“自己在南京大學(xué)學(xué)的專業(yè)是人力資源管理專業(yè)，這次在招聘會上，通過面試和專業(yè)知識測試被雙登集團錄用，非常開心。”9月4日，剛到雙登集團股份有限公司上班的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生翁倩穎高興地說。

今年以來，已有包括翁倩穎在內(nèi)的2000多名不同專業(yè)的高校畢業(yè)生，在姜堰區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。在姜堰區(qū)，剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生為何能順順當當?shù)卣业阶约盒拟墓ぷ髂兀?nbsp;

針對姜堰區(qū)新興產(chǎn)業(yè)不斷迭代，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也在“華麗轉(zhuǎn)身”，800多家制造業(yè)、服務(wù)業(yè)以及新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人力資源的需求逐年增加，累計可達10萬人以上的現(xiàn)實，姜堰區(qū)著力打造大學(xué)生“青春市集”，做“軟”就業(yè)服務(wù)生態(tài)，圍繞就業(yè)安居、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、金融、交友、文娛等主題，打出“就業(yè)無憂”人才服務(wù)品牌，推動大學(xué)生和產(chǎn)業(yè)雙向奔赴，城市和人才互相成就。

姜堰區(qū)設(shè)立人才“儲備金”，對來姜后在同一家企業(yè)就業(yè)滿3年的高層次人才畢業(yè)生，分3年發(fā)放累計最高8萬元的人才“儲備金”；對姜堰籍本科及以上學(xué)歷來姜工業(yè)企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，分3年發(fā)放每年最高1萬元的圖書資料補貼；同時對實用型人才實施獎補，對來姜重點企業(yè)就業(yè)且年薪滿10萬元的大專或高等職業(yè)院校畢業(yè)生，發(fā)放最長36個月最高每月300元的租房補貼、3萬元的購房補貼，分3年發(fā)放每年3000元的生活補貼。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士畢業(yè)生張瑞濤，作為超精密制造裝備技術(shù)領(lǐng)域研究與開發(fā)的特殊人才，通過校園招聘，成了泰州市華粹智能裝備有限公司員工。三年間，他和公司研發(fā)團隊成員一起，攻關(guān)突破了超精密裝備關(guān)鍵核心技術(shù)，為公司帶來了豐厚的利潤。

“在姜堰區(qū)，我不僅享受到了‘全鏈條’特殊人才服務(wù)政策待遇，而且也讓自己從一個‘外人’變成‘家人’，終成企業(yè)‘主人’。就業(yè)泰州這座發(fā)展之城，是正確的選擇。”張瑞濤嘴角泛起了微笑。

“軟”就業(yè)服務(wù)生態(tài)，是姜堰區(qū)實現(xiàn)大學(xué)生充分就業(yè)的“密碼”。近三年來，姜堰區(qū)先后舉辦線上線下大學(xué)生招聘會430多場次，其中線上招聘會及網(wǎng)絡(luò)直播招聘會近250場次。組織企業(yè)走進省內(nèi)外60多所高等院校參加了“泰州日”“泰愛才”“堰歸來”等校園招聘會，提供崗位5800多個。這是姜堰區(qū)落實大學(xué)生就業(yè)穩(wěn)崗的生動實踐。

姜堰區(qū)還為大學(xué)生提供多維平臺，多角度助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦“青年工程師結(jié)對培養(yǎng)”專場活動，一批“專精特新”企業(yè)與常信院裝備學(xué)院、電子信息學(xué)院成功簽約冠名班，招收聯(lián)合培養(yǎng)人才近80人。今年，姜堰區(qū)又與商丘中等專業(yè)學(xué)校、蘭州資源環(huán)境職業(yè)大學(xué)、天水師范學(xué)院等院校簽訂校企合作協(xié)議。

此外，姜堰區(qū)還在高新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建造大學(xué)生公寓房1000多套，其中新開發(fā)的400套，就業(yè)大學(xué)生入住率在90%以上。

優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)生態(tài)讓大學(xué)生與城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。三年來，6000多名大學(xué)生在姜堰找準了青春定位和人生舞臺。焊接式減速箱體的研發(fā)與制造、新能源電動清掃車的研發(fā)與制造、打造包裝行業(yè)“科技新材料”等8個項目獲江蘇省大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，另有多名大學(xué)生在市、區(qū)技能大比武中嶄露頭角，實現(xiàn)了人生的“全壘打”。