一年之計在于春。年初，山西大同市500家企業將招聘創意融入古城燈會，求職者掃描彩燈上二維碼便可獲取招聘信息；江蘇昆山開展零工專場招聘16場，為求職者提供超8000個零工就業崗位；山東臨沂市婦女就業創業專場招聘會上，百余位女性的工作有了新選擇……眼下，2024年春風行動正在全國各地火熱開展，一場場招聘會和一輛輛滿載崗位的“就業大篷車”，讓“求職者”和“求才者”在春風里“雙向奔赴”。
每年春節前后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業開工復產的關鍵期。為全力穩就業、保用工、促發展，人社部等部門從1月下旬至4月上旬持續聯合開展“春風行動”。中央經濟工作會議指出，切實保障和改善民生，更加突出就業優先導向，確保重點群體就業穩定。就業是最基本的民生，全力做好穩就業工作，確保就業局勢持續穩定向好，是實現高質量發展的必然要求。
就業難、招工難之間的矛盾往往在于，盡管供需量大，但由于相互之間信息不互通導致企業招不到人，求職者找不到工作。如何穩就業促發展？需要在傳統的政策宣講、現場招聘等方式的基礎上，進行個性化、差異化和現代化的創新。如開展直播帶崗、網絡招聘活動，搭建供需雙方快捷通道，通過網絡實現用人單位和求職者有效溝通、達成就業意向，使招聘信息更加精準，讓工作“觸屏可及”。同時運用大數據智慧就業平臺、小程序等數字化手段，及時發布政策解讀、企業用工需求以及線上線下招聘會等信息，將崗位隨時隨地送到勞動者身邊。
當然，企業有了，人才有了，后續政策也要跟上。當前我國經濟處于轉型升級過程中，勞動力市場新問題、新矛盾不斷出現，需要進一步完善財政補貼、稅收優惠、社會保障等支持體系，完善相關配套政策。同時要持續關注重點群體并提供精準就業幫扶，拓展高校畢業生、農民工等不同群體的就業崗位，完善就業援助制度，深化政府間的勞務協作，通過考察人力資源市場和零工市場等方式，深入了解當地經濟社會發展狀況、就業需求、外出務工人員轉移就業情況等，圍繞勞務協作意向、合作模式、協同培訓等方面進行交流合作，精準匹配用人用工需求，促進共同發展。
就業關乎民生冷暖、發展大局，穩就業促發展是一項全局性的、長期性的民生工程，必須一以貫之、久久為功。不斷完善就業政策，開展精準服務，促進共同發展，才能讓這股“就業的春風”吹進千家萬戶。
