“起跑春天”，春招季火熱開局，各地人才市場、招聘會人頭攢動。技術含量高！杭州市舉辦近年來最大規模的線下人才交流大會，吸引70多家上市公司、110余家國家專精特新“小巨人”企業、100余家博士后工作站參與；重慶市江北區一場“春風行動”招聘會上，智能制造、軟件信息類、現代物流類企業比例占參會企業58%。用人單位實實在在的崗位需求，見證“新智造”釋放的行業發展潛力。

就業是最大的民生，也是經濟社會發展最基本的支撐。黨中央高度重視就業問題，堅持把就業擺在經濟社會發展的優先位置，不斷優化調整穩就業政策措施，把重點群體就業擺在突出位置，千方百計穩存量、擴增量、提質量、兜底線，努力實現更加充分更高質量就業。數據顯示，2023年全年城鎮新增就業1244萬人，就業結構不斷優化，就業質量穩步提升，就業形勢保持穩定。也要清醒看到，我國就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾仍較為突出。據人社部測算，2024年需要在城鎮就業的新成長勞動力有1500萬人以上，全國普通高校畢業生預計達到1179萬，比上年增加21萬人，就業任務依然艱巨繁重。這要求我們多方面、多角度著力，保就業舉措應出盡出，穩崗位辦法能用盡用，不斷織密織牢就業保障網，推動就業這個最大的民生工程、民心工程和根基工程高質量發展。

實行“點對點”服務，滿足企業用工需求。在經濟持續向好的背景下，眾多企業訂單加厚，生產進入了“快車道”，用工缺口隨之擴大，迫切需要補充人力缺口。春風行動宛如一場及時雨，不斷為企業輸送新鮮血液，確保它們能夠“加速跑”。為幫助求職者更好地融入工作環境，一些地區邀請應屆畢業生代表進行“沉浸式”體驗，深入了解企業的工作環境和崗位職責。此外，通過建立“直通車”機制，邀請有就業意向的人員參觀園區企業，提供面試、體檢及上崗流程等“點對點、一站式”就業服務，極大地提升了就業效率。春風行動如同細雨般滋潤人心，關鍵時刻發揮著不可替代的作用，為企業的高質量發展注入了強大動力。

“職”達家門口，促進就地就近就業。連日來，“春風行動”在全國各地火熱進行，各級人社就業部門緊盯勞動者換崗流動高峰期和企業復工復產關鍵期，積極開展線上線下招聘會，多渠道匯聚求職、招聘、培訓信息，分類推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動，力保周周有活動、日日有服務，實現保用工穩企業促發展。同時，還大力支持返鄉創業，精選一批創業項目，挖掘一批返鄉創業園等空余場地資源，梳理一套政策、服務、金融支持舉措，向創業者精準推送。

“就”等你來，提供供需對接服務。春節后，是勞動者求職返崗的關鍵窗口期，也是企業招工用工的重要時間點。因此，一方面，勞務輸入地和輸出地要開展聯合招聘、駐點招聘、組團招工，組織勞務品牌專項對接，促進農村勞動者高質量轉移就業；另一方面，對有需要的集中返鄉返崗勞動者，要做好組織對接，提供包車、專列（包車廂）、包機等服務，幫助便利勞動者出行。促進就業市場供需匹配，使供需對接更加精準高效，就能更好實現人崗相適、人盡其才，也為市場主體蓬勃發展注入源頭活水。

就業，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經濟。今年，人社部繼續推出“10+N”公共就業服務系列活動，努力實現月月有招聘、服務不斷線。活動服務對象覆蓋高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體和各類用工企業，時間分布于全年每個月。人勤春早，朝著夢想奔跑，人們滿載著節日的祝福和積蓄的力量，以更加飽滿的精神狀態開啟了新的奮斗，就業市場暖意融融。向著春天進發，充分調動企業、人力資源服務機構、社會組織和各方面支持就業的積極性，千方百計、多管齊下落實落細就業優先政策，將就業的春風吹遍祖國大地，讓更多人“好就業”“就好業”，我們就能穩住就業這個“最大民生”，為經濟社會發展注入更加充沛的新動能。