一個青享碼、一通越洋電話、一張人才金融卡……背后是揚州引才、留才、用才的良苦用心。
近年來，揚州聚焦“613”產業體系人才需求，拿出真情實意、真招實策、真金白銀，推動人才改革工作走深走實，涵養了“近者悅、遠者來”的良好生態?！澳闳粽嬲\以待，我必報以真心?！比鐭o數在揚青年才俊和創業大咖所說，揚州待人以誠、政策給力，自然引得“良禽擇木而棲”。
一次“刷碼”帶來的小驚喜
這個畢業季，南京理工大學機械工程專業碩士畢業生陳楊和室友來揚州游玩，收獲兩個驚喜。一個是在瘦西湖景區門前隨手下載了“青享碼”，沒想到全市旅游景點免費游、青年人才驛站免費住，“甚至喝杯咖啡都能享受折扣，這留人的誠意太‘頂流’了?！本驮陉悧罡锌扒嘞泶a”福利多時，另一個更大的驚喜翩然而至——收到用人單位offer。
“邁安德歡迎你，預祝你順利開啟工程師職業生涯?！?月1日一大早，陳楊懷著喜悅與憧憬，與邁安德簽訂了勞動合同?！跋仍趲讉€車間實習個把月，了解各種產品的生產加工過程，這對我以后設計機械產品會有很大幫助?！彼f。
工作落定后，陳楊仔細研究了“青享碼”和揚州人才政策，發現有三年2500元/月租房補貼、一次性15萬元購房補貼、五年3500元/月“雙一流”生活津貼、三年500元/月回揚補貼……“方方面面都有專為青年人才提供的貼心服務，讓我覺得在揚州生活工作很安心?！彼f，對青年友好，一座城市才更有希望，揚州就是這樣一座讓你來了不想走的城市。
一通越洋電話引來的大項目
“招商引資、招才引智，說到底還是做人的工作，贏得人心?！睋P州市“招商大使”朱貴東博士，是常住美國芝加哥的著名創新藥研發專家。2021年他在揚州創辦的科霸生物（江蘇）有限公司，是生物藥研發生產一條龍企業，具有全球領先的生物藥開發和生產平臺。3年前，他帶領團隊回到中國尋找合作伙伴，“走訪考察了國內多個城市，后來一通電話選定了揚州?！?/p>
芝加哥當地時間下午3點，已對揚州進行過考察的朱貴東突然想到一個問題，于是給揚州經開區招商局一位工作人員打了個電話。此時已是北京時間凌晨2點左右，跨越萬里的這通電話毫無阻礙、交流順暢。一周之后，朱貴東帶著生物藥研發科學家團隊來到揚州，開啟了科霸生物創業之路。
“一座城市能否吸引人來，關鍵看地方政府是不是接地氣、讓人信得過，承諾的政策能不能落地落實?！敝熨F東說，揚州人，接地氣，給政策，真落地。
如今，科霸生物擁有研發人員50人，其中3人入選國家重大人才工程A類，獲得國家、省、市、區資助資金450萬元；朱貴東入選2023年省級人才計劃創業類人才，獲得資助資金110萬元；1個創新團隊、4名人才入選揚州市“綠揚金鳳計劃”，獲得資助資金880萬元。公司致力成為全球多特異性抗體和ADC藥物開發的引領者，團隊核心成員先后開發出多款原研首創新藥。朱貴東說，預計5—10年可形成銷售累計超300億美元。
一張人才金融卡的“磁場效應”
青年人才陳楊的“小驚喜”，創新藥研發大咖朱貴東的“信得過”，乘的是揚州人才工作的“大東風”。建機制、搭平臺、優服務、強生態……近年來，揚州聚焦“613”產業體系人才需求，不斷深化改革創新，加速形成以產聚才、以才促產、產才融合的良性循環。
有企業才有產業，有產業才有人才。對于企業來說，最直接的支持就是資金支持。揚州探索實施“股權投資+政府基金+社會資本”等多元化科技投融資體系，助力項目成長；開展“綠揚金鳳”人才金融路演活動，放大人才金融卡的“磁場效應”，推動一批又一批高質量人才項目落地。
“人才政策給力，我們選擇在揚州干事創業?！苯K澤景汽車電子股份有限公司董事長張濤對揚州人才政策深有感觸。他說，創業初期的澤景電子規模尚小、缺少抵押物，揚州各級政府給政策、給場地、助融資，提供人才公寓、子女入學、租購房補貼、綠揚英才卡等人才服務，讓他們在揚州發展更有底氣。
朱貴東對揚州人才金融服務尤為滿意?？瓢陨锍闪⑶?，朱貴東團隊已獲仙瞳資本、伯希資本等行業知名風投機構3200萬美元戰略投資，但要成立一家主要從事腫瘤靶向藥物的研發、生產、銷售的高新技術型公司，這筆資金顯然不夠。揚州有關方面獲悉情況，經綜合研判后決策，市國金集團、經開投資集團6500萬元股權投資，助其順利成立公司并運營。
“為人才企業服務就是要用真心換真情，給出真金白銀?！苯K嘉和熱系統股份有限公司為省級人才企業，符合申貸條件，但今年以來“小微貸”業務暫停、“蘇質貸”額度不足，怎么辦？蘇州銀行揚州分行抓住“專精特新貸”新產品推出的契機，不僅向企業成功放款，還讓企業享受到了“無須抵質押擔?！闭?，有效解決了企業流動資金不足的難題。
截至目前，蘇州銀行已為揚州各類人才累計發放“綠揚金鳳”人才金融卡1223張，貸款余額超過3億元。值得一提的是，市委人才辦還和江蘇銀行聯合推出了首款“綠揚金鳳”人才貸，不斷豐富“人才號”金融產品，持續優化人才創新創業生態。
通訊員 揚人才 記者 周晗
