為企業減負，為就業賦能。記者從無錫市人社部門獲悉，無錫人社打好穩崗助企組合拳，發放政策“大紅包”，有效激發市場主體活力，其中，去年無錫市失業保險降費政策成效顯著，全年為企業減負42.25億元，創歷史新高。
2017年以來，人社部門將失業保險征繳費率從3%降至1%，通過降低失業保險費率，直接減少企業的社保繳費支出，讓企業能夠釋放更多資金，投入到生產經營、技術創新等關鍵領域。“這幾年失業保險降費率為公司減輕了人力成本，2024年，失業保險降費率為企業減少支出600余萬元，減輕了我們的負擔。”無錫威孚高科技集團股份有限公司相關負責人介紹。尤為暖心的是，政策實施過程中，企業無需額外申請，在繳納失業保險費時即可自動享受降費率優惠，讓企業無需繁瑣手續便能享受“無聲”的福利。
與此同時，穩崗紅利快速釋放。2024年，人社部門共為13.26萬家企業發放失業保險穩崗返還資金5.95億元。對于符合條件的企業，按照一定比例返還其上年度繳納的失業保險費。同樣實施“免申即享”的操作模式，從“企業找政策”變為“政策找企業”。“零申請、零填表、零跑腿，有關部門直接把補貼資金發到企業賬戶，省心又省力，有了這筆補貼資金，公司用于人才招聘、培養和員工福利的預算資金又提高了！”無錫蠡湖新質節能科技有限公司人力資源部經理韋女士表示。
嚴峻的經濟形勢下，青年就業面臨不小的挑戰。無錫市人社局相關負責人介紹，對招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生，以及登記失業的16—24周歲青年，符合相關條件的，按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助，2024年共為3121家企業發放一次性擴崗補助812.55萬元。通過大數據比對，由系統自動篩選出符合條件的人員及其所在企業，人社部門直接將補助發放到企業對應賬戶中。
就業是最大的民生。2025年，無錫人社將根據部、省人社部門的統一部署，在穩崗上，繼續實行失業保險穩崗返還政策，持續監測企業用工情況并提供精準服務；減負上，繼續落實階段性降低失業保險費率政策；擴崗上，對吸納重點群體就業的企業給予相關補貼，支持企業開展就業見習等，通過落實系列穩崗、減負、擴崗等政策，多點發力，為就業穩定創造更加良好的環境。
