特約評(píng)論員/劉鑫
近日，習(xí)近平總書記在湖北考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要緊緊圍繞抓改革促發(fā)展加強(qiáng)黨的建設(shè)，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，既勇于開拓創(chuàng)新又持之以恒抓好落實(shí)，既敢拼敢闖又善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)?！秉h員干部干事創(chuàng)業(yè)，既是政治品格，也是從政本分。新的趕考路上，要強(qiáng)化改革自覺、扛起改革責(zé)任，始終保持“敢”的精神、“拼”的勁頭、“實(shí)”的干勁，在想干事、會(huì)干事、干成事中凝心聚力推動(dòng)改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
革“思想之弊”，強(qiáng)化“想干愿干”的行動(dòng)自覺。改革越到深處，越離不開廣大黨員干部積極作為、開拓創(chuàng)新。無(wú)論是落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子增量政策、化解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出問(wèn)題，還是守住兜牢民生底線、破解百姓關(guān)心的急難愁盼事項(xiàng)，都需要以思想“破冰”促行動(dòng)“突圍”。廣大黨員干部要用黨的創(chuàng)新理論“鑄魂”，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，持續(xù)增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同；要以黨的奮斗歷程“明志”，用好黨史這本“生動(dòng)教材”，主動(dòng)從先進(jìn)典型、生動(dòng)實(shí)踐中接受精神洗禮、加強(qiáng)黨性鍛造，堅(jiān)持把促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉作為謀劃和推進(jìn)改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)筑牢團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想根基、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
強(qiáng)“短板弱項(xiàng)”，錘煉“能干善干”的過(guò)硬本領(lǐng)。改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難不是“隨意想想”“口頭說(shuō)說(shuō)”就能實(shí)現(xiàn)的，既需提高干的能力，也要掌握干的方法。尤其是當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展日新月異、知識(shí)更新迭代升級(jí)，進(jìn)一步全面深化改革必然會(huì)遇到各種矛盾問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，倘若不及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)存、克服本領(lǐng)恐慌，就會(huì)干不了事、干不成事。要提升專業(yè)訓(xùn)練，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，針對(duì)性“重點(diǎn)充電”、全方位“強(qiáng)壯筋骨”，及時(shí)補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、強(qiáng)短板弱項(xiàng)，更好適應(yīng)改革發(fā)展需要。溫室長(zhǎng)不出參天大樹，要注重實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，主動(dòng)到基層一線、艱苦地區(qū)、吃勁崗位錘煉摔打，多接幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋螞蟻”，在打仗中學(xué)會(huì)打仗、在游泳中學(xué)會(huì)游泳，真正成為干事創(chuàng)業(yè)的行家里手。
除“作風(fēng)頑疾”，營(yíng)造“真干實(shí)干”的擔(dān)當(dāng)氛圍。凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務(wù)實(shí)，方能善作善成。一切美好藍(lán)圖，都是一招一式干出來(lái)的、夜以繼日拼出來(lái)的。前進(jìn)道路上，抓落實(shí)既是要求、也是行動(dòng)，更是改革制勝之道。廣大黨員干部要樹立和踐行正確政績(jī)觀，涵養(yǎng)“抓緊干、多干些”的精氣神，既不因問(wèn)題小而放一邊，也不看難度大就繞著走，力戒形式主義、官僚主義，切實(shí)把明確的目標(biāo)、部署的任務(wù)立在心間、抓在手中，做到“說(shuō)的干的一個(gè)樣”“臺(tái)前臺(tái)后一個(gè)樣”。有什么樣的用人導(dǎo)向，就會(huì)營(yíng)造什么樣的干事氛圍。各級(jí)黨組織要樹立“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的選人用人導(dǎo)向，全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，健全完善鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，多到情況復(fù)雜、問(wèn)題突出、矛盾尖銳的地方近距離、多角度識(shí)別考察干部，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，更好激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員干部凝心聚力推進(jìn)改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（劉鑫）
