就業(yè)是最基本的民生。為了保障困難人員就業(yè)，今年以來(lái)，江蘇擴(kuò)大公益性崗位開發(fā)規(guī)模，優(yōu)化困難人員就業(yè)服務(wù)，全力幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。

　　在泰興市零工市場(chǎng)黃橋分市場(chǎng)，53歲的黃春林正在為前來(lái)咨詢的求職者登記技能培訓(xùn)需求。黃春林從事的零工市場(chǎng)便民服務(wù)崗是一個(gè)公益性崗位，這份工作讓年齡偏大且外出務(wù)工有困難的他實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。老黃告訴記者，在這里一個(gè)月工資是2070元，另外還給交保險(xiǎn)。自己回家只要10分鐘，也方便照顧老人和小孩。而且，自己有工作了，還能幫別人介紹工作，也有個(gè)人的成就感。

　　泰興市人社局公共就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)就業(yè)科副科長(zhǎng)于虎告訴記者，開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安置低保、五保、零就業(yè)家庭成員、大齡失業(yè)人員這樣的困難群體。目前，泰興公益性崗位在崗人數(shù)有八十幾人。

　　今年以來(lái)，全省各地還結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新探索，幫扶困難人員就業(yè)。常州鐘樓區(qū)的殷村是一個(gè)職教特色小鎮(zhèn)，這里匯集了四所職業(yè)院校，當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)與這些院校簽訂協(xié)議，為就業(yè)困難的村民提供保潔、門衛(wèi)、宿管、綠化養(yǎng)護(hù)、食堂職工等各類崗位，讓他們實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，每年增收3-4萬(wàn)元。

　　常州市鐘樓區(qū)殷村村委副主任黃雪琴說(shuō)，每個(gè)月月初會(huì)定期跟四大院校聯(lián)系，詢問(wèn)是不是有職位空缺。村里就會(huì)把相關(guān)信息登記下來(lái)，會(huì)每個(gè)月對(duì)村里的困難群眾進(jìn)行走訪，依托職教小鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢(shì)給他們尋找合適的工作崗位。

　　為兜牢就業(yè)底線，江蘇還率先開展與稅務(wù)部門實(shí)時(shí)比對(duì)工作，健全就業(yè)困難人員認(rèn)定、幫扶和退出機(jī)制，確保服務(wù)精準(zhǔn)高效。今年一季度，江蘇開發(fā)保潔保安、養(yǎng)老托幼、河湖巡查等各類公益性崗位3000多個(gè)，各級(jí)人社部門走訪摸排重點(diǎn)群體7.7萬(wàn)人次，幫扶困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)達(dá)4.6萬(wàn)人次。

　?。ńK廣電總臺(tái)·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 康健 楊國(guó) 常州臺(tái) 編輯/胡超）

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