 午夜在线精品偷拍| 在线免费一区二区| 亚洲第一男人天堂| 久草中文在线| 成人在线播放网址| 麻豆91在线观看| 国产成人精品av在线观| 亚洲无限av看| free性护士videos欧美| 欧美两根一起进3p做受视频| 国产福利一区二区三区视频| 神宫寺奈绪一区二区三区| 日韩三级影视基地| 国模视频一区| 香蕉视频1024| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 网站黄色在线观看| 国产美女被下药99| 国产欧美日韩影院| 国产探花在线免费观看| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲日本伦理| 亚洲一二区在线| 日韩一区欧美二区| 国产福利资源在线| 久久精品精品电影网| jizz免费一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品国产| 中文字幕一区二区不卡| japanesexxxxfree在线观看|