眼下正是春季求職高峰期，江蘇各地積極拓寬就業渠道、優化招聘服務，為企業和求職者搭建起一座高效、便捷的“橋梁”。1-3月，全省城鎮新增就業32.7萬人，同比增長4%。

【招聘市場春意盎然 求職招工兩頭旺】

近日，南京2024年“人才嘉年華”仙林片區高校招聘活動啟動，300多家招聘單位提供了超千個崗位，涉及電子信息、新能源汽車等領域，吸引了1200多名大學生求職。現場還設置了“職場加油站”為求職者提供簡歷診斷、政策咨詢。

南京高校應屆畢業生梁作飛告訴記者，企業研究方向、提供的崗位和福利待遇，自己還是比較滿意的，希望可以找到自己滿意的工作。

今年全省高校畢業生預計超過73萬人，各地陸續出臺一系列有誠意、有溫度的就業政策包，不斷加密舉辦面向高校畢業生的專場招聘會，讓畢業生在江蘇能夠留得下、融得進。

常熟市人社局副局長祝鋒說，對來常熟面試的同學，提供重點高校交通補貼，青年人才驛站免費的臨時住宿；落戶后常熟為各位青年人才準備了最高5萬元的一次性落戶補貼。

【市場崗位供給增加 招聘方式更多樣】

近年來，江蘇不斷壯大吸納就業能力強的傳統業態，大力培育先進產業集群，市場崗位供給持續增加。今年3月份，江蘇公共人力資源市場提供招聘崗位同比增長57.6%。與此同時，招聘方式也更為多元，通過“局長帶崗直播”“企業家專場直播”等方式，發揮“即時快招”的優勢，提升入職成功率。目前，江蘇已實現直播帶崗全省覆蓋。

線下招人用人的熱度也不減，江蘇充分利用專業化公共人力資源市場、300個“家門口”就業工作站服務矩陣等，把招聘會辦到了熱門景點、熱鬧商圈。在徐州、鹽城等地，當地人社部門組織一輛輛“優質企業觀覽車”，載著求職者們開進各大優質企業中。

徐州市人力資源和公共就業管理中心人力資源市場科科員王宏儒說，觀覽車帶領求職者穿梭于各大優質企業之間，不僅讓求職者更加直觀地了解企業的實際情況，還為他們提供了更多與企業互動的機會。

【服務重點群體就業 就業形勢穩定向好】

退役軍人專場、女性專場……為保障重點群體就業，我省因地制宜開展多場專項招聘活動。在宿遷的一場女性專場招聘會上，育兒、護工等崗位頗受青睞，可緩解企業靈活用工需求，實現個人與用人單位“雙贏”。

最新數據顯示，1-3月，江蘇城鎮新增就業32.7萬人，同比增長4%，占全國總量的1/10以上。今年，江蘇將加大就業資金投入，多措并舉穩崗擴崗，確保就業形勢持續穩定向好。

（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/王敏 亓晨 浦沫瀚 畢然 楊國 常熟臺 常州臺 徐州臺 宿遷臺 編輯/胡超）