假期結束，返崗務工，春運后半程人員出行高峰已經到來。確保務工人員返崗復工順利，各部門齊心協力，暢通務工人員與用工企業對接，全力以赴促返崗。

免費“點對點”專列、返崗復工包機等讓返崗更順暢；職業技能培訓、“春風行動”系列招聘活動等同步推進，更好保障勞動者權益……各地區各部門出臺多項舉措，開展一系列有力度、有溫度、有精度的惠企暖民舉措，幫助務工人員開啟新一年增收的新征程，助力企業實現新一季的“開門穩”“開門紅”。

一年之計在于春。搶抓全年經濟開門紅，返崗復工是關鍵。各部門攜手合作，確保勞務輸出大省的務工人員能走得好、走得了，全力保障企業與務工人員之間能夠早日達成用工意向，就必須連接斷點、補足短板、疏通堵點，助力企業拼出一個好開局。

托舉出行保障，凝聚發展的信心。面對人員的集中流動，如何保障每個外出務工人員能走得了、走得好，這是一道必答題。為此，更要做好勞務輸出大省的運輸保障，讓外出務工人員安心踏上返崗之路。例如，中國鐵路成都局集團公司貴陽車站、遵義車務段提前組織各站對接屬地人社部門，結合外出勞務出行特點，精準開展客流分析，科學調配運力。2025年，貴州將持續開行19趟務工專列，有力保障人們的外出務工需求，真正保證了每一個追夢之人的旅途更加順暢，也有效解決了“一票難求”的困擾，讓他們在新的一年里有活干、有錢賺。

鋪就溫暖旅途，彰顯發展的溫度。隨著企業復工復產，用工需求增加，對于勞務輸入大省而言，全力以赴吸引務工人員，無疑是節后的重要工作。粵桂兩地人社部門已連續多年通過省（區）、市、縣三級聯動機制，定期收集發布廣東企業優質崗位信息、聯合舉辦粵桂協作專場招聘會、組織開展“點對點”送工，促進農村勞動力特別是脫貧勞動力外出務工增收。今年一季度，廣西人社部門計劃舉辦專場招聘會1000場以上，發布200多萬個就業崗位，開行專車專列1000車次以上。從家門口到廠門口，全程服務到位，一路旅途都是關心呵護，這是一種尊重人才的發展溫度。

全力惠企暖民，暢通溝通的橋梁。節后務工，暢通招工企業與務工人員的溝通交流，確保更多人能順利找到心儀的崗位，才能更好激發企業發展的潛力。就業務工，一頭連著務工人員的全年生計，一頭連著經濟發展穩定的大局。為此，各地紛紛出臺今年一季度穩工促生產政策措施，從發放一次性穩定就業獎補、一次性用工服務獎補、一次性擴崗補助、搭建求職用工對接平臺等多方面支持企業穩定生產、保障企業用工；到計劃開展“春風行動”系列招聘，為用工企業與農民工、高校畢業生、就業困難人員等重點群體匹配對接提供“不打烊”服務保障。推動信息流動更順暢，讓企業招人和找工作不再難，幫助找工作走好“最后一公里”，不斷夯實全年發展的基礎與底氣，拼出全年發展的好開局。

全力以赴促返崗，拼出全年好開局。發展，是一個永恒不變的話題。推動全年經濟發展，離不開一個好的開局，推動企業與務工人員的“雙向奔赴”，保證取得一個好的開門紅，中國經濟必然能再攀高峰，取得更加矚目的成績。（劉頌寒）