實施中小企業發展專項資金項目，對符合條件的“小巨人”企業發放獎勵；為每家“小巨人”企業配備服務專員，解決實際困難；實施頂尖人才引進計劃，為企業引進擁有關鍵核心技術的領軍型人才……近年來，江蘇各地各部門出臺一系列加快專精特新“小巨人”企業培育成長的硬招實招，有效激發了創新創造活力。

讓更多“小巨人”企業茁壯成長，是遵循企業發展規律的必然要求。“小巨人”企業深耕細分市場、專業化市場，其創新需求強、能力足，對市場變化感知更敏銳，是最具發展活力和潛力的企業群體。前不久，工業和信息化部公布《第五批專精特新“小巨人”企業公示名單》，江蘇入選795家，走在全國前列。對“小巨人”企業給予更多呵護，幫助它們走出摸索期，有利于讓其創新創造活力充分迸發。反之，如果在發展的最關鍵時期因缺乏支持而未能得到“養分”甚至“夭折”，不僅是企業發展的遺憾，也是江蘇經濟轉型發展的損失。

讓更多“小巨人”企業茁壯成長，是因應時勢的必然選擇。從江蘇產業構成來看，“小巨人”企業已成為新興產業的增長點、增長極，為全省經濟發展貢獻大量新技術、新產業、新業態、新模式，是搶占未來產業高地的主力軍。天詩新材料科技專注蠟微粉領域多年，突破納米復合和自修復等關鍵技術，補齊國家在關鍵領域的短板，打破國外壟斷；維拓科技潛心攻關，以PDP TRIZ創新數字化平臺為代表的工業軟件填補國內空白，深度賦能制造業高質量發展。在新能源、生物醫藥、汽車電子等新領域新賽道上，“小巨人”企業勇擔重任，已成為推動技術創新的主力。

實踐證明，“小巨人”企業能夠挑大梁、當主角，值得給予更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。近年來，聚焦“小巨人”企業培育成長的痛點、堵點、難點，江蘇持續推出相關政策。今年初，江蘇印發《江蘇省專精特新企業培育三年行動計劃（2023-2025年）》，從“推動企業高質量發展”“搶占產業鏈發展重要節點”“提升創新能力和專業化水平”等方面提出一系列務實管用、操作性強的舉措，有很強的針對性和指導性。各地、各相關部門要依據實際落實落細政策，吃透原則、制定細則，讓政策紅利充分惠及各中小企業。

讓“小巨人”企業茁壯成長，既需要完善硬舉措，也離不開建好軟環境。要加快建立專精特新“小巨人”企業專利審查綠色通道，縮短申請周期；同時，為企業提供“一事一議”等個性化、精準化服務，解決企業最關心、最關注的“急難愁盼”問題，不斷培厚創新的沃土，讓“小塊頭”迸發大能量。要進一步優化營商環境，傾斜資源要素并配套政策，建立容錯試錯機制，營造寬松和諧干事創業環境，減輕企業及科研人才負擔，讓其得以輕裝上陣，挑戰難題。

在推進江蘇現代化建設的新征程上，經濟社會發展對科技創新需求迫切，“小巨人”企業大有可為，大有作為。期待更多“小巨人”企業敢為人先、自立自強、茁壯成長，定能為建設“強富美高”新江蘇寫下生動注腳。