激情跋涉，浩然長歌。近五年來，宿遷堅(jiān)持“四化”同步，彰顯特色優(yōu)勢，地區(qū)生產(chǎn)總值突破4000億元，經(jīng)濟(jì)總量排名躋身全國70強(qiáng)……每一次揚(yáng)鞭奮蹄，每一個華麗轉(zhuǎn)身，處處彰顯黨的領(lǐng)導(dǎo)的偉大力量，時時都有堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
五年來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以政治統(tǒng)領(lǐng)把牢方向、以服務(wù)大局彰顯價值、以守正創(chuàng)新奮進(jìn)前行，不斷推動組織工作取得新成效、邁上新臺階。
學(xué)思想強(qiáng)黨性
永葆政治忠誠
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，教育全市黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)緊跟習(xí)近平總書記奮進(jìn)新征程的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。深入實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，持續(xù)加強(qiáng)理論教育、黨性教育和廉政教育。系統(tǒng)實(shí)施黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，創(chuàng)新開展“紫薇花開·踔厲奮進(jìn)”520系列活動，分層分級舉辦各類主體班、專題班，引導(dǎo)黨員干部把思想偉力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。當(dāng)前，正按照中央和省委、市委要求，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制各項(xiàng)措施。
學(xué)貴有恒，常學(xué)是基礎(chǔ)、更是關(guān)鍵。連續(xù)舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班，創(chuàng)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大學(xué)堂、全市干部大講壇，常態(tài)化用好“三會一課”、主題黨日、先鋒說等載體，推動黨員干部用心學(xué)進(jìn)去、用情講出來、用力做起來。
抓基層打基礎(chǔ)
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
欲筑室者，先治其基。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動，深入實(shí)施基層黨建“紫薇花開”強(qiáng)基固本工程，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
黨的組織優(yōu)勢是凝聚強(qiáng)村富民合力的關(guān)鍵所在。深化新型農(nóng)村社區(qū)黨建，全面推行“一委兩站五崗”組織架構(gòu)，持續(xù)開展“頭雁競飛”振興村集體經(jīng)濟(jì)，探索多途徑、多模式、多元化發(fā)展路子，切實(shí)將“紅色動能”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展勢能”。
小區(qū)雖小，卻連著千家萬戶、關(guān)乎民生幸福。深入開展“把支部建進(jìn)小區(qū)”工作，系統(tǒng)集成紅色物業(yè)、黨員樓棟長、綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)、在職黨員進(jìn)社區(qū)，支部吹哨、部門報到，打通聯(lián)系服務(wù)引領(lǐng)群眾的“最后一米”。
業(yè)態(tài)“變”到哪，黨的工作就“跟”到哪。構(gòu)建“一鏈一聯(lián)盟、一園一黨委、一企一支部”的產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作矩陣，組織開展紓困解難、供需對接、合作攻關(guān)，推動“黨建鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”融合發(fā)展。加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，推出“關(guān)心關(guān)愛15條”和“新心向黨10條”，有形覆蓋和有效覆蓋成效初顯。
基層基礎(chǔ)，關(guān)鍵在人。持續(xù)推進(jìn)“返鄉(xiāng)興村新村干”工作，配齊配強(qiáng)社區(qū)工作者，加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者“四級五專”專業(yè)化建設(shè)，打造一支政治過硬、專業(yè)專注、充滿活力的基層隊(duì)伍。實(shí)施發(fā)展黨員“浚源”工程，抓好經(jīng)常性教育管理，引導(dǎo)黨員在高質(zhì)量發(fā)展中挑重?fù)?dān)、打頭陣。
選干部配班子
鍛造骨干力量
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。”
政治標(biāo)準(zhǔn)是第一標(biāo)準(zhǔn)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，建立健全政治素質(zhì)評價檔案，分類型制定政治體檢正反兩面評價清單，累計開展任前政治體檢292人次，切實(shí)把好選人用人第一關(guān)。
風(fēng)云起乃期猛士，鼙鼓動而思良將。陸續(xù)出臺《加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干戰(zhàn)略性舉措》《黨外干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》等，健全完善干部工作制度體系。牢固樹立“三重三先”選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，一大批德才兼?zhèn)涞暮酶刹孔呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍愈加濃厚。
激勵擔(dān)當(dāng)作為是干部隊(duì)伍建設(shè)的永恒主題。堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，強(qiáng)化綜合考核結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。創(chuàng)新副職干部“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”評價辦法，用好職務(wù)職級并行制度，評選“十佳公務(wù)員”和“十佳公務(wù)員集體”，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。
后繼有人，事業(yè)常青。把抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為重要戰(zhàn)略任務(wù)，啟動實(shí)施“宿新銳”培養(yǎng)計劃，市級累計擇優(yōu)遴選培養(yǎng)對象858名，選派325名年輕干部到“五大戰(zhàn)場”“八類崗位”實(shí)踐鍛煉。
好干部是選出來的，更是管出來的。構(gòu)建“嵌入式”“全鏈?zhǔn)健薄氨＝∈健绷Ⅲw監(jiān)督格局，加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。把功夫下在平時，制定能上能下“積分管理”辦法，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
堅(jiān)持把公務(wù)員工作放到干部工作全局中謀劃，實(shí)施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計劃，完善考錄、調(diào)任、聘任、遴選、考核、獎勵等工作，持續(xù)提升公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的整體效能。
一連串舉措舉動，一系列實(shí)招硬招，讓干部隊(duì)伍煥發(fā)出蓬勃生機(jī)，放開手腳干事業(yè)、心無旁騖謀發(fā)展正成為自覺行動。
建隊(duì)伍聚人才
賦能創(chuàng)新發(fā)展
8月28日，駱馬湖畔群賢畢至，第二屆宿遷人才發(fā)展大會隆重舉辦。市委、市政府向海內(nèi)外英才發(fā)出了“宿遷邀約”，江蘇首個人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)成功揭牌，現(xiàn)場簽約人才科技項(xiàng)目82個，包含院士項(xiàng)目2個、國家級人才項(xiàng)目5個、博士項(xiàng)目28個，愛才、重才、惜才的城市形象進(jìn)一步深入人心。
近年來，市委、市政府高度重視人才工作，深化人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動，全市人才總量突破70萬大關(guān)，江蘇先進(jìn)光源技術(shù)研究院成為宿遷首個中科院院士創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建成省級以上科技企業(yè)孵化器等科創(chuàng)載體37家……成績的背后是求賢若渴的引才誠意、海納百川的容才胸襟、不拘一格的育才氣魄、暖心感人的留才環(huán)境，越來越多的“千里馬”選擇宿遷，于斯為盛，盡情馳騁。
強(qiáng)化格局驅(qū)動，編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施69個人才工作“書記項(xiàng)目”，大抓重抓人才工作的導(dǎo)向愈加鮮明。用好“無形之手”，成立人才協(xié)會，組建人才集團(tuán)，人才工作不斷向縱深推進(jìn)。今年，啟動“遷宿遷·深耕行動”，打造“527”組織體系，深挖人才科技資源，為人才強(qiáng)市建設(shè)增添強(qiáng)大動能。
像抓招商引資一樣抓招才引智，像抓工業(yè)項(xiàng)目一樣抓人才科技項(xiàng)目。先后赴合肥、青島等地開展“雙招雙引”和“校園宿遷日”系列活動，連續(xù)多年舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。創(chuàng)新開展人才科技項(xiàng)目考核，啟動實(shí)施“百日競賽”活動，累計竣工項(xiàng)目433個、承載高層次人才及團(tuán)隊(duì)182個，引導(dǎo)項(xiàng)目從“量的積累”向“質(zhì)的提升”轉(zhuǎn)變。
人才選擇到何處，短期看待遇，中期看回報，長期看環(huán)境。舉辦首屆人才節(jié)，打造“人才之家”，上線“人才e家”，讓人才享受便捷的服務(wù)、感受城市的禮遇。啟用“宿青驛站”，加大“購房券”發(fā)放力度，解決人才從“一張床”到“一套房”的實(shí)際問題。加快人才金融體系建設(shè)，創(chuàng)新推出專屬產(chǎn)品“雛英貸”，幫助人才成就事業(yè)、放飛夢想。
山一程，水一程，劈波斬浪啟新程。全市組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢記“忠誠為黨護(hù)黨、全力興黨強(qiáng)黨”的根本使命，緊扣“省內(nèi)作出更大貢獻(xiàn)、全國奮力爭先進(jìn)位”的目標(biāo)定位，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫“強(qiáng)富美高”新宿遷現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！（宿組軒）
